职称评审对论文的要求

职称晋升是对晋升人员的全方位考核，想实现顺利晋升，申报者要具备较高的综合素质才行，职称级别越高，对晋升人员的要求就越高，评职称对论文有什么要求?论文是晋升职称的传统考核项，论文所体现的是申报人的知识结构水平以及科研能力和逻辑思维能力，因此，论文需要认真准备。不同级别的职称对论文的要求和标准也是不同的，初级职称的晋升通常没有论文的要求，满足基本的年限要求即可晋升，到了中级职称以及后续的副高级、正高级职称都是需要有论文的，具体要求有所差别，一般来说，中级职称论文的要求相对基础，也容易达标，副高级职称和高级职称的论文要求就比较高了。中级职称一般有1-3篇普通期刊论文即可申报，副高级职称和高级职称最好能有高质量的论文发表，比如核心期刊论文，没有核心期刊论文最好也要有高水平的普通期刊论文，副高级职称和高级职称论文的数量要求基本在3篇以上，也就是不能少于3篇。

评职称发表论文要专业对口，跟从事工作有关。

一般都是需要发的，不过，每个单位的要求都不一样，我建议你最好跟单位的咨询清楚，据我所知，一般只要求公开发变，那就可以选择好投的期刊，像汉 斯 出版社的，不用一味的追求核心，选择合适的才是最好的

一般来说，职称评审对于论文的要求就是最近两年之内发表的，而且是在核心期刊上，或者能够在万方数据，维普网等相关网站能够查查询呢

每个地区对中级职称评审的论文要求是不一样的，以上海市为例：（智炬传媒）中级职称论文：准备一篇字数不少于3000字专业学术论文，可以不用发表，质量和知网查重要求高。