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在线杂志的优缺点

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在线杂志的优缺点

跟纸质杂志相比,电子杂志更加精致,图文并茂。而且如果附带的音乐动听额话,也会给读者更加享受的感觉。具体的你可以看下徐静蕾的【开啦】。

答:(1)报纸。优点:标题短小精练;广告大小可灵活选择;发行集中于某一特定的地域;各种栏目分类编排,便于积极的求职者查找。缺点:容易被未来可能的求职者所忽视;集中的招募广告容易导致招募竞争的出现;发行对象无特定性,企业不得不为大量无用的读者付费;广告的印刷质量一般也较差。适用范围:当将招募限定于某一地区时;当可能的求职者大量集中于某一地区时;当有大量的求职者在翻看报纸,并希望被雇用时。(2)杂志。优点:专业杂志会到达特定的职业群体手中;广告大小富有灵活性;广告的印刷质量较高;时限较长,求职者可能会将杂志保存起来再次翻看。缺点:发行的地域太广,在将招募限定在某一特定区域时通常不能使用;广告的预约期较长。适用范围:当招募的工作承担者较为专业时;当时间和地区限制不是最重要的时候;当与正在进行的其他招募计划有关联时。

优点:方便,无需特意跑去买。环保,经济,有些是免费的,所以可以只挑你有兴趣的看而不会觉得浪费。缺点:没有纸质的看起来舒服,如果要是用杂志上的资料往往不能直接download,有些是付费杂志你不知道好坏,汇款什么的也总没有掏钱简单。个人意见而已。

数字杂志优缺点

偏向于粗放型数字杂志,也称为电子杂志或电子杂志,与印刷杂志非常相似,但它是以数字格式出版的,而不是印刷在纸上。可以在平板电脑上访问数字杂志。数字杂志和传统印刷杂志不能所有这些都是不同的。这两种类型通常都有一个由作家、编辑和设计师组成的团队;他们通常都遵循一个特定的主题,这个主题可以是任何事情;他们都可以通过吸引忠实的读者来赚钱。这两种类型之间最大的区别是杂志的传播媒介

专业版,带注册码,输入注册码激活相应功能,可去除所有广告、版权信息等,性能稳定,功能强大。网上所有能下载到的只有32.7mb或者155mb大小,是msn版,带版权信息和广告,无法输入注册码完成注册,功能不稳定,绝非正版。毫不夸张地说,zinemaker2007简体中文专业版是中国目前最好的电子杂志制作软件!具有自主知识产权的zinemaker电子杂志制作软件已经成为85%以上电子杂志制作者的最爱。 电子杂志融入了声音、图像、动画、视频等元素,使得杂志的可视性、交互性都达到了前所未有的程度。不受刊号限制,无需纸张和印刷费用,低廉的运营成本造就了网络杂志的“机动灵活”。 电子杂志,还有很多种名称:电子刊物、网络杂志、电子期刊、数字杂志、数码杂志、多媒体杂志,总的来说,都是指采用p2p或非p2p技术传输,内含声频、视频、flash等多媒体表现形式,模仿传统刊物翻页样式的网络内容表现版本。 zinemaker电子杂志制作软件。该软件具有多项全球领先的技术指标,大大提高电子杂志的制作质量同时减少使用者的制作成本。 1.制作成本减少2/3 2.制作效果提高 3.制作周期缩短40% 4.实现轻松制作、一键式在线发布。一、软件的特点 1.率先推出“模版”概念,使专业制作简单化,实现流水线生产,节省制作成本。2.直接生成exe电子杂志文件以及网络在线电子杂志,形式多样,并且使得制作流程标准化。3.个性化模版定制服务,让“制作效果好”与“制作时间少”不再是矛盾。4.一键式在线发布功能,使得完成的宣传杂志同时在近百个网站上同步发布。宣传成本降到最低;宣传效果到达最好。 二、软件技术优势 –采用了128位高强度加密技术,能严格保护内页flash文件不被恶意破解。–生成的电子杂志文件是独立的exe文件,内置flash8播放器,直接打开就能观看,无需其它平台或插件支持。–全面支持最新的macromedia flash 8文件格式,展现更加的音画效果。–自带多套精美flash动画模版和大量的flash页面特效,动态效果更丰富。–耳目一新的操作界面,简约设计风格,突出软件界面空间的利用。类似视窗系统的界面风格更切合用户习惯,让用户操作简单易学,迅速掌握使用。 三、zinemaker可以为您做什么?为什么需要zinemaker? 1.如果是传统媒体。 平面杂志,报纸这些都是人们所熟悉的传统媒体。但是随着网络的普及;人们生活质量的提高;多媒体的高频率应用。人们的阅读希望也在改变。不仅要获取信息,还要关心获取信息的形式。希望在获取信息的同时得到视听的享受。在这种形式下,传统媒体需要一种新的形式来进行一个补充。那就是平面杂志的电子版——电子杂志。电子杂志对于原有的传统媒体不是一种代替,而是一种促进。是现行市场形势下对于传统媒体的一种必须的新形式。 而zinemaker电子杂志制作技术完全可以满足一切制作电子杂志的功能需求。利用软件的模版功能能够高效率高质量的制作非常专业的电子杂志。对于传统媒体来说,优势由一下几点: 1、多媒体表现形式,使得内容更加生动。让您的杂志内容更加鲜活。 2、通过网络传播,发行量巨大。让您的杂志让更多人知道。 3、互动性强,可以第一时间内知道读者对杂志的反馈,有些内容需要读者参与进来才能完成阅读。让您的杂志更有可玩性。 4、运营成本降低,节省了印制成本、发行投递的成本、时间成本。让您的杂志投入更低。传统杂志难以监测广告效果,电子杂志由于内嵌跟踪程序,可以向广告主提交用户阅读行为的分析报告。甚至于读者在每个页面的停留时间,都可以被监测。让您的杂志更具广告投放性2.如果是广告公司或者电子杂志制作公司。 广告公司可以通过软件,用电子杂志的新形式,为他们的用户提供最新最好的多媒体的解决方案。而且制作简单,效果专业。 而电子杂志制作公司,可以摆脱其他传统的制作技术及方法。不用繁琐的大量flash设计,不用担心没有创意素材。通过zinemaker中大量的flash模版、特效模版以及定制模版,可以满足所有的设计要求。而且实现流水线生产,大大节省制作时的人力成本、时间成本。当然zinemaker同时也有其他传统制作软件的所有功能,可以符合不同的制作习惯(flash合成与模版添加)。3.如果是各类企业 每个企业都有自己要宣传的一面。或许是产品介绍或许是企业本身的内刊。从某个角度去理解都是起到广告的效果。因此企业一般会这样做: 1)大量平面刊物来宣传。成本非常高。

杂志和报纸的优缺点

报纸,杂志,广播,电视四大广告传媒的优劣势对比报纸:优势 1.普及率.涵盖率.到达率高2.保存性强3.读者可以自己控制暴露,亦即广告讯息可以重复暴露4.广告素材制作费低,而且可以实时制作,换言之具时宜性,广告内容可以随时反应时事或相关事件6.由于可以反复阅读,因此适合复杂的或需要读者思索的题材刊登劣势 1.存活率低,通常报纸只有一天(早报)或半天(晚报)的寿命2.广告费用高3.不是线性暴露,读者可以跳跃阅读,因此对广告可视而不见4.印刷质量不及杂志,动感效果不及电视,亦没有如广播的听觉效果杂志:优势 1.读者区隔明确2.保存性强3.广告素材制作费用低4.读者可以自行控制暴露5.印刷精美,广告表现富弹性,可以以附册.附送赠品等方式呈现6.存活率高,周刊有一周生命,月刊有一个月的寿命,而且由于有保存性,寿命还可以更长劣势 1.只有视觉.缺乏动感2.广告费用较高3.受众面窄4.通常杂志的发行量都不是很大,因此相对的广告效果也有限广播:优势 1.广告费用与电视与报纸相比,较低2.广告素材制作费较低3.只凭听觉,有丰富的想象空间4.受众明确:不同电台.不同节目,听众区域明显劣势 1.只有听觉接触,听众讯息可能产生误判2.效率低:受众低注意力,通常接触广播时常伴有其他行为,如做家事、工作、开车等3.保存性弱,除非录制,否则播出即消失电视:优势:1.普及率、涵盖率、到达率高2.声画效果明显.适合动感的广告演出3.阅听人观赏时注意力高4.媒体威望高5.虽然价昂,但分摊至每一阅听人之收视成本未必比其它媒体高,换言之,其CPM(每千人收视成本)较低6.为线性暴露,节目-广告-节目-广告…顺序播出,要看节目也必须收看广告,广告效果较可期待劣势 1.电视广告片制作成本高,而且费时,亦即有时宜性的商品或活动要进行电视广告时,必须及早规划2.播出即消失,除非录制,讯息不能保存3.受受众限制大:遥控器让观众可以随时转台,成了电视广告杀手

优点是: (1)阅读人群广泛;(2)发行量大;(3)可进行详细文字说明;(4)可进行各种不同形式的版面设计;(5)信息容量大。

缺点:(1)发行区域小;(2)重复阅读率低;(3)不易保存;(4)色彩单调,视觉冲击力小;(5)时效性短

报纸的主要优点有:

1、传播速度较快,信息传递及时

对于大多数综合性日报或晚报来说,出版周期短,信息传递较为及时。有些报纸甚至一天要出早、中、晚等好几个版,报道新闻就更快了。一些时效性强的产品广告,如新产品和有新闻性的产品,就可利用报纸,及时地将信传播给消费者。

2、信息量大,说明性强

报纸作为综合性内容的媒介,以文字符号为主,图片为辅来传递信息,其容量较大。由于以文字为主,因此说明性很强,可以详尽地描述,对于一些关心度较高的产品来说,利用报纸的说明性可详细告知消费者有关产品的特点。

3、易保存、可重复

由于报纸的特殊的材质及规格,相对于电视、广播等其他媒体,报纸具有较好的保存性,而且易折易放,携带十分方便。一些人在阅读报纸过程中还养成了剪报的习惯,根据各自所需分门别类地收集、剪裁信息。这样,无形中又强化了报纸信息的保存性及重复阅读率。

4、阅读主动性

报纸把许多信息同时呈现在读者眼前,增加了读者的认知主动性。读者可以自由地选择阅读或放弃哪些部分;哪些地方先读,哪些地方后读;阅读一遍,还是阅读多遍;采用浏览、快速阅读或详细阅读。读者也可以决定自己的认知程度,如仅有一点印象即可,还是将信息记住、记牢;记住某些内容,还是记住全部内容。此外,读者还可以在必要时将所需要的内容记录下来。

5、权威性

消息准确可靠,是报纸获得信誉的重要条件。大多数报纸历史长久,且由党政机关部门主办,在群众中素有影响和威信。因此,在报纸上刊登的广告往往使消费者产生信任感。

报纸的主要缺点有:

1、高认知卷入

报纸广告多数以文字符号为主,要了解广告内容,要求读者在阅读时集中精力,排除其它干扰。一般而言,除非广告信息与读者有密切的关系,否则读者在主观上是不会为阅读广告花费很多精力的。读者的这种惰性心理往往会减少他们详细阅读广告文案内容的可能性。换句话说,报纸读者的广告阅读程度一般是比较低的。

2、注意度不高

在一份报纸中,有很多栏目,也有很多广告,它们竞相吸引读者的注意。这样,只有当你的广告格外醒目时,才容易引起人们的注意。否则,读者可能视而不见。

3、印刷难以完美,表现形式单一

报纸的印刷技术最近几年在高新科技的支持下,不断得到突破与完善。但到目前为止,报纸仍是印刷成本最低的媒体。受材质与技术的影响,报纸的印刷品质不如专业杂志、直邮广告、招贴海报等媒体的效果。报纸仍需以文字为主要传达元素,表现形式相对于电视的立体、其他印刷媒体的斑斓丰富,显然要单调得多。

简答杂志广告的优缺点

广告的优点:广告之所以存在时有其特殊意义的,它可以传达出平面的信息、品牌、形象从而吸引消费。具体主要包括下列几个方面:1、准确表达广告信息,广告设计是一门实用性很强的学科,有明确的的目的性,准确传达广告信息是广告设计的首要任务。现代商业社会中,商品和服务信息绝大多数都是通过广告传递的,平面广告通过文字、色彩、图形将信息准确的表达出来,而二维广告则通过声音、动态效果表达信息,通过以上各种方式商品和服务才能被消费者接受和认识。2、树立品牌形象,企业的形象和品牌决定了企业和产品在消费者心中的地位,这一地位通常靠企业的实力和广告战略在维护和塑造。在平面广告中,报纸广告,杂志广告由于受众广、发行量大,可信度高而具有很强的品牌塑造能力。而结合二维广告,则可以使塑造力大大增强。3、引导消费,平面广告一般可以直接打到消费者手中,而信息详细具体,因此如购物指南,房产广告、商品信息等都可以引导消费者去购买产品。二维广告则可以通过动态效果的影响,促使消费者消费。4、满足消费者,一幅色彩绚丽、形象生动的广告作品,能以其非同凡响的美感力量增强广告的感染力,使消费者沉浸在商品和服务形象给予的愉悦中,使其自觉接受广告的引导。因此广告设计时物质文化和生活方式的审美再创造,通过夸张、联想、象征、比喻、诙谐、幽默等手法对画面进行美化处理,使之符合人美的审美需求,可以技法消费者的审美情趣,可有效地引导其在物质文化和生活方式上的消费观念。广告的缺点:1、信息量小,转瞬即逝。由于电视广告一般只有15秒、30秒,信息量是极其有限的。电视广告不能保留、传阅和反复观看,所以不便记忆。2、受收视环境的影响大,不易把握传播效果。电视机需要一个适当的收视环境,离开了这个环境,也就根本阻断了电视媒介的传播,在这个环境内,观众的多少、距离电视机屏幕的远近、观众的角度以及电视音量的大小、器材质量以至电视机天线接受信号的功能如何,都直接影响着电视广告的收视效果。3、费用昂贵。一是电视广告片本身的制作成本高,周期长;二是播放费用高。不同的产品在不同时期,如果选的广告不得当,会适得其反,对品牌有负面影响。例如,一些产品广告的内容低俗,没有创意,均会对品牌有不利的影响。

广告的优点:广告之所以存在时有其特殊意义的,它可以传达出平面的信息、品牌、形象从而吸引消费。具体主要包括下列几个方面:\x0d\x0a1、准确表达广告信息,广告设计是一门实用性很强的学科,有明确的的目的性,准确传达广告信息是广告设计的首要任务。现代商业社会中,商品和服务信息绝大多数都是通过广告传递的,平面广告通过文字、色彩、图形将信息准确的表达出来,而二维广告则通过声音、动态效果表达信息,通过以上各种方式商品和服务才能被消费者接受和认识。\x0d\x0a2、树立品牌形象,企业的形象和品牌决定了企业和产品在消费者心中的地位,这一地位通常靠企业的实力和广告战略在维护和塑造。在平面广告中,报纸广告,杂志广告由于受众广、发行量大,可信度高而具有很强的品牌塑造能力。而结合二维广告,则可以使塑造力大大增强。\x0d\x0a3、引导消费,平面广告一般可以直接打到消费者手中,而信息详细具体,因此如购物指南,房产广告、商品信息等都可以引导消费者去购买产品。二维广告则可以通过动态效果的影响,促使消费者消费。\x0d\x0a4、满足消费者,一幅色彩绚丽、形象生动的广告作品,能以其非同凡响的美感力量增强广告的感染力,使消费者沉浸在商品和服务形象给予的愉悦中,使其自觉接受广告的引导。因此广告设计时物质文化和生活方式的审美再创造,通过夸张、联想、象征、比喻、诙谐、幽默等手法对画面进行美化处理,使之符合人美的审美需求,可以技法消费者的审美情趣,可有效地引导其在物质文化和生活方式上的消费观念。\x0d\x0a广告的缺点:\x0d\x0a\x0d\x0a1、信息量小,转瞬即逝。由于电视广告一般只有15秒、30秒,信息量是极其有限的。电视广告不能保留、传阅和反复观看,所以不便记忆。\x0d\x0a2、受收视环境的影响大,不易把握传播效果。电视机需要一个适当的收视环境,离开了这个环境,也就根本阻断了电视媒介的传播,在这个环境内,观众的多少、距离电视机屏幕的远近、观众的角度以及电视音量的大小、器材质量以至电视机天线接受信号的功能如何,都直接影响着电视广告的收视效果。\x0d\x0a3、费用昂贵。一是电视广告片本身的制作成本高,周期长;二是播放费用高。不同的产品在不同时期,如果选的广告不得当,会适得其反,对品牌有负面影响。例如,一些产品广告的内容低俗,没有创意,均会对品牌有不利的影响。

报纸,杂志,广播,电视四大广告传媒的优劣势对比报纸:优势 1.普及率.涵盖率.到达率高2.保存性强3.读者可以自己控制暴露,亦即广告讯息可以重复暴露4.广告素材制作费低,而且可以实时制作,换言之具时宜性,广告内容可以随时反应时事或相关事件6.由于可以反复阅读,因此适合复杂的或需要读者思索的题材刊登劣势 1.存活率低,通常报纸只有一天(早报)或半天(晚报)的寿命2.广告费用高3.不是线性暴露,读者可以跳跃阅读,因此对广告可视而不见4.印刷质量不及杂志,动感效果不及电视,亦没有如广播的听觉效果杂志:优势 1.读者区隔明确2.保存性强3.广告素材制作费用低4.读者可以自行控制暴露5.印刷精美,广告表现富弹性,可以以附册.附送赠品等方式呈现6.存活率高,周刊有一周生命,月刊有一个月的寿命,而且由于有保存性,寿命还可以更长劣势 1.只有视觉.缺乏动感2.广告费用较高3.受众面窄4.通常杂志的发行量都不是很大,因此相对的广告效果也有限广播:优势 1.广告费用与电视与报纸相比,较低2.广告素材制作费较低3.只凭听觉,有丰富的想象空间4.受众明确:不同电台.不同节目,听众区域明显劣势 1.只有听觉接触,听众讯息可能产生误判2.效率低:受众低注意力,通常接触广播时常伴有其他行为,如做家事、工作、开车等3.保存性弱,除非录制,否则播出即消失电视:优势:1.普及率、涵盖率、到达率高2.声画效果明显.适合动感的广告演出3.阅听人观赏时注意力高4.媒体威望高5.虽然价昂,但分摊至每一阅听人之收视成本未必比其它媒体高,换言之,其CPM(每千人收视成本)较低6.为线性暴露,节目-广告-节目-广告…顺序播出,要看节目也必须收看广告,广告效果较可期待劣势 1.电视广告片制作成本高,而且费时,亦即有时宜性的商品或活动要进行电视广告时,必须及早规划2.播出即消失,除非录制,讯息不能保存3.受受众限制大:遥控器让观众可以随时转台,成了电视广告杀手

优势:有固定的读者群,制作精美,耐保存。劣势:覆盖面小,价格偏高。

杂志社招聘启事的优缺点

基本都是缺点多,内部招聘的话,想要招聘到人才很难,而且很容易搞裙带关系。

1、报纸仍然是普通大众,包括求职者了解信息的重要平台,所以这种形式的广告在当地的覆盖面比较广,目标受众接受的概率非常高。2、这种招聘渠道会吸引到很多的不合格的应聘者,增加了人力资源部门筛选简历的工作量和难度,延长招聘的周期,另外该渠道的费用比较高。

一、内部招聘的优缺点:

1、优点:

(1)招聘成本和效率:直接成本比较低,效率相对较高。

(2)员工激励:内部选拔能够给员工提供更多的成长空间,容易激励和鼓舞员工士气。

(3)价值观念:长期的磨合,员工与企业在同一目标基础上形成趋同的价值观,组织忠诚度较高。

(4)学习成本:内部员工对企业的业务模式和管理方式熟悉,学习成本低,有利于发挥组织效能。

(5)选拔的效度与信度:用人风险比较小,成功率较高。企业对于内部员工工作态度、素质能力以

及发展潜能等方面有比较准确的认识和把握。

2、缺点:

(1)内部员工竞争有可能影响到员工之间的关系,甚至导致人才的流失。

(2)企业内部有可能会出现“近亲繁殖”“团体思维”“长官意志”等现象。

二、外部招聘的优缺点:

1、优点:

(1)新员工会带来不同的价值观和新观点、新思路、新方法。

(2)外聘人才可以在无形当中给组织原有员工施加压力,形成危机意识,激发斗志和潜能。

(3)余地很大,能招聘到许多优秀人才,尤其是一些稀缺的复合型人才,这样还可以节省大量内部

培养和培训的费用。

(4)是一种很有效的信息交流方式,企业可以借此树立积极进取、锐意改革的良好形象。

2、缺点:

1)对应聘者的测评有一定风险,应聘者实际水平和能力很难准确判别,因此不称职者会占有一定或

相当比例。

2)应聘者带来的文化可能与企业文化有冲突。

3)应聘者入选后对组织的各方面情况需要有一个熟悉的过程,即不能迅速进入角色开展工作。

4)如果组织中有胜任的人未被选用或提拔,外聘人员的做法会挫伤组织员工的积极性。如果形成外

聘制度,则更需慎重决定,因为其影响面可能更大。

一、内外部招聘的方法:

(一)内部招聘的方法:推荐法、布告法、档案法等。

(二)外部招聘的方法:校园招聘、网络招聘、招聘会招聘及广告招聘、委托猎头公司招聘等。

参考资料来源:百度百科-内部招聘

百度百科-招聘体系

优势网络:全网覆盖,不限时间,空间,全方位的想查就查报纸:针对性较强。可凸显部分大企业(版面占得越大,相对来说实力越强)现在招聘:可当面了解公司各方面大概情况,对自己中意的企业有深刻了解2劣势网络:信息量太大,让人找寻起来比较盲目,而且也不确定公司规模大小报纸:区域展示较局限,更新比较落后,还要花费一定成本购买现场招聘:企业数量没有优势,而且很多情况下都是分行业和职位招聘,不是每次招聘都能满足所有应聘者

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