用人单位拒绝录用理由

我们知道：如果笔试、面试均通过，入职之前的身体健康检查没有通过，也是可以拒绝录取的。所以，如果招聘启事没有拒绝残疾大学生报名的话，应该不可以拒录的。祝你好运！

和你的公司上级相关部门汇报一下个人意愿和想法，说明你的实际情况，以及你的想从事的方向，我想会得到理解和对你的选择。什么情况都在于沟通，理性思维都会得到认可。以上内容仅供参考。

找工作和相亲是一样的，如果满意大家都开心，如果不满意那么也不能凑合，如果自己去参加了面试，被单位认可并发来offer，但是自己如果你在面试后感觉应聘岗位不太适合，或是对企业薪酬待遇、工作环境不满意，的确是可以适当的找一些借口委婉的拒绝。非常感谢贵公司能够录用我！贵公司的声誉和技术力量给我留下了很深刻的印象，我深信贵公司在许多领域都将有极大的发展空间。但经过慎重的考虑，我认为目前我的个人能力有所欠缺，不能胜任所应聘的岗位，怕会影响贵公司的长远发展，希望您能理解我的决定。再次感谢您的通知，并祝您和贵公司前程似锦!

没有权。这是因为这个大学生已经参加了相应的考试，同时也顺利的考进了这个国企单位，所以企业没有权利拒绝录用。

企业有权拒绝录用，因为企业有权力选择健全的职工。残疾大学生成绩优异者，可通过残联和志愿者等种途径去实现自己的人生目标和价值。

当然是不合法的，因为国家颁布了明确的规定，用人单位招用人员，不得以是传染病，病原携带者为由，拒绝录用。