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南京大学人力资源自考论文答辩

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南京大学人力资源自考论文答辩

一、到达时间: 11月9日9:00-16:00(12:00-12:30午饭休息) )。准备:准考证和身份证(报告时核对信息答辩时出示。 PDF打印纸准考证和卡式准考证均可)、打印的论文(包括封面、目录、正文。 A4纸张单面印刷左侧装订,考生可另备论文或委托他人()代写报告人员可出示考生本人准考证电子照片)。地点:南京大学仙林学校区政府管理学院圣达楼115室(人力资源管理1-20组)、113室)行政管理学20-21组),南京栖霞区仙林大道163号。*按论文编号、考证编号分类答辩组和顺序编号(见所附答辩组名单)。 同名者注意不要混淆,以指导教师定稿和考证号为准) )和考证或身份证按答辩组号打印的论文2份。专门研究我校集体申报的论文可以集中提交。发票开具说明:用个人申请的支付代码注册缴费时的支付平台pay.nju.edu.cn (校外用户)打印电子发票。接到本集体转账的通知联系我院孙会计,由她开具并寄送电子发票。报告,答辩不需要提供收据。二、查看答辩组名单,考生先按照指派论文指导老师时的论文号,填写所在答辩组号(详见附件答辩组名单),再根据准考证号查询所在组的答辩顺序号, 从11月10日开始分配的地点) 22个小组同时开始)按照答辩分组后的顺序参加答辩)如果姓名和准考证号码有误,请及时告知,以免今后在网上确认论文成绩)。找不到准考证号和姓名不能参加答辩,需要重新申请下次毕业论文(如有同名者,以指导老师同意定稿和准考证号为准)。三、正式答辩时间: 11月10日8时至答辩结束(中午11时40分至12时20分午餐)。注意事项(请务必仔细看) :1、答辩的考生请根据自己所属小组的号码,提前一点到达小组指定的地点。 (每人答辩平均2分钟),在答辩室门口不能堵车大声喧哗。315、476是休息室,等待时间长的人可以休息到115室等待。 回答结束后,请迅速离开,以免堵车。请不要自己判断答辩的等待时间。 最后一名考生最晚必须在下午1点前到达答辩地点等待。2、9日缺席的考生请于10日8:00前到达335室报到(只限特殊情况下经本院同意者,需出示相关假期证明材料。其余考生一律9日报到,确保10日答辩尽快有序进行)。建议携带论文电子版的u盘。 临时补充修改很容易。3、论文成绩约11月底可录入江苏省教育考试院网上搜索(与我院无关)。如果论文成绩不符合毕业或学位申请要求,也可以重新申请下次论文答辩。四、答辩和其他课程成绩合格后,可前往当地自考办理毕业登记手续(一般在每年的五月底和十二月初)。学位申请一般于每年3月、10月初在南京大学继续教育学院(鼓楼校区南园教学楼2楼)进行(与我院无关)。友情提醒:1、以上第三步中的3、4项(学位和毕业办理事项)与政府管理学院无关,请勿致电咨询。2、答辩地点为仙林学校区政府管理学院圣达楼(仙林大道163号),路程较远(从学校南大门到政府管理学院大楼约需20分钟),请注意出行时间安排。地铁2号线和公交D1,325可以直达南京大学站下,1号线新街口站可以换乘2号线到南京大学站。 (经天路方向,所需时间40分钟),长途东站可以乘坐D1线到达学校门口。沪宁线高铁到达南京站后,可以乘坐3号线换乘2号线,也可以乘坐97号线到达文苑路后换乘D1或终点后换乘2号线到达本校。南京南站可以坐1号线坐2号线或3号线换乘2号线到我校。3、就近的食堂(十食堂)一楼服务部(餐饮店)可以购买餐券就餐) )食宿自理)。附近酒店:目前校内南大国际会议中心、东门旁运动员训练中心优胜大楼等都很近。建议选择仙林地铁2号线沿线酒店(和园附近)或仙林大学城仙林中心站附近的尚东商城、大成名店周边酒店居住。(论文答辩组附件)行管及人力答辩组阅读原文下载) )校内打印图,可查看大)自考论文答辩报到处都有分布图请经常点击“了解更多”查看具体的详细通知。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策,点击底部咨询官网老师,免费领取复习资料:

网友“suyupeking”回答基本上是这样的步骤,答辩其实不难,重在不要紧张,重在你的论文答辩中心都是围绕你的论文进行的,当然了这个论文来源也是来源于你对你所学的专业知识,好好准备论文,基本上不会出现什么问题,方舟无锡校区的学生论文答辩基本上还是通过的,从这个角度上看是不难的。

自考论文答辩是一定要面对面答辩的,但是你根本不需要担心,几乎是走个过场,绝大多数都是可以顺利通过的。如果你的论文老师定稿了,然后熟读该论文,基本上老师答问的时候,提问也是针对你的论文展开,但是更多的是探讨你工作中的情况,以及你的工作和论文主旨的联系。比如南京大学的自考就做的很到位,老师基本上都会给你细心修改论文,然后答辩的时候也是和蔼可亲的样子,基本上就是在交谈,没有说是那种很严格很正规的感觉,大家都是轻轻松松就过了的。

你好,自考论文答辩原则上是需要对每个考生都进行提问的,不过有的主考学校的一些热门大学的一些热门专业可能因为一次报名答辩的考生太多然后答辩安排不过来,然后采取这种方式进行。所以这个可能就要看你的自考专业是否热门,一般热门专业像人力资源、行政管理、法律每次答辩人数都上K,然后老师可能要在每天安排几百人,所以可能不会每个人都提问很详细,有时候只是象征性走一下过场的。不过如果你的专业不是很热门,或者这次论文答辩的考生比较少,那是肯定会被安排现场提问的。 希望对你有用,如满意请及时采纳,谢谢

南京大学人力资源自考毕业论文

这些常见的课程就是市场营销,财务管理,薪酬与福利,培训与开发劳动法。申请条件就是。要通过考试,而且要达到相应的分数,并且必须学习的是人力资源专业。

自考南京大学人力资源管理的13门课程,每科达到及格分数是最低要求,自考本科顺利毕业要撰写毕业论文的,所有的课程分数和毕业论文达到要求,就可以毕业。要想拿到学士学位证书,每个学校、每年的要求可能有不同,在本省的教育考试院官网详细咨询下。

自考学位英语考过论文答辩后考过所有科目考试即可拿到学位证希望回答能够帮助你你也可以追问

课程包括马克思主义基本概论,国家近代史纲要,英语,日语,法语,员工培训管理,市场调查分析;需要参加高等教育自学考试,并且总成绩要达到350分以上,毕业论文要满足要求。

南大人力资源自考论文答辩难不难

网友“suyupeking”回答基本上是这样的步骤,答辩其实不难,重在不要紧张,重在你的论文答辩中心都是围绕你的论文进行的,当然了这个论文来源也是来源于你对你所学的专业知识,好好准备论文,基本上不会出现什么问题,方舟无锡校区的学生论文答辩基本上还是通过的,从这个角度上看是不难的。

在论文提交申请上,南京大学比较人性化。

答辩和论文虽然分两项,但最后只出一个成绩,而这个成绩以论文为主,答辩这块主要为了考察考生对论文条理的掌握和梳理,因此整个过程都是围绕论文,也就是说论文就是你答辩的范围,不会超出这个范围。历年答辩这个环节的通过率都是比较高的,不用太紧张,紧张会影响发挥。

1.学员必须在论文答辩会举行之前半个月,将经过指导老师审定并签署过意见的毕业论文一式三份连同提纲、草稿等交给答辩委员会,答辩委员会的主答辩老师在仔细研读毕业论文的基础上,拟出要提问的问题,然后举行答辩会。在答辩会上,先让学员用15分钟左右的时间概述论文的标题以及选择该论题的原因,较详细地介绍论文的主要论点、论据和写作体会。

2.主答辩老师提问。主答辩老师一般提三个问题。

3.学员逐一回答完所有问题后退场,答辩委员会集体根据论文质量和答辩情况。

4.召回学员,由主答辩老师当面向学员就论文和答辩过程中的情况加以小结,同时当面向学员宣布通过或不通过。至于论文的成绩,一般不当场宣布。

1、答辩和论文虽然分两项,但最后只出一个成绩,而这个成绩以论文为主,答辩这块主要为了考察考生对论文条理的掌握和梳理,因此整个过程都是围绕论文,也就是说论文就是你答辩的范围,不会超出这个范围2、历年答辩这个环节的通过率都是比较高的,不用太紧张,紧张会影响发挥,楼主就记住,考官知道自考生在学术方面缺乏系统的教育,因此在考试期间不会太难为人的,只要正常发挥,一般问题都不大3、答辩最紧张的是看到前面的考生一个个进去的时候,这时候一定要稳住,也不要试图去问别人都考了什么,因为大家的论文选题不同,问题肯定不一样,无形中还增加了自己的紧张感4、答辩时考官可能会是1-3人,首先要表现出你的礼貌,如果是多位考官,要适当将视线平分,不要只盯着一个人;考试的时间通常控制在20分钟左右,根据考官对考生的考察深度拉长或缩短,一般3、4个问题就可以了5、考试前一定要针对论文系统复习,准备论文大致介绍(这个通常答辩时会是第一个要求考生做的),针对考官可能会深入询问的题干重点了解下,考试时考官会先要求考生阐述自己的论点,然后再根据考生的回答系统提出几个问题,要切记别不懂装懂,也不要说得过多,尽可能把考官的思路往你熟悉的部分引6、考试结束后不要试图询问考官你的考试成绩,这样容易造成考官的反感,反而引起反效果最后祝福楼主一切顺利,加油!希望我的答案可以帮到楼主,望采纳!

自考人力资源论文答辩

先等考生陈述完自己的观点之后,然后小组里再进行商讨的过程就是自考论文答辩。由考生简单介绍自己的论文观点并做简要陈述,答辩考生退场后,答辩小组对每位考生的论文及答辩情况进行分析、讨论,并写出答辩小组意见,然后进行无记名投票,决定每位考生的答辩成绩。导师不参与论文的投票。考生回答完所有问题后退场,答辩委员会根据论文质量和答辩情况,商定论文通过还是不通过,并拟定成绩和评语。

自考论文答辩是一定要面对面答辩的,但是你根本不需要担心,几乎是走个过场,绝大多数都是可以顺利通过的。如果你的论文老师定稿了,然后熟读该论文,基本上老师答问的时候,提问也是针对你的论文展开,但是更多的是探讨你工作中的情况,以及你的工作和论文主旨的联系。比如南京大学的自考就做的很到位,老师基本上都会给你细心修改论文,然后答辩的时候也是和蔼可亲的样子,基本上就是在交谈,没有说是那种很严格很正规的感觉,大家都是轻轻松松就过了的。

未必。说白了就是走走过程。把论文严格按照导师的书写要求去写。一定要注意格式,避免出现低级错误。答辩是小事。我们当时是抽查,等了一上午也没等到我。没抽到的同学就不用答辩了/

1 介绍自己 2 为什么选择题目 3对该题目的认识 4写作背景和现在该题目说涉及的时事问题 5论文内容大概可根据自己情况适量调整

南京大学人力资源论文格式

稿件要求立意新颖,观点明确,内容充实,论证严密,文字简练,资料可靠。 论文字数一般控制在8000字以上。 投稿格式参照《大学教育科学》投稿格式样本, 请在投稿正文中自行隐去作者名字、单位等有关信息,并在文末注明文章的自我评价,否则初审不通过。 稿件文责作者自负,严禁抄袭剽窃。 本刊对录用文稿有删改权,有不同意删改者,请在来稿中注明。 本刊审稿周期为两个月,作者可上网查询审稿结果,投稿2个月仍没回复,可以自行处理稿件。 论文刊发后,酌付稿酬,优稿优酬。

撰写毕业论文正文顺序号要求

论文应根据具体内容采取适宜形式。可用的序号有5种。

一、 □□□□□□□□□□□□□□

(一)□□□□□□□□□□□□□□(也可不要)

1.□□□□□□□□□□□□□□□□(也可不要)

(1)□□□□□□□□□□□□□□(也可不要)

① □□□□□□□□□□□□□□(也可不要)

最小层次时才可使用第一,第二或首先、其次这样的顺序号。

参考文献要求:

参考文献按在正文中出现的先后次序列表于文后;文后以“参考文献:”(左顶格)或“[参考文献]”(居中)作为标识;参考文献的.序号左顶格,并用数字加方括号表示,如[1]、[2]、…,以与正文中的指示序号格式一致。

各类参考文献条目的编排格式如下:

(1).专著、论文集、学位论文、报告

[序号]主要责任者.文献题名[文献类型标识].出版地:出版者,出版年.起止页码(任选) .(中译本前要加国别)

(2). 期刊文章

[序号]主要责任者.文献题名[J].刊名,年,卷(期):起止页码.

(3).电子文献

[序号]主要责任者.电子文献题名[电子文献及载体类型标识].电子文献的出处或可获得地址,发表或更新日期/引用日期(任选) .

举例:

[1] 靳云汇,李学.中国股市β系数的实证检验[J].数量经济技术经济研究,2000,(1):18-25

[2] Gabsezewicz J,Tisse J F.Price competition, quality and income disparities[J] .Journal of Economic Theory 1979,20:340-359.

[3] 李佑颐,赵曙明,刘洪.人力资源管理述评[J].南京大学学报(哲学/人文科学/社会科学),2001,(4):128-139.

[4] 赵曙明.人力资源管理研究[M].北京:中国人民大学出版社,2001.18-22.

[5] Porter M. E.Compeyive advantage [M] .New York::Free Press,1985.1-18.

[6] Walker J W.人力资源策略[M].吴雯芳译.北京:中国人民大学出版,1998.26-32.

[7] 胡继灵,李必强,等.论企业柔性值的功能/成本与价值[J].管理科学学报.2000,3(1):106-109.

[8]林毅夫.国有股减持的隐含前提[EB/OL]. ,2002-01-20.

[9] Cyert R M,March J G.A behavioral theory of the firm[M].Englewood Cliffs,NJ:Prentice-Hall,1963.

这个一般导师那里会发布一些示例和具体要求。

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