就业协议录用方式有哪几种

主要形式有：正规就业和非正规就业。正规就业主要包括劳动者在各类经济组织从业，且所签劳动合同在6个月以上的就业形式，以及在国家机关、参照公务员管理的事业单位、社团组织从业的就业形式。非正规就业则包括非全日制工、季节工、短期工、临时工、计时工、计件工、轮换工以及弹性工作制等。

企业有自主人事任免权的话就不用盖当地人事的章，只盖企业的章就可以。你和企业要谈好，特别是违约金等等，一定要谈好，并且写到协议里面，不然会很麻烦。

就业协议其实没多大用处，不经过公证处公证（公证处公证一下子很贵的），即使是劳动合同也不一定有用的，协议上只要企业一个章就可以了，然后你自己签字，注意是一式三份，一份给学校（给学校的那份不要拿错），还有一份是自己的，留一份在老板那里！

就业的主要形式　　1、录用。　　和用人单位建立劳动关系或者通过第三方建立劳务关系等。　　2、聘用。　　与用人单位已签定劳动合同，或用人单位出具接收函，不需要就业报到证，到用人单位工作。　　3、定向、委培毕业生回到原定向、委培单位就业。　　4、自主创业、自主就业等灵活的就业方式就业。　　自主创业: 指创立企业（包括参与创立企业），或是新企业的所有者、管理者。包括个体经营和合伙经营两种类型。　　自由就业：指以个体劳动为主的一类职业，如作家、自由撰稿人、翻译工作者、中介服务工作者．某些艺术工作者等。　　（自主创业、自由职业和其他灵活就业也需要证明材料）　　5、升学。包括专科毕业生升本科、毕业生考取研究生、考取第二学士学位（考虑到统计口径的连续性，暂列入就业统计范围）。　　6、境外就业（出国）。出国留学和就业等（包含港澳地区就业）。　　7、项目就业。参加国家、地方项目就业（选调生、西部计划特岗计划、三支一扶、村官、党建组织员、预征入伍、农村教育硕士等）;　　其他兼职等非全日制工作形式；

《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。就业协议怎么签由甲方（用人单位）和乙方（高校毕业生），同意签订如下协议：(1) 甲方应如实向乙方介绍情况，经了解，同意接受乙方，并负责有关接受手续。(2) 乙方应如实向甲方介绍情况，同意到甲方工作，服从甲方的工作安排。(4)甲乙双方如有其他约定，应在备注栏明确，并视为本协议书的一部分。(5)双方中有一方要变动协议，须提前一个月征得对方的同意，否则按违约处理。(6)本协议一式三份，分别由甲方、乙方和学校就业工作部门留存，复印件无效。(7)就业协议书由各省级高校毕业生就业工作主管部门或高等学校印制，由高等学校统一发放给毕业生。