一般来说人员录用决策的策略主要有

【答案】D【答案解析】人员录用的策略主要包括:①多重淘汰式；②补偿式；③结合式。其中，多重淘汰式中每种测试方法都是淘汰性的，应聘者必须在每种测试中达到一定水平，方能合格。

远程教育人力资源管理网上作业 人事管理理论把组织的员工作为一个（ ）来看待。  A 经济人  B 社会人  C 理性人  D 复杂人 正确答案:A 单选题 现代意义上的人事管理是随着（ ）的产生而发展起来的。  A 工厂制度  B 资本主义制度  C 工会制度  D 工业革命 正确答案:D霍桑实验研究结果使人事管理从科学管理转向了对（ ）的研究。  A 工作行为  B 工作方式  C 人际关系D 行为科学 正确答案:C人力资源管理模式理论是由（ ）提出的。  A 彼得？德鲁克  B 雷蒙德？迈勒斯  C 梅奥  D 怀特？巴克 正确答案:B 单选题 《管理人力资本》一书的作者是（ ）  A 比尔  B 雷蒙德？迈勒斯  C 梅奥  D 怀特？巴克 正确答案:A 单选题 “人力资源”一词是由（ ）提出的。 (proArray = proArray || [])push({ id: "u2280119" }); A 泰罗  B 甘特  C 彼得？德鲁克  D 梅奥 正确答案:C 单选题 详细阐述有关管理人力资源的问题，把管理人力资源作为管理的普通职能来加以讨论的是（ ）  A 彼得？德鲁克  B 甘特  C 梅奥  D 怀特？巴克 正确答案:D 单选题 泰罗创造了最初的劳动计量奖励制度（ ）。  A 计时制  B 利润分享制  C 晋升制  D 差异计件率系统