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专利是加分项，但并不是高级工程师评审的必须项。职称评审就是要取长补短，根据空格职称的了解，如果申报人员有专利权，这对高级工程师评定是大有帮助的。你想想看，假如和你竞争的对手实力相当，但你手上有专利，而对方没有专利，那你通过评定的胜算不就大大增加了么？所以申请专利对于想要晋升职称的专业技术人才来说还是很有必要的。
申报副高职称业绩成果条件解读二
回答 你好啊，亲！现在就为你查询这方面的信息供你参考，编辑中，请稍等片刻！ 你好！条件如下： （一）申报基本要求 具备下列条件之一： 获得博士学位，从事工程技术工作满1年。 获得硕士学位或双学士学位，取得工程师资格满4年。 大学本科毕业，取得工程师资格满5年。 大学专科毕业，取得工程师资格满6年。 注意：重庆要查个人档案，评审高级，档案里面必须要有助理工程师和中级工程师的相关资料。 （二）继续教育条件 按照《重庆市专业技术人员继续教育条例》有关规定，任现职期间每年参加继续教育应不少于90学时。（注：关于学的年限，取得中级工程师的第二年学到申报高级当年） （三）关于论文著作发表（论文的发表现已对民营企业不做强制要求，国有企业视单位而定。） 评高级我们建议你发表，俗话说项目经验不够，理论研究一定要跟上。现在不要以前要，这个就有惯性思维，会有加分的功能。 （四）工作总结 不要完全网上照搬，你抄他也在抄，会出现太多雷同，一定要多修改多写，打印出来篇幅不能太少。为你的评审材料增加点厚度。 （五）相关证书与获奖 证书越多，给人感觉更专业；奖项越多，给人感觉更优秀。不管大证小证，统统扫描，大小奖都要勇于展示。 （六）关于业绩 这里要画重点！重点！重点！ 高级工程师的评审对业绩项目的体量要求比较高，并不是项目多就能评上，项目业绩参考工程项目施工总承包资质甲级承包项目范围进行编写，提供足够的佐证材料，比如竣工验收报告等。 以上希望对你有所帮助！ 更多19条
需要吗？都可以的
职称晋升是对晋升人员的全方位考核，想实现顺利晋升，申报者要具备较高的综合素质才行，职称级别越高，对晋升人员的要求就越高，评职称对论文有什么要求?论文是晋升职称的传统考核项，论文所体现的是申报人的知识结构水平以及科研能力和逻辑思维能力，因此，论文需要认真准备。不同级别的职称对论文的要求和标准也是不同的，初级职称的晋升通常没有论文的要求，满足基本的年限要求即可晋升，到了中级职称以及后续的副高级、正高级职称都是需要有论文的，具体要求有所差别，一般来说，中级职称论文的要求相对基础，也容易达标，副高级职称和高级职称的论文要求就比较高了。中级职称一般有1-3篇普通期刊论文即可申报，副高级职称和高级职称最好能有高质量的论文发表，比如核心期刊论文，没有核心期刊论文最好也要有高水平的普通期刊论文，副高级职称和高级职称论文的数量要求基本在3篇以上，也就是不能少于3篇。
评职称发表论文要专业对口，跟从事工作有关。
一般都是需要发的，不过，每个单位的要求都不一样，我建议你最好跟单位的咨询清楚，据我所知，一般只要求公开发变，那就可以选择好投的期刊，像汉 斯 出版社的，不用一味的追求核心，选择合适的才是最好的
一般来说，职称评审对于论文的要求就是最近两年之内发表的，而且是在核心期刊上，或者能够在万方数据，维普网等相关网站能够查查询呢
评职称专利有哪些类型？在相关的职称文件中，提到发明专利和实用新型专利比较多，要求1-3个专利不等。如果说你要评审的专业，没有明确要求专利的种类，那可以选择操作周期比较短的实用新型专利，如果有明确要求发明专利或者其他专利的话，那就需要人才尽早准备，因为操作周期会比较长。那么具体评职称专利有哪些类型呢？分别是如何定义的？1、发明专利：是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。2、实用新型专利：是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。3、外观设计专利：是指对产品的形状、图案或者其结合以及色彩与形状图案的结合所做出的富有美感并适于工业应用的新设计。
三类专利(发明专利、外观设计专利、实用新型专利)中发明专利的含金量最高，一般有一个发明专利就可以。如果要是外观设计专利，或是实用新型专利，那么数量上相对就比较多了，大概需要2~3个。通常评职时要求比较多的是发明专利和实用新型专利。
有要求得很多学校与企业在评职称的时候，更看重的是专利的发明人而不是权利人。当然对于发明人的顺序也是有要求的，越是靠前的发明专利，专利所加的分数也就越多。越往后加的分数也就越少。当然只有前四位发明人有资格加分，第六位以后就没有相关的加分事项了。在我国专利可以分为三种情况，一种是发明专利，另外一种是实用新型专利，还另外一种是外观设计专利。相对来说评职称要求发明专利只需要一个就好，如果是实用新型与外观设计专利的话，那么要求要有2-3个。当然具体要看当地的相关政策，与评级多少。