公务员需在录用单位工作满5年

你好！除特殊规定外 新公务员工作未满五年不得跳槽 《重庆市公务员辞去公职试行办法》出台，约定期内辞职要付违约金 近年，考上公务员被不少市民视作端上了“金饭碗”，因此公务员考试竞争愈发激烈。而今后，不仅端起“金饭碗”很难，想放下也不容易了。近日，市委组织部、市人力资源和社会保障局向我市各部门印发了《重庆市公务员辞去公职试行办法》，《办法》对公务员辞职作出了各种限制。 工作不满5年不得辞职 据了解，该办法是为规范公务员辞去公职工作，保障机关与公务员的合法权益所制定的。《办法》要求，新录用的公务员，加上试用期，在机关工作不满5年的，不得辞职；有重要公务尚未处理完毕、且须由本人继续处理的，也无法辞职。 同时，在涉及国家秘密等特殊职位任职、不满国家规定脱密期限的公务员；正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序未终结的公务员，也不得辞职。 约定期内辞职要付违约金 市人社局相关负责人说，已与所在机关因专项培训签订协议约定了工作期限的公务员，若提前辞职，须向所在机关支付违约金，或履行相应义务，“违约金数额不得超过约定工作期限尚未履行部分所应分摊的培训费用。” “辞职后90天内重新就业的，应在报到后30天内，将档案转至相关人事部门保管；90天内未就业或重新就业单位不具备保管条件的，则按流动人员人事档案转递。”该负责人称，辞职后重新就业的公务员，其辞职前在机关的工作年限可合并计算。 跳槽须避原工作相关业务 此外，该《办法》对公务员跳槽后所从事的工作也作了限制。该负责人强调，原为领导的公务员辞职，三年内不得到与原工作业务直接相关的企业或其他营利性组织任职，也不能从事与原工作业务直接相关的营利性活动。 “普通公务员的离职时间限制为两年。”该负责人说，若违反相关规定，将被责令限期改正，若逾期不改，相关部门将责令接收单位清退该人员，且没收其从业期间的违法所得。视情节轻重，接收单位也将被处以被罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。 另据重庆商报报道（记者 童江华 实习生 陈思亦）公务员今后辞职不再那么随便了。记者昨天获悉，日前市委组织部、市人社局印发了《重庆市公务员辞去公职办法（试行）》通知，对公务员辞去公职做出严格规范，比如原系领导成员的公务员辞职，离职后三年内不得到与原业务相关的企业任职。 《办法》规定，公务员有五种情形不得辞职。另外，公务员与所在机关因专项培训订立协议约定工作期限的，在未满约定工作期限内一般不得申请辞去公职。申请辞去公职的，应当向所在机关支付违约金或者履行相应义务。经批准辞去公职的公务员，必要时按照规定接受审计。 《办法》还规定，原系领导成员的公务员在离职三年内（其他公务员在离职两年内），不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。“譬如规划、建委部门的官员辞职后，3年内不得到房地产企业任职。”市社科院专家孙元明称。根据《办法》，违反规定的由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由区县级以上工商行政管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。 五种情形不得辞职 1、在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的 2、重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的 3、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的 4、新录用公务员在机关不满最低服务年限为五年的（含试用期） 5、法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形希望对你有帮助，祝你好运！

最低5年就是指你要在这个岗位上工作5年（这是最短时间）在这段时间内不能调动和交流，5年服务期满方可调动交流。申请调动就别想了，除非这个单位是你家开的。具体有没有明确规定不知道，应该是每个单位的要求不一样，有很多人考上之后 不喜欢这个岗位就辞职了，所以有些单位为了留住人，就有了这些要求，一般的这样的单位相对来说要比其他单位工作环境艰苦一点！

公务员最低服务年限为5年的意思是你如果考到这个单位里来了5年之内不得调动不得参加遴选

是指具有XX市户籍或者是XX地生源的考生才能报考，而且录用后需要在该岗位工作满5年，非XX地户籍/XX地生源的考生是不能报考这个岗位的

公务员服务年限是指，在本单位至少要服务规定的念书，大多数公务员服务年限都是5年，也有部分岗位是3年。通俗来讲，你想要“跳槽”，那么至少要等到规定的年限之后。

公务员服务年限 一般是5年。指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。以5年为例,就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。

2008年颁发的《新录用公务员任职定级规定》第六条：新录用公务员在机关最低服务年限为五年。 这就是说，通过公务员考试进入党政机关工作的公务员，在录用岗位上必须服务满5年，包括实习期。这5年内，不得转变工作岗位，也不得转变身份

公务员必须要工作满五年才可以辞职。　　中央组织部与人力资源与社会保障部于2008年7月16日颁发的《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）”。　　《中华人民共和国公务员法》中“第十三章 辞职，第八十一条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：　　(一)未满国家规定的最低服务年限的；　　(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；　　(三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；　　(四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；　　(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。”　　因此，公务员在未满最低服务年限时，不得提出辞去公职，任免机关也不得批准该公务员的辞职申请。其目的是为了维护机关工作的连续性，也为了体现录用公务员的严肃性。

您好，中公教育为您服务。您好，录用后需要在录用单位工作满五年。一般单位都有一个服务年限，如果您进入该单位您就需要完成和该单位签订的服务年限。具体您可以咨询一下您的招考单位。希望可以帮助到您。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

不满五年是不可以再继续报考公务员的。不过如果有机会去企业工作，那这个是没问题的，可以辞职，只要不是继续参加公务员或者事业单位考试。