等录用通知有希望吗

这个也不一定，但是建议你不要把希望完全寄托在这家公司上。除了你之外，应该还会有其他的应聘者，人事应该是想把这些人都面试完再综合比较最后选择较为合适的人进入下一轮面试。在这期间你也要到其他公司去面试面试，说不定有待遇更好，更适合你的工作。

看情况，很多大一点的公司，他都是面试以后再通知你，有没有通过的？所以不要气馁，基本上等一个礼拜左右，假如没有通知，那就可能是没戏了

我认为这种时候还是有被淘汰的可能性，这种时候就属于录用期，如果在试用期间犯了比较大型的错误，或者是有违法犯罪的行为，公司都可以向员工终止试用期合同。

我觉得大部分都是没戏了，因为如果面试方觉得你可以的话，肯定会留住人才，还有一小部分是面试方还有些方面需要考虑和商议，所以需要在等通知

一般等待3到5天要是超过一个星期都没有结果那基本上就是等于没有戏了，不用再等了

通常来说，面试后让等通知，并不是就意味着没戏。一般有以下几种情况：1、面试官觉得你不合适，但他想给你留点面子，委婉地告诉你，希望你能明白。正如上面所说，这种可能性比较大。2、面试官觉得你很优秀，但另外几个面试的人也不错，他一时还无法取舍，需要进行对比再做决定。如果招聘高级职位，这种情况并不少见，如果你武断地认为没有希望，那你可能会错失良机。3、面试官约了好几个人来面试同一个职位，虽然他觉得你还不错，但还没有达到他想立即拍板的那种程度，他要看看接下来的几个人怎么样。跟上面的情况差不多，他需要进行对比再做决定。4、还有可能是面试官的级别不高，他没有权利拍板，没有权利决定你的去留。他需要把你的资料给领导审阅，让领导拿主意，也许你还需要进行第二次面试。当然，这是比较高的职位才会这样复杂。如果你面试的是一家很不错的单位，你千万不要轻易放弃。不要武断地认为，面试官让你等通知就是没有希望。

是完全有可能的，这个时候你一定要小心谨慎，避免功败垂成，任何时候都不可以放松警惕。