即企业经过面试笔试决定录取员工之后，通过书面的形式（当然现在也可以EMAIL）发给员工的录取通知。录取通知上需要注明录取时间，岗位，薪资标准。员工可以回复EMAIL表示认可。录取通知书一般是员工在劳动纠纷中保障自己权益的举证内容之一。到淘友论坛网站查看回答详情>>
167 浏览 2 回答
223 浏览 1 回答
310 浏览 3 回答
305 浏览 4 回答
181 浏览 3 回答
140 浏览 3 回答
134 浏览 2 回答
340 浏览 2 回答
359 浏览 7 回答
312 浏览 1 回答
143 浏览 9 回答
335 浏览 9 回答
178 浏览 6 回答
289 浏览 12 回答
126 浏览 6 回答
322 浏览 9 回答
206 浏览 11 回答
226 浏览 12 回答
260 浏览 11 回答
155 浏览 6 回答
zhangzhangdd
