录用人员评估 录用人员质址评估其实质是对录用人员在其能力、潜力、素质等方面继选拔过程所作考核后的延续，因而其方法与招聘中的相应侧试相似。主要评估三个方面:录用人员受教育程度，可以反映录用人员的知识水平:录用人员参加工作年数可以反映录用人员从事工作的经脸和能力;录用人员担当的职位，可以反映录用人员的重要程度。
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Brita阿菜
