编辑助理的工作权限

就是给行政经理跑腿的，打杂的。

助理的工作职责和内容包括但不限于：1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录；2、电话记录、打印文件、复印资料；3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报；4、遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决；5、收发邮件、信件，及时转交相关人员；6、上情下达，下情上传；7、保密工作（包括：公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等）;8、协调各部门人事关系，使之工作能顺利、高效完成；9、处理各部门人员的报帐事宜，审核、汇总、传递工作；10、保持工作环境整洁、干净等；11、完成上级管理层交付的临时工作；12、负责新进员工资料的入档，培训相关知识技能。助理的诞生：助理的诞生，是主要领导自我扩权的产物。大领导安几个自己的助理，尽管制度上没有依据，但这样做，最大的好处是可以最大限度地侵蚀副职的权限， 让自己的手伸得更长。但是，如果某些地方的主要负责人找商人做自己的助理，事情也许就不那么简单。应该说，这是这些年来，官商合一的一种很奇妙的形式。国内企业的助理和外企助理不一样，外企助理纯粹就是“帮助打理”的意思，国企助理就像上边说的，职位比副职低，在一把手授权的事务上，实权却比副职要高。以上内容参考 百度百科－助理

总经理助理的职责一般是1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。8、负责保管使用企业图章和介绍信。9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。　　而总经理行政助理一般负责公司内部的行政后勤事务管理与执行、对外联络、外务接待等等，在有些公司甚至包含人力资源管理。总经理行政助理在不通规模的公司里其权限是不同的。在大型企业里总经理行政助理职位高于部门经理，在中小企业里有可能职位低于部门经理，这没有定论的，不同的企业管理其组织结构也不同的。一名合格的总经理助理应该是有严谨的思维能力的人，他应该有一定的社会阅历，他应该善于与人接触……

文员工作内容：1、转接总机电话 2、收发传真并转交给部门 3、管理办公用品，办公用品的寻价及采购，对公司人员申请领用办公用品进行登记，发放。每月与行政，财务进行库存盘点工作，并将汇总表上报给部门经理一份。 4、承办员工考勤工作和外出登记，每天检查到岗情况，每天不定时检查员工有无中途离岗等等，违反考勤制度的，没有正规手续的，一律严格按制度执行，无特殊情况当月考勤在次月第二日内完成，每天更新考勤表电子版，连同工作日志一同发到领导邮箱里。 5、规范化公司固定资出产的库和入库工作和出库单入库单的规范使用和管理，出库或领用、库存，建立电子版，每天发给主管行政的领导邮箱里。 6、协助人事办理人员离职，入职的相关手续 7、快递的收发工作，并做好登记本人签字确认的相关工作 8、每日向全公司人员收集个人日报内容，整理好及时上报给领导 9、及时申请交纳水费，快递费，办公用品费等相关费用的报销工作 10、随时更新和管理员工的通讯录并发放到内部局域网及各个分公司 11、及时下达领导的各类通知包括口头通知 12、给招聘主管做好面试人员面试接待的工作 13、信件和书刊的收发，并做好相关的登记工作 14、票务的查询 15、公司员工饮用水的订购及管理 16、定期抽查办公区内是否存有的安全隐患问题 17、会议室使用管理和客户接待引见支持工作 18、会议结束后清理会议室 19、协助各部门打印相关信息 20、协助部门领导完成办公室日常事务以及其他部门相关工作等事宜助理工作内容：1、合同的整理,存档 2、合同款项到帐后的登记 3、客户信息的监侧 4、竞争对手的信息检测 5、还有一些合同的制定\方案的制定客户电话的接听\ 6、各大小会议的记录整理 7、销售总监年季度总结的初步撰写 8、经营计划的撰写整理等 9、一些小型方案的制定 10、广告的排期\方案的制定 11、各个季度销售情况的统计监测 拓展资料助理的权力还是蛮大的。只要当了 校长助理，就等于是准副校长，甚至可能比副校长权力更大，因为校长助理就是校长的延伸，可以理直气壮地分管某摊事务——代表校长来管。同样，当了 县长助理，或者镇长助理也是一 样，他们是县长和镇长的“手”和“脚”。至少，可以参加所有镇长县长才能参加的会议，有发言权。一般来说，助理的诞生，是主要领导自我扩权的产物。大领导安几个自己的助理，尽管制度上没有依据，但这样做，最大的好处是可以最大限度地侵蚀副职的权限， 让自己的手伸得更长。但是，如果某些地方的主要负责人找商人做自己的助理，事情也许就不那么简单。应该说，这是这些年来， 官商合一的一种很奇妙的形式。国内企业的助理和外企助理不一样，外企助理纯粹就是“帮助打理”的意思，国企助理就象上边说的， 职位比副职低，在一把手授权的事务上，实权却比副职要高。文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务之类的工作。一般要求会基本的电脑操作，一些大的公司对语言也有所要求的，另外就是当事人本身所具备的一些综合素质。参考资料：助理_百度百科 网页链接

文员的主要内容如下：1、接听、转接电话；接待来访人员。2、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。3、负责传真件的收发工作。4、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。5、接受其他临时工作。总经理助理工作内容如下：1、贯彻执行总经理、副总经理和办公例会等所伏出的决议，督导各部门贯彻落实，检查执行情况。直接向总经理、副总经理负责。2、根据总经理、副总经理的要求，准备重要活动文稿、方案，落实专项工作具体事宜，督导检查贯彻实施效果，及时向上级汇报。3、代表总经理、副总经理检查各部门的工作。接待重要客人。分析研究各部门存在的问题。重要问题直接报告总经理、副总经理。完成总经理、副总经理交办的其它工作。拓展资料：文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。百度百科：文员总经理助理的重要性：总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问。与总经理、副总经理等一起并称公司高层人员。百度百科：总经理助理