员工入职率从入职这个方向单一的讲有两种计算方法第一种：整体入职率=当月正式入职人数/当月应招人数（或当月招聘总人数）*100%第二种：正式入职率 = (当月正式入职人数 / 当月录用人数 ) *100%第一种算法指的是真正入职人数占据整体面试人数的比例，第二种算法是指入职人数占录用人数的比例。
就是招聘到位率。在实际用工时间到来时的用工率。比如计划某月某日前到岗10人，实际招到7人（这里面可以包括考核通过的也可以包括通不过的人数，看实际情况，理论上要求应该是实际通过考核的人数），则招聘及时率为70%。回答完毕，望采纳。谢谢
104 浏览 5 回答
304 浏览 8 回答
148 浏览 7 回答
227 浏览 2 回答
186 浏览 3 回答
150 浏览 3 回答
292 浏览 3 回答
201 浏览 4 回答
127 浏览 5 回答
342 浏览 2 回答
100 浏览 12 回答
260 浏览 12 回答
288 浏览 7 回答
306 浏览 10 回答
177 浏览 7 回答
258 浏览 11 回答
150 浏览 6 回答
235 浏览 3 回答
270 浏览 8 回答
89 浏览 10 回答
长腿蚊子
