量材录用的读音

应选A。理由：本事强不过人事，说明有能力的人并未得到重用，显然违背了量才录用的原则。B以人为本说的是企业要关心人，注重发挥人的主观作用。C更不靠谱了，举贤不避亲说的是以才取人，即便是自己的亲属也不避讳。D迷惑性较大，说的是把不同的人才放在不同岗位上，充分发挥各自的长处，而题目显然说的是有人能力强缺没被使用。拓展资料：量才录用是一个成语，读音是liàng cái lù yòng，意思是收录任用。根据才能大小安排一定工作。出自《礼记·王制》：“凡官民材必先论之，论辨然后使之。”宋·苏轼《上神守皇帝万言书》：“凡所擘画利害，不问何人，小则随事酬劳，大则量才录用。”人事行政是指国家行政机关运用科学的管理手段，以行政事务和行政人员为特定的管理对象，通过一系列法规、制度和措施对行政管理活动中的行政人员与行政事务之间的关系以及行政人员相互之间关系的组织，指挥、协调、控制和监督等的管理活动和管理行为。人事行政的内容一般有：①设置人事行政的管理机构；②建立公务人员的职位分类；③实行人事行政的各种制度，即公务人员的选拔、任用、考核、奖惩、晋升、保险、培训、调配、工资、福利、辞职、辞退、交流、回避、退职、退休、申诉、控告、监察、监督制度等。资料来源：百度百科-量才录用百度百科-人事行政

正确答案是A解析：本事强不过“人事”本句话说明有能力的人并未得到重用，显然违背了量才录用的原则。反映的是有才之人和贤能之人没有得到任用或重用，即没有贯彻A项的原则。拓展资料：B以人为本说的是企业要关心人，注重发挥人的主观作用。C更不靠谱了，举贤不避亲说的是以才取人，即便是自己的亲属也不避讳。D迷惑性较大，说的是把不同的人才放在不同岗位上，充分发挥各自的长处，而题目显然说的是有人能力强缺没被使用。量才录用是一个成语，读音是liàng cái lù yòng，意思是收录任用。根据才能大小安排一定工作。出处：《礼记·王制》：“凡官民材必先论之，论辨然后使之。”宋·苏轼《上神守皇帝万言书》：“凡所擘画利害，不问何人，小则随事酬劳，大则量才录用。”参考资料：百度百科-量才录用

应选A。本事强不过人事，说明有能力的人并未得到重用，显然违背了量才录用的原则。B以人为本说的是企业要关心人，注重发挥人的主观作用。C更不靠谱了，举贤不避亲说的是以才取人，即便是自己的亲属也不避讳。D迷惑性较大，说的是把不同的人才放在不同岗位上，充分发挥各自的长处，而题目显然说的是有人能力强缺没被使用。

量 liá 确定、计测东西的多少、长短、高低、深浅、远近等的器具：～具。～杯。～筒。～角器。 用计测器具或其他作为标准的东西确定、计测：计～。测～。～度。～体温。 估计，揣测：估～。思～。打～。lià 古代指斗、升一类测定物体体积的器具：度～衡。 能容纳、禁受的限度：酒～。气～。胆～。度～。 数的多少：数～。质～。降雨～。限～供应。 审度：～刑。～才录用。～体裁衣（喻从实际情况出发办事）。 ——见“打量”( dǎliang);“掂量”( diāngliang) 另见 liáng;liàng

[liáng]测量 量杯 丈量 估量 衡量 量程 量度 量瓶 酌量[liàng]音量 气量 无量 力量 大量 容量 热量 常量 较量一量字开头的成语量如江海  量己审分  量小力微  量金买赋  量出为入  量体裁衣  量时度力  量凿正枘量材录用  量才器使  量才录用  量出制入  量枘制凿  量入为出  量力而行  量才而为二量字笔画笔画12   五笔JGJF三量字含义量 liáng基本字义 确定、计测东西的多少、长短、高低、深浅、远近等的器具：～具。～杯。～筒。～角器。用计测器具或其他作为标准的东西确定、计测：计～。测～。～度。～体温。 估计，揣测：估～。思～。打～。量 liàng基本字义：古代指斗、升一类测定物体体积的器具：度～衡。 能容纳、禁受的限度：酒～。气～。胆～。度～。 数的多少：数～。质～。降雨～。限～供应。 审度：～刑。～才录用。～体裁衣（喻从实际情况出发办事）。量 liang基本字义：——见“打量”( dǎliang);“掂量”( diāngliang)另见 liáng;liàng

量（二声）测量量（四声）重量