没有签合同就不用在意。不要去想很多,感觉那个好就在那个公司就成。
首先来了解什么是‘’意向书‘’‘,意向书是指当事人双方或多方之间,在对某项事物正式签订条约、达成协议之前,表达初步设想的意向性文书。意向书为进一步正式签订协议奠定了基础,是“协议书”或“合同”的先导,主要特点是具有协商性、灵活性和简略性。意向书的结构一般是是:标题+正文+尾部。聘用意向书并不表示双方劳动关系的建立,劳动关系的建立时间以《劳动合同》为准。双方签订《劳动合同》之日起,聘用书失效。
区别是非常大的,在求职的过程当中一定要把控好这两个概念,首先定义是不同的,其次就是面向的群体是不一样的,主要的内容是不一样的,侧重点是不一样的。录取意向书就是企业给应聘者抛出橄榄枝,决定权在应聘者的手里。offer指的就是应聘者已经确定了去本公司工作,属于录取通知书。
在通知方面有区别,因为录取意向书的意思是还没有录取你,但offer的意思是已经录取你了,并且在能力方面的区别,因为已经被录取的意思和未被录取的意思是不同的,而且拿到offer之后也可以证明你的能力很强,但我觉得最重要的一点是,这两者在含义方面有区别,因为录取意向书和offer的意思是不同的。
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