发布时间：
一般过了15天之后没有通知的，就不会再有通知了。
初步录取表示已经复试合格，等待正式录取。研究生拟录取后，要经教育部审查通过后才能正式录取，往届生教育部要验考生的毕业证及考研信息和数据，应届生要验考生学士证、考研信息和数据。“初步录取”，是因为该名单尚未经过所在省（市）教育厅审核，也没有报教育部备案，只是招生院校初步录取名单。一旦经过所在省（市）教育厅审核，再报教育部备案，就是正式录取名单。
找工作一定要跟踪：例如投了简历后，过一段时间后可以打电话咨询一下是否有收到，诚恳的请教落选的原因。面试后也是如此因此建议你电话咨询一下什么情况。
初步录用就是你的面试通过录用材料正在审核中，快了，到时候会给你体检通知的。只是走个固定的程序。放心好了。IDSBG事业群主要从事时尚平板计算机、台式计算机、笔记本电脑准系统及服务器等多类产品的研发、制造和组装现在主要在代工IPAD。
录用意向书是双方的一种约定，但不具有劳动合同那样的法律效力，只是约定什么时候来报到等等。可以无理由不来报到也不算违约的，因为他只是双方的一种意向而已。有效期就是指期间约定的有效时间罢了。
“拟录用”和“拟同意录用”区别在于，前者通常是初步确定了录用人员，就等待最后批准；后者的意思是这个审核人初步同意录用，但是不代表其他人的意见，只有所有审核人都“拟同意录用”，才能“拟录用”。一般来说有“拟”表示我后面还有人要决定，我同意、录用了，我这关过了，交给后面的人继续进行决定。无“拟”，我决定了就行，马上生效。拟录用 拟录用通常是初步确定了录用人员的意思，如公司招聘，公务员考试等一般会出现。如果体检，个人档案等有严重与录用条件不符的就有可能不予录用，不过这种情况很少发生。这和考研复试公布的拟录用名单差不多。如果你需要更加明确用人单位是否录用你，你可以主动联系用人单位咨询相关的情况，一般情况下这都是允许的。拟录用通常是初步确定了录用人员的意思，如公司招聘，公务员考试等一般会出现。如果体检，个人档案等有严重与录用条件不符的就有可能不予录用，不过这种情况很少发生。这和考研复试公布的拟录用名单差不多。如果你需要更加明确用人单位是否录用你，你可以主动联系用人单位咨询相关的情况，一般情况下这都是允许的。公务员考试中，面试、政审、体检的所有环节全都通过后，证明以上的环节已经符合了公务员录用的条件，单位就准备录用你成为公务员。到了拟录用环节，就需要在网站上进行公示，公示期间如无问题，则就可以办理正式的录用手续了。
有“拟”表示我后面还有人要决定，我同意、录用了，我这关过了，交给后面的人继续进行决定。无“拟”，我决定了就行，马上生效。
拟录即初步决定录取、录用，一般常见于公示招考结果，并不完全等同于最终录取结果。拟：初步决定、草定。录：录取，录用。故该词语意为：初步决定录用。
关于考研许多人都有疑问，对于拟录取也有人不太清楚是什么意思，那么关于考研，拟录取是什么意思呢？
就是你的稿已经初选通过了,只是在众多初选之后的稿里面,到时候是否登用,还要经过一系列的删选,但这我觉得发布的可能性很大,一旦录用了,就算本期不刊登,在今后的几期里面还是要登的
一申请信用卡为例：初审通过意思为申请人的资料已经基本符合银行的发卡标准，申请人需留意最终的审核结果。银行审核部门初审的内容1、个人基本信息。2、身份证信息。3、工作家庭信息4、若资料不齐全，银行会通过拨打固定电话或手机电话的方式提示申请人完善资料。5、银行初审完成后会前往征信中心查询申请人的征信记录，以便完成最后的审核。扩展资料通常，银行会根据申请资料，考察申请人多方面的资料与经济情况，来判断是否发信用卡给申请人。考虑的因素有，申请人过去的信用记录、申请人已知的资产、职业特性等。发卡行审核的具体因素与过程属于商业机密，外界一般很难了解。各个发卡行的标准也不尽相同，因此，同样的材料在不同的银行可能会出现核发的信用额度不同，信用卡的种类不同，甚至会出现有的银行审核通过，而有的银行拒发的情况。
初审通过说明研究领域与期刊的专业偏好相符，而且文章的格式满足杂志社的要求。不能根据初审通过来判断终审的结果。小说审核流程：初审-复审-终审。论文审核流程：初审－外审－终审。
你好，很高兴为你解答，初审通过呢，一般就是。证明。已经有点希望了，一般还需要复审呢，请耐心等待哦，祝你顺利填空题是是英语考试中最常见的题型之一，可以测试学生英语学科的基本应用能力，考察学生综合素质能力。选择正确的答案并不容易，而且要选择一个与上下文一致的答案。首先，我们应该通读全文，对文章做一个大致的了解。然后，我们开始进行选项，要特别注意同义定义等情况。(2)阅读理解这种问题表面简单，其实需要考生具备一定的答题技巧。我们不能在有限的时间里仔细阅读每一篇阅读理解文章，因此，我们需要有针对性地进行选择。有些问题在文章的开头或结尾可以找到一个明确的答案，有些需要看上下文内容，然后才能选择答案。在许多情况下，给出的四个选项有时会故意给出相反或相似的含义。(3)写作写作这类题目需要考生具备一定的写作能力，例如写信，看图说话。我们需要积累更多的单词和短语，这样我们才可以在考试中自由使用它们。背诵和记忆一些典型的句子也是非常有效的。此外，写英语文章应该注意衔接词和相关词的使用。(4)听力听力这类题目对于考生来说有些困难，作答并不容易。一般来说，考试听力的语速不会特别快出题心理学是从心理学的角度来分析命题人的命题规律：那就是我们和他都是人类，人类有无法逾越的思维定式，我们接下来演示一下，假如你是一个出题人，你要出一道题，出一个选择题，出一个考点，这个考点，你来设计ABCD四个选项的时候，你首先设计一个正确答案，也就是这个考点，假如是D，那么ABC你应该如何考虑呢？一般会这样想，找一个和它长得仅供参考哦
录用与聘用区别：聘用是指该用人单位无法接收毕业生户口及档案，毕业生户口及档案只能挂靠在该单位所在地人才交流中心或回生源所在地。录用是指该公司能直接接收毕业生户口为集体户口并且具备档案管理专门的部门。（毕业生应确认单位是否能够接收户口、档案）
如果应聘的是企业的话，一般就是聘用制；录用入编针对的是应聘于事业单位或者是公务员之类的。 两者存在差别，聘用一般就是单位与个人签定劳动合同，相当于临时的，可以根据单位的情况解聘或者本人自行离职。而入编就是有财政工资，可以一直上班到退休，相当于正式员工，只要没有大问题，就不担心单位解聘。 聘请任用。原指公府征辟，后可指邀请人任职。邀请人担任职务聘请侦察调查，有失业的危机，而一般机关事业单位的人入了编就不容易失业，除非真的作风很有问题才会予以解聘。
录用与聘用区别：聘用是指该用人单位无法接收毕业生户口及档案，毕业生户口及档案只能挂靠在该单位所在地人才交流中心或回生源所在地。录用是指该公司能直接接收毕业生户口为集体户口并且具备档案管理专门的部门。（毕业生应确认单位是否能够接收户口、档案）
聘用，表明你是被聘用的，你跟单位是签订有年限的合同，不是在编的或者正式的。 录用，是指你经过笔试、面试等程序后被用人单位选中。 聘用是录用的一种。 也可以说，录用是一种结果，聘用是一种用人方式。