由HR和经理。外企的人员录用主要由HR负责面试，再筛选出建议录用的人才，交给经理，和经理共同决定人员的去留。也就是说HR在去留问题上起着至关重要的作用。HR是人力资源，全程人力资源管理，又称人事。比如职员的考核，职员的薪酬，职员的调动等。HR也是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。外企一般指外商投资企业。外商投资企业，是指依照中国法律在中国境内设立的，由中国投资者与外国投资者共同投资，或者由外国投资者单独投资的企业。
280 浏览 4 回答
291 浏览 3 回答
314 浏览 2 回答
226 浏览 2 回答
221 浏览 3 回答
113 浏览 6 回答
332 浏览 2 回答
163 浏览 2 回答
224 浏览 5 回答
357 浏览 3 回答
165 浏览 9 回答
161 浏览 8 回答
245 浏览 4 回答
127 浏览 3 回答
92 浏览 9 回答
177 浏览 9 回答
91 浏览 8 回答
296 浏览 3 回答
234 浏览 7 回答
93 浏览 3 回答
大力宇哥
