返工返修降级都是纠正的示例

体系中一般用：纠正。“纠正 是为了解决不合格问题，处理现有的不合格实体而采取的措施；措施可以采取各种形式，如返工、返修、降级、报废、让步和修改文件或要求等；因此，“纠正 是指对已存在的不合格所采取补救措施

一、验证纠正措施的有效性主要从以下几个方面着手：1、问题产生的范围是否界定准确;2、问题的描述是否清晰;3、问题的性质评价是否准确;4、问题的影响和风险评估是否全面;5、临时补救措施是否实施;6、问题是否进行了调查研究，有无明确的调研目标;7、调研方法和程序是否科学，职责是否清楚，资源是否充足;8、是否进行了数据收集，并分析出了可能的原因;9、这些数据和结果都指向哪些层面;10、原因分析和验证。二、纠正措施就是为消除已发现的不合格所采取的措施。

组织应采取措施，以消除不合格的原因，防止不合格的再发生。纠正措施应与所遇到不合格的影响程度相适应。应编制形成文件的程序，以规定以下方面的要求：a)　评审不合格（包括顾客抱怨）；b)　确定不合格的原因；c)　评价确保不合格不再发生的措施的需求；d)　确定和实施所需的措施。扩展资料：为消除已发现的不合格所采取的措施。注1：纠正可连同纠正措施一起实施。注2：返工或降级可作为纠正的示例。C，纠正和预防措施（Corrective and Preventive Action, CAPA)。DIN EN ISO 9000 _ 2015中纠正措施的目的是：防止不合格的再次发生。验证纠正措施的有效性主要从以下几个方面着手：问题产生的范围是否界定准确。问题的描述是否清晰。问题的性质评价是否准确。问题的影响和风险评估是否全面。临时补救措施是否实施。问题是否进行了调查研究，有无明确的调研目标。参考资料来源：百度百科-纠正措施