招聘条件是符合岗位职责要求最基本的硬性条件，软性条件在录用的时候可以具体考虑！相同的就是前提都要符合岗位要求，区别在于软性条件的筛选。制定的时候根据岗位说明书和公司现阶段的具体状况综合考虑后定。
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陈家小鱼儿
