专利申请期间离职

按照专利法有关规定，职务发明获得授权后，发明人依法应该获得单位发放的专利奖励，即使发明人离开了原单位，仍然可以依法向原单位索要奖励，因为这是法律赋予发明人的合法权利，因为离职员工在索要奖励时处于弱势地位，能否索要成功在于是否有确凿的证据表明自己就是发明人，所以已离职的员工要注意收集整理证据，在与原单位协商不成时可以依法诉讼。具体的奖励方式、金额等，若发明人与原单位有过约定就依约定，如果没有约定，就按照专利法实施细则第七十七条规定被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励的方式和数额的，应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于3000元；一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于1000元。由于发明人或者设计人的建议被其所属单位采纳而完成的发明创造，被授予专利权的单位应当从优发给奖金。

是个人的当然可以。

利用公司的职务和资源研发的专利，而且是用公司的名义申请的话，不可以带走。

可以的 不过建议先协商 如果对公司有用的话 他们可能会给你钱买断

一般情况下，如果你在离职后，没有拿到任何奖金。等专利被授权后，你可以通过三种渠道获得：1。协商，应该专利从申请到授权，中间需要答复审查意见，你走之后，无法答复，所以，你可以和原公司协商，如果需要你答复审查意见，就请公司将奖金发给你。2。行政渠道：向当地的知识产权局专利管理部门提出发明人应获得奖金权利的权利申诉。2。司法渠道：向当地法院提出权利诉求。（不过一般人考虑的多，是不会采纳这种方案的）