用人单位撤销录用通知会有什么后果

当然是可以的。这次的过错方是公司，公司就应该承担相应的后果，同时应该给予劳动者一定的补偿。

可以，被认定为违背诚信信誉原则，需要承担劳动赔偿，在录用环节反悔拒绝录用劳动者，导致劳动者需要重新寻找工作。期间遭遇了损失，劳动者可以要求公司赔偿损失。

发出录用通知后，用人单位反悔了怎么办？答：你没有办法，因为你们没有签到劳动合同，不像学校录取通知书有法定意义

不需要的，一般发出offer后，上面会提示如果背调出现问题，自动取消offer。所以说，如果背调不过，取消offer了，不需要承担责任。

不需要承担责任，你不是说了原因，背景调查不过，肯定是哪里有瑕疵公司认为不适合，这个并不需要承担什么责任。

通知书作为处于缔约阶段之合同关系书具有同样的法律效力，如果随意违约撤销，不仅是一种违背《民法典》诚实信用原则行为，更应承担缔约过失责任。但是实质上如果双方并没有明确的约定是没有相应的法律后果的。