新录用公务员服务期5年

2019年潍坊市公务员考试招聘公告对于服务基层的年限说明报考面向“退役军人”职位的人员，必须为具有山东户籍或者山东生源(应届毕业生)的中国人民解放军、中国人民武装警察部队(包括原公安现役部队)退役士兵、复员干部。其中，服役5年(含)以上的高校毕业生士兵，也可以报考面向“服务基层项目人员”职位。报考面向“服务基层项目人员”职位的人员，为我省2012年及以前选聘的大学生村官、2016年及以前招募的“三支一扶”计划人员、2017年及以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目和山东项目人员(含外省选派的山东生源“大学生志愿服务西部计划”全国项目人员)等服务基层项目人员，服务满2年且完成聘用合同(协议书)规定的服务期限、考核合格。已享受优惠政策被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员的，不得报考面向“服务基层项目人员”职位。

并不是楼上所答。有的虽然没有在职位表中明示，但录用报道后会要求签订服务年限的协议。另外，有关五年服务期的文件规定，主要是《新录用公务员任职定级规定》：新录用公务员在机关最低服务年限为五年。虽然这其中有歧义，但现行的普遍做法，是在自己原机关干够五年。尤其是乡镇机关。

公务员最低服务年限为5年的意思是你如果考到这个单位里来了5年之内不得调动不得参加遴选

不是所有的公务员考上之后都有五年的服务期，如果在职位表上没有显示，就没有这个服务期限

除非辞职，这五年必须原地不动在那。

务员最低服务年限五年意思是指：经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。事业单位《中华人民共和国公务员法》第一百零六条：法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。这就是参公的来源。而公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。依此来看，公务员和参公，只是编制不同，一个是行政编制，一个是事业编制。而其他的公务员法规定的：公务员的条件、义务与权利，职务与级别，录用，考核，职务任免，职务升降，奖励，惩戒，培训，交流与回避，工资福利保险，辞职辞退，退休，申诉控告，职位聘任，法律责任，附则等等，包括退休，包括交流调动等待遇是一样的。另外，其他的所有公务员管理的一切的法律法规如《新录用公务员之相关规定（试行）》、《行政机关公务员处分条例》等任何的公务员管理条例里面都会加上一句：参照公务员法管理的机关（单位）录用工勤人员以外的工作人员，参照本规定执行。

服务期满5年（含试用期）的公务员可以报考我省各级机关公务员职位。“5年”的起点时间为：通过考试录用成为公务员的，自到单位报到之日起计算（多次参加公务员考录的，以最后一次报到时间为准）；通过其他方式进入公务员队伍的，自主管部门审批同意之日起计算。按照上述起点时间，截至2015年5月5日，足年足月累计满5年的可以报考。