以财务状况披露,然后,作为最重要的公司治理,有必要探讨的积极性和资源都防止欺诈,独立董事生产诚实的财务报表,也比较独立董事激励和资源的诱致性制度内或董事。 鼓励培养精确的财务报告。首先,当然,在大多数情况下独立董事没有激励的认可虚假会计与——在其它条件相同的情况——一个肯定的激励看到财务报告是准确的。事实上,独立董事,因为它们的潜在负债,有明确的激励,以防止虚假或操纵的发行财务报告。但尽管如此,有必要考虑——除了——无论是独立董事激励的信息资源发现欺诈或操纵财务报告的管理。欺诈,根据定义,包括隐蔽和欺,很可能独立董事的公司是第一个被一个不诚实的管理。重要的是要注意在这方面你的内心的董事,诱致性制度创新,他们可能有更大的激励允许不准确的财务报告,也有更大的激励阻止它。毕竟,而独立董事可能逃避责任,通过展示无知的管理、室内或欺意图都比较困难的董事将诱致性制度创新,使这辩解的论点。
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