做为一个工作十多年，参加过10次以上面试、也面试过别人的职场老人根据自己的经验来回答一下。 确认好面试的时间、地点。大约九年前，我去沃尔玛面试的时候曾经遇到过一次窘况。面试官给我打电话约见时，我默认为是位于某地的沃尔玛，根本问也没问，就提前去了。还好我到达后突然反应过来，问了一下，火速打出租车赶到目的地-----时间刚刚好。如果是不熟悉的路，还可以问下乘坐何种交通工具到达，HR都会热心的告诉你。 准备好一份简历。虽然面试官都已经在网上看过你的简历了，但还是带一份吧。手中有粮，心中不慌嘛。 准备好一段话自我介绍。我自己面试和面试别人的时候，百分之九十的情况会是这个问题做开场白。不用太长，一到两分钟就可以。如果是初入职场的大学生，你可以重点介绍一下自己的学校和所学专业，在学校期间取得的成绩和证书，对获得这份工作有利的一些实习经验等。如果已经有工作经验了，学业这部分只需要简单的介绍毕业年份、专业即可（顶级大学除外）。重点放在工作经验这块，突出和这份工作的相关、相通的经历，业绩（比如参与过的项目、搭建的团队和部门），自身优势等。 根据自己的简历预见一下面试官可能会问你的问题。举例：如果你是初入职场的大学生，在学校有过参与支教或当过学生会干部。那么面试官可能会针对这些经历问你几个问题，如实回答就可以了。 准备几个关于这份工作职责的相关问题。通常来说，面试官了解完你之后，会向你介绍下这份工作。之后，你可以就你想了解的工作内容提出问题。我就听说过一个案例，一个单位在大四学生中招聘短期实习生，但在招聘的时候并没有说明实习生没有机会留下来任职。大家设身处地想一下，大四的学生肯定是以找到一份长期的工作为首要目标。结果，这位实习生在入职后不到一个月，从其他同事口中得知因为没有人头无法留下来，就果断的辞职了。投简历前，大家通常已经大概了解这份工作的内容、职责等，但招聘启事上只是概述。那么你可以在面试的时候就自己想了解的一些细节问清楚，越详细越好。 可以问一下福利等问题。在面试结束的时候面试官一般会问你有没有其他问题。一般来说，薪资是不太方便在第一次面试就提出来问的。这个时候可以迂回的问一下福利待遇：五险一金，带薪年假，周末是否双休，有无商业保险，带薪病假，有无班车、餐补等等。从侧面了解这个单位是否正规、福利待遇机制是否完善。提示：具体问题具体分析，有时需要你灵活一点处理。九年前，我在入职目前这份工作的时候，面试结束时就大胆的问了薪资是否方便透露（不一定是具体的数字，可以是大概的范围）。因为企业在招聘的时候，薪资都是已经确认好范围的。结果当时的主管就爽快的告诉了我具体数字。 最后可以问下出面试结果的时间。这个面试官一般也会如实的告诉你。或者说我们还要看几个，或者等领导什么时候决定第二面等。 最重要的放在最后，穿着要得体、得体、得体！ 最后，祝你面试成功，得到心仪的offer！
dianpingyao
