一般直接解除劳动合同永不录用是除下了很严重的失误和故意造成的结果。比如说盗窃机密。对产品和工厂造成不可挽回的重大损失。
首先你触犯了相关的一个公司的规章规制度，这些就可以直接开除的，而且你如果酒驾或者是嫖娼被抓也是一样的解除。
触犯拿屋里责任者，首先应该是，违反了法律法规。其次，如果有暴力行为或者是疾病的行为。
101 浏览 5 回答
87 浏览 3 回答
338 浏览 9 回答
286 浏览 3 回答
234 浏览 3 回答
87 浏览 1 回答
221 浏览 1 回答
182 浏览 3 回答
150 浏览 1 回答
96 浏览 2 回答
108 浏览 7 回答
144 浏览 12 回答
197 浏览 11 回答
158 浏览 12 回答
357 浏览 9 回答
116 浏览 7 回答
252 浏览 12 回答
357 浏览 3 回答
169 浏览 12 回答
354 浏览 7 回答
小剑2016
