录用人员评估 录用人员质址评估其实质是对录用人员在其能力、潜力、素质等方面继选拔过程所作考核后的延续,因而其方法与招聘中的相应侧试相似。主要评估三个方面:录用人员受教育程度,可以反映录用人员的知识水平:录用人员参加工作年数可以反映录用人员从事工作的经脸和能力;录用人员担当的职位,可以反映录用人员的重要程度。
113 浏览 1 回答
226 浏览 6 回答
357 浏览 8 回答
184 浏览 6 回答
129 浏览 3 回答
255 浏览 5 回答
232 浏览 5 回答
339 浏览 5 回答
175 浏览 4 回答
144 浏览 3 回答
91 浏览 8 回答
209 浏览 9 回答
334 浏览 3 回答
237 浏览 12 回答
296 浏览 10 回答
278 浏览 4 回答
337 浏览 6 回答
288 浏览 4 回答
191 浏览 12 回答
280 浏览 6 回答