是的，但是同样的，已经晚了，大多数的科研人员已经纷纷选择跳槽了。
大家觉得这样不太好，因为奖励论文发表也应该属于财经费用的一部分，应该可以享受。
这样挺好的，可以鼓励大家多动手实践。现在大多数的职位晋升都跟论文的发表次数有关，如果发表论文还有奖的话，那就会造成动手能力的缺失。
发表论文单位不会给奖励，但是可以参加单位的优秀论文评选，评着奖奖金也不高。发表论文关键是提高自己的学术地位。如评职称等来提高待遇。
我觉得是非常正常的，因为对于论文发表获益的是这个人本身还有学校。
191 浏览 5 回答
139 浏览 7 回答
195 浏览 1 回答
267 浏览 2 回答
110 浏览 7 回答
222 浏览 3 回答
355 浏览 2 回答
273 浏览 1 回答
261 浏览 3 回答
252 浏览 5 回答
224 浏览 5 回答
132 浏览 10 回答
149 浏览 8 回答
93 浏览 5 回答
114 浏览 3 回答
286 浏览 4 回答
287 浏览 10 回答
189 浏览 7 回答
266 浏览 3 回答
314 浏览 12 回答
Icecream0513
