录用人员评估 录用人员质址评估其实质是对录用人员在其能力、潜力、素质等方面继选拔过程所作考核后的延续，因而其方法与招聘中的相应侧试相似。主要评估三个方面:录用人员受教育程度，可以反映录用人员的知识水平:录用人员参加工作年数可以反映录用人员从事工作的经脸和能力;录用人员担当的职位，可以反映录用人员的重要程度。
149 浏览 1 回答
156 浏览 6 回答
191 浏览 8 回答
146 浏览 6 回答
330 浏览 3 回答
131 浏览 5 回答
278 浏览 5 回答
302 浏览 5 回答
355 浏览 4 回答
271 浏览 3 回答
332 浏览 4 回答
93 浏览 9 回答
179 浏览 5 回答
221 浏览 6 回答
186 浏览 12 回答
302 浏览 3 回答
242 浏览 5 回答
172 浏览 12 回答
274 浏览 12 回答
281 浏览 9 回答
Brita阿菜
