汽车厂返修技师面试问题及回答

汽车专业面试技巧【篇一：汽车行业面试问题】1．请叙述一下目前汽车行业的形式。答：今年汽车行业新车频出，经济型车、中级车、高级车轮番出场，市场竞争更加激烈，由于消费者已经基本认可车市价格的整体走低，从“持币待购”转向“使用即购”，整体的汽车市场在今年表现得还算活跃。而在价格战、性能战、服务战、宣传战的背后是有关人才的竟争，其特点是贯穿汽车行业整个产业链和战场，呈现出人才通吃的趋势，特别汽车服务业，。汽贸业最激烈的竞争主要集中在售前和售后服务质量上，这也直接剌激了该行业对销售服务人才的大量需求。汽车业行业火暴与目前民用汽车的市场保有量和投放量不断上升密不可分，“汽车快修连锁店”（俗称“4s”店）的扩张也进一步刺激了本市汽车维修工需求量的增加。人才需求量极大，维修工是行业中的“黑马”，需求量始终在高位徘徊，居高不下。2汽车维修币场的新告化是什么？答：在人们的传统观念中，汽车维修这一行业既脏又累，汽车修理工就是满身油污，干的是力气活，很少有人原意从事这一职业。但随着我国汽车保有量的不断增加和改革的深入及高新技术的发展，我国的汽车维修企业近年来迅猛发展，并已开始走向成熟，汽车维修企业不断向大规模、高档次、高水平发展。一些新企业投资几百万、几千万，建造现代化厂房、办公楼、职业宿舍、卫生间和蒙华的业务室，购置美、德等国家生产的先进维修设备和检测仪器，老企业也纷纷装修、增添设备。随着车辆结构的变化，高新汽车技术的应用，尤其是私车消费的普及，不经解体检测诊断的换件修复，取代了大拆、大卸的加工修理，汽车维修工也转变为要求全面掌握机械、电子和外语知识的技术型工种，有技工的技术和大学生的知识才是优秀技工。3．你认为汽车维修行业的就业前景如何？答：目前，国内维修企业的从业人员技术素质普遍偏低，总体的技术水平不能适应汽车新技术的发展需要。我国目前技术工人队伍结构中，技师以上、高级工、中级工、初级工的比例仅为4:8:31:57，而发达国家的比例为11:23:49:17，显然，我国中高级技术人才短缺情况十分严重。其中尤其以汽修、数控等热门专业为代表，被称为“高级蓝领”的高级技工已经成为稀缺资源，“高级蓝领”出现断层的消息屡屡见诸报端。从这一系列数据看来，学习好汽修，掌握一门过硬的本领，就业前景非常广阔。4目前传统维修方式的改变是什么？答：由于现代轿车从结构到控制技术已经高科技化，再采用过去“手艺修车”的方式已行不通，单靠经验大拆大卸的解体方法已不适应现代汽车维修。现代汽车科技含量高，必须采取不解体方法，用检测仪进行诊断，正确地寻找出故障及产生故障的原因，制订排除故障方案。这是规范化的修车方法。获取文档收藏

一要着装得体，不要穿太潮的服装，要穿正装，或穿职业装，拉近距离感。二要有礼貌，但也不要故意讨好面试官，给人以轻浮之感。三要提前准备好专业知识，回答问题要条理清晰，一二三逐条回答，尽量体现专业水准。

1、汽车的基本结构包括哪些部分? 答:一般常用汽车基本结构都是有四部分组成的,这四部分是:发动机、底盘车身和电器设备部分。

无论进行保养还是维修,事先都需要维修接待员明确估价,并注明在维修单上。同时明确地说明维修过程中发现新问题时,需要通知确认后再进行维修,并报价。并且注明,将换下的旧件保存(旧机油、制动油等液体除外)。 在将车辆送到维修厂时,在和维修接待员说明所要维修的故障现象的同时,需要说明故障发生的条件,主要包括时间、频次(经常或偶尔)、状态(冷车或热车)、路况(平坦路或不平路)和车速(低速或高速)。把故障发生的条件明确地告诉维修接待员,非常利于故障的准确诊断,从而缩短维修时间,也就减少了维修工费的支出。 我这里推荐福州一汽授权众鑫特约服务中心,专业品质,值的信赖!

所有面试均有相通之处，主要关注以下几点：一、面试前1、了解面试公司产品类型2、了解岗位工作职责及任职要求3、分析自己的优劣4、注意形象、穿着5、提前10～15分钟到达二、面试中1、礼貌问候面试官2、不要紧张、3、保持沟通、表达流畅4、面试可能问到问题A、自我介绍B、修过哪些车型，有哪些问题以及如何修理C、自身的优劣D、对岗位的认知E、对团队、加班的看法F、对上级领导的性格的喜好G、个人职业发展目标H、薪资期望I、到岗时间J、本岗位中遇到特殊情况的处理L、家庭状况三、面试后1、对面试官表示感谢2、询问面试结果的反馈时间3、礼貌告辞

常见面试流程及问题如下：你先做个简短的自我介绍（3分钟以内完成）你的工作经验xx年，你一直都在xx单位吗？你主要负责那一块业务？你感觉的优势在哪里？你的顾客不相信你的技术要求换人，你怎么处理这件事？