回答 你好，员工在试用期被证明不符合单位的录用条件的，用人单位可以与员工解除劳动合同。因此试用期不合格辞退流程为： 1、向劳动者出具他不符合录用条件的证明; 2、通知劳动者被辞退了; 3、和劳动者办理工作交接; 4、把劳动者的档案和社保办理转移登记; 5、最好和劳动者结算工资就可以了。 另外公司辞退试用期员工的，应当事先将理由通知工会，并提前以书面形式向员工说明辞退的理由。 亲亲一定要向员工说明这个理由，因为如果是无缘无故辞退的话，就是没有理由的话，那么员工是可以申请仲裁的。 更多6条
151 浏览 2 回答
139 浏览 2 回答
170 浏览 2 回答
300 浏览 1 回答
349 浏览 1 回答
360 浏览 1 回答
124 浏览 1 回答
351 浏览 2 回答
234 浏览 2 回答
315 浏览 1 回答
88 浏览 3 回答
325 浏览 5 回答
112 浏览 12 回答
103 浏览 9 回答
181 浏览 7 回答
257 浏览 4 回答
313 浏览 4 回答
256 浏览 4 回答
310 浏览 3 回答
247 浏览 6 回答
starlight0503
