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你可以按以下格式排版：毕业作业格式要求毕业作业定稿使用A4纸打印，页面设置要求为：页边距--上、下、左、右均为2厘米；段落---1.5倍行距；正文字体---小四号宋体。如确无条件打印，可以使用格子稿纸誊写定稿。其它要求如下：（一）毕业论文1.封面：使用学校统一的封面格式，见毕业论文评审表。2.提纲：用准确、简明的文字表明题目和引言、正文、结尾等结构，并加上小标题，以标示各个部分的内容要点。标题，黑体字，字号小三，居中对齐；其余小四号宋体。提纲字数不算在正文字数中，须单独编页码。3.标题：要求准确、简练、醒目、新颖。一般不超过20字。另起页，黑体字，字号小三，居中对齐。4.内容摘要和关键词中文摘要应简要说明毕业论文所研究的内容、目的、主要成果和特色，一般为150－300字。关键词：一般3－5个，不超过16字。小四号宋体。5.正文论文应文字流畅，语言准确，层次清晰，论点清楚，论据准确，论证完整、严密，有独立的观点和见解。应具备学术性、科学性和一定的创造性。数字标题从大到小的顺序写法应为‘一、’‘（一）’‘1.’‘（1）’‘’……①。题序及标题，小四号黑体；正文，小四号宋体。6.参考文献参考文献是毕业论文中引用文献出处的目录表。参考文献一律放在文后，书写格式要按国家标准GB7714－87规定。小四号宋体。所列参考文献应是正式出版物，以便考证。格式为：[序号] 书名（文章名） 作者 出版社（出处）（二）毕业设计毕业设计除参照以上毕业论文的格式要求外，还要注意：1.毕业设计的装订顺序如下：（1）毕业论文（设计）评审表（2）毕业设计任务书（课题的目的和意义、设计的目标和要求、进度安排）（3）目录（4）前言（5）正文（包括方案拟定、方案比较、最终方案确定、设计计算原理与方法及结果）（6）结束语：成果评价（7）参考文献2. 图纸按工程图纸折叠要求折叠好与说明书（论文）一并装入毕业设计资料袋。
悟空办公：10000篇的论文排版经验告诉你，如何搞定论文排版？临近毕业季，微信上又有越来越多的好友来和我抱怨论文的事情，今年经历过翟天临事件后，各大学校基本都在狠抓论文质量，这就苦了我们众多高校的学子。放眼望去，只见在导师办公室哭泣的毕业生更多了，甚至有的学生改了十多遍都没有通过，导致大家花费在论文打印上的费用也更高，所以甚至都有学生和我说：心力憔悴，都快抑郁了。作为这一行业的从业者，我其实是并不太愿意看到这种现象的。作为一家有社会担当的企业，我们公司决定将进行论文排版业务以来，所累计1万余篇的排版经验全部公开，以方便我们的学子高效搞定论文排版。一、准备篇建议把论文写作和论文排版工作进行分开，不要同时进行写作和排版。根据高效工作法则，专心做一件事的效率最高。所以应该是先专心进行写作，然后再进行排版。如果导师愿意的话，可以写完内容后，请导师审核内容是否OK，然后再排版，这样效率最高（有些导师为了节约时间喜欢内容格式一起看，其实这样反而耽误大家时间）。在内容没有问题后，我们首先应该详读一遍学校的格式规范，不要求每条都记住，但大概要求了哪些，大概在规范文档的哪个地方，要做到心中有数。然后就是准备好固定的页面，如封面，原创声明等，这些页面在排版的时候可以直接粘贴进去，再填写相关内容就行。注意：固定页面一定不要自己制作，一定是从学校发的格式文件或者模板里面复制出来，实在没有，找同学甚至学长学姐的论文，从那里面复制出来。自己制作吃力不讨好，花费时间不说，做的也不是正版，和学校的总是会有差异。二、排版篇然后就是按照论文页面顺序进行排版了，封面、原创声明这些改好内容复制到自己论文里面就行，中、英文摘要根据学校要求的格式进行排版，在这个时候不要管页眉和页脚，这个是后面再一起搞定的。接下来就是目录，目录页留好位置就行，具体内容是后面自动生成的。接下来是正文排版，具体的软件操作大家都在学校或者自己学过，并且大家所用的软件也不一样，我就不具体讲解。如果在某个功能使用上确实不是很明白，可以百度或者花点时间学习下秋叶大叔的教程（找秋叶大叔的课程学习虽然花费时间，但后期对大家的工作有巨大帮助）。在这里我主要讲些技巧上的提示：（1）各级标题除了要做到学校要求的字体、段落等格式要求外，注意一定要在段落里面选择大纲级别，章标题选择1级，节标题选择2级，条标题选择3级，没有选择大纲级别，后期将生成不了自动目录。（2）正文除了设置好学校要求字体、段落外，需要额外注意的一点是对齐方式应该是两端对齐（包括中、英摘要的正文），有些学校格式对这点可能会忽略，但我们也需要做到。（3）在设置过一次标题和正文格式后，可以利用样式功能，创建对应的样式以快速排版后面的内容。样式的名字可以用“1级”、“2级”、“1正文”等类似命名规则，用数字开头的命名可以保证你创建的样式排在样式库的最前方，方便你的调用。（4）如果学校要求每章的页眉或页脚不一样，那么在排版完一章后，可以用分节符进行分页，如果学校要求较简单，正文的页眉页脚内容都一样，在正文中可以简单用分页符进行分页。此处情况较为复杂，我将会在下一篇文章中具体讲解。但需要注意的是，一定不要用敲换行的方式进行换页，这种方式如果你排版完后修改了前面的内容，会发现后面的内容全部影响了，许多学生的论文反反复复修改的原因就是因为此。（5）参考文献的写法如果不会的话，可以百度参考文献自动生成器，有很多类似的小工具可以帮助你快速正确的写作参考文献。（6）在所有的正文都排版好后，然后就可以设置页眉页脚。页眉页脚简单来说，如果现在所排版的章节和前面的章节的页眉页脚内容不一样，那么就取消链接到前一节，这样就能实现每一章的页眉页脚内容不一样。相反，如果这一章的页眉页脚内容和前面是一致的，那么就把链接到前一节点亮。（7）最后自动生成目录，正文的所有标题都设置好大纲级别后，在引用-目录功能下插入个目录就行。这里提醒一点，如果后期调整了正文的内容，只需要在目录上点鼠标右键，点更新域，没动标题内容选择只更新页码，增、减或者修改了标题内容点更新整个目录。三、检查篇我们公司最开始也忽略了检查的重要性，但后期发现不管在排版的过程中如何细致小心，排版完后一定会有一些格式可能被其他操作影响了或者什么的，达到没有做到学校的要求，所以后期我要求公司所有的技术人员排版完每篇论文后，一定要细致的检查2-3遍，这样可以大大减少失误的地方，提高格式一次性通过的概率。后记至此，一篇论文就严格按照学校的要求排版好了。论文排版也算是一项比较复杂的工作，但如果掌握好技巧，再加上花费一定心思，还是可以做到高效通过学校的要求的。当然，一些要求复杂的学校，在排版论文的过程中可能会遇到各种无法预料的问题，碰到困难的同学欢迎关注我们公司微信公众号，给我们留言提出，我们很愿意为大家解决。最后，祝愿天下所有毕业生们论文都能高效顺利通过！附：为造福更多学生，本文在保证完整性的前提下，允许各种形式的转载。
一是平时多使用WORD，积累排版经验；二是在网上找一些操作技巧学习。
因而完成一篇论文可遵循以下步骤：1、完成论文内容。主要任务是在Word中尽情的打字，把论文的所有文字、引用、图片、题注、脚注、尾注、索引这些元素都加入文档中，只不过这些元素要按照论文模板的顺序放置。至于交叉引用，需要在参考文献一节完成之后，就可以在输入论文内容的时候设置了。注意在这个阶段，不应理会格式。不管是章节号、标题，统统和正文的格式一样，使用这种方式比边写边排版有显著的快速、省时效果。这里边需要注意的是，引用、题注、脚注、尾注、交叉引用、索引都要使用Word中“插入”菜单中提供的功能，而不要采用手动编号的方式，否则当论文内容被修改时，你将可能要修改所有的编号。2、排版。主要任务是根据《论文格式说明》设置论文的版式。可分为下面几个小步骤：A、插入封面、开题报告、检查报告、诚信声明等前置内容。当然这些内容你可以依次打开相应的封面、开题报告、检查报告、诚信声明文档，然后粘贴复制。但是，有更快捷的方法，就是使用“插入”->“文件"功能，你只需按照顺序插入文件即可。B、设置论文内容格式。按照《论文格式说明》设置论文标题、章节标题、正文、图片等的格式。这个步骤是排版的最主要工作。一般来说需要完成的设置包括内容文字格式、图片格式、目录、页码。而这几个当中，又属设置内容文字格式是重中之重。不要以为文字格式无非是字体、字号、首行缩进、行距这几个内容，这里边包含的东西相当多，会直接关系到目录、页码、页眉、页脚的设置。当然首先是应该设置字体、字号、首行缩进、行距这些内容，但是在设置过程中，需要适当的运用“大纲级别”和“插入”->“分隔符"中的那些版式符，以完成对目录、页码、页眉、页脚的预先配置。当需要另起一页时，不要使用连续大量的回车(段落符)完成换页，而是应该使用“插入”->“分隔符”中的“分页符”。这个对话框中还有“分行符”、“分栏符”。分栏符比较好理解，如果结合分节符中的版式符号，可以实现多样的分栏设置，如不同页面的分成不同栏数。分行符(按Shift+回车Enter键)区别于段落符(按回车Enter键)，简单地理解，分行只是新行，而不是新的段落。生成目录：大纲级别是针对生成目录的，因为目录的生成需要知道各章节标题之间的等级层次关系。Word本身提供了一些默认的章节标题样式，如标题1、标题2……如果你要简单些，也可以使用这些样式。不过，建议还是自己来搞比较有修改。大纲级别可在“工具栏“空白处按右键，选择“大纲”调出“大纲级别”工具栏。然后你要做的工作就是设置各个章节标题的层次级别了，如1级、2级、……、9级、正文文字。设置完这些你已经可以为论文生成目录。只是一般说来，还应为章节标题设置章节号，这可以通过“格式”->“项目符号与编号”来设置。注意在多级编号的自定义对话框中，章节标题的级别与章节号的级别是一样的，即是说1级章节标题的章节号由级别为1的格式控制。设置页码、页眉、页脚：很多情况下，论文的正文使用1, 2, 3……这样的页码，而对于封面、开题报告等内容的页面则使用其他形式的页码，如罗马字母等，甚至有些不使用页面，如目录页等。对于页眉、页脚也一样，可能需要不同的页设置不同的页眉页脚。所有这些功能都需要依赖于“插入”->“分隔符”中的分节符的运用。所以需要先介绍一下有哪些分节符以及可以设置的格式类型：分节符就是将文档分为几节，然后根据需要对每节设置不同的格式。“下一页”：插入一个分节符，新节从下一页开始。“连续”：插入一个分节符，新节从同一页开始。“奇数页”或“偶数页”：插入一个分节符，新节从下一个奇数页或偶数页开始。使用分节符可以更改下列节格式：1、页边距2、纸张大小或方向3、打印机纸张来源4、页面边框5、垂直对齐方式 (对齐：文本、图形以及其他对象位置的一致性。对齐的类型包括左对齐、右对齐以及两端对齐。)6、页眉和页脚 (页眉和页脚：页眉可由文本或图形组成，出现在一节中每页的顶端。页脚出现在每页的底端。页眉和页脚经常包括页码、章节标题、日期和作者姓名。)7、分栏8、页码编排8、行号9、脚注和尾注切记分节符控制其前面文字的节格式。例如，如果删除某个分节符，其前面的文字将合并到后面的节中，并且采用后者的格式设置。请注意，文档的最后一个段落标记 (段落标记：按 Enter 结束一个段落后，Microsoft Word 插入的非打印符号。段落标记存储应用于段落的格式设置。) 控制文档最后一节的节格式(如果文档没有分节，则控制整个文档的格式)。对文档完成分节的设置之后，就可以在插入页码时选择“续前节”还是“重新编号”。续前节就是继续使用前节的页码，重新编号就是从新节开始新的页码。到此为止，论文的格式编排已经完成。更多的技巧请参考候捷先生的《Word排版艺术》。最后推荐几个非常有用的快捷键：Shift+F1：查看光标所在处或所选内容的格式Ctrl+Shift+<：缩小字号Ctrl+Shift+>：增大字号Alt+Shit+左方向键：若选中内容，快捷键功能是使用标题9->标题1的样式。若是在文档结构图中，则是调整大纲级别从9级->1级Alt+Shit+右方向键：与Alt+Shift+左方向键相反
（1）毕业论文(设计)文本结构为：① 封面；（封面后附上毕业论文设计模板〖资料来源:毕业设计(论文)网 www.56doc.com〗并填写好其中信息）② 毕业论文(设计)中文摘要200字左右，关键词3-5个；③ 毕业论文(设计)目录（本科）；④ 毕业论文（设计）正文；⑤ 附录；⑥ 参考文献（须查阅6篇以上相关资料)。（2）毕业论文（设计）正文段落层次划分标准：一、（用于论文（设计）小标题）（一）（用于重要段落的划分）1、（用于要点的排列）（1）（用于特征的排列）①（用于分特征的排列）（3）对所引用的他人观点、参考文献须做注释，清楚地注明作者、书籍名称或刊物、出版社、出版时间、页数等，引用其他参考资料也应注明资料来源。 （4）注释及参考书目统一用尾注，其规格为：（著作）作者：《书名》，XX出版社XXXX年第X版，第XX页。（论文）作者：《论文题目》，《杂志名称》XXXX年第X期，第XX页。（5）凡涉及计量的计算、图纸，必须采用SI制计量单位。 （6）毕业论文(设计)要用统一用打印，采用打印的毕业论文(设计)稿纸为A4复印纸，正文用宋或楷体小四号字(英语用新罗马体12号)，版面上空2.5cm，下空2cm，左右空2cm，装订线一侧(左侧)增加5mm空白，单倍行距(英语用1.5倍行距)。 〖资料来源：56DOC.COM 毕业设计(论文)网〗2011届XX专业毕业生论文(设计)（注：专科学生请将此行最后四个字改为“毕业作业”，此行内容中的字体为宋体，字号为二号，专业名称须规范填写：法学、会计学、国际经济与贸易、计算机科学与技术、会计学，如果专业名称较长则分两行，但每行均需居中）
毕业论文是指高等学校（或某些专业）为对本科学生集中进行科学研究训练而要求学生在毕业前撰写的论文，有规定的论文排版。那么毕业论文如何排版呢？一起了解下吧。 ！！此处使用的是Microsoft office 365的Word文档。
作者姓名（五号，宋体，居中） 单位名称（五号宋体，居中，含地址邮箱） 摘要：单个段落，字数不多于250个，五号字。摘要（三句话：1、文章意义；2、文章主要内容，包括主要思想，方法，结论；3、成果应用领域，意义） 关键词：5号字小写，不超过5个词。 英文名称：小四TimesNewRoman字体，加粗，内容与中文对应 英文摘要：五号TimesNewRoman字体，内容与中文摘要对应 关键词：与中文关键词对应 1.一级标题，小四宋体， 加粗，左对齐 1.1 二级标题，五号宋体加粗，左对齐 其实每个学校都有自己的固定范本，此处用比较通用的举例。
中文摘要用第三人称编写，简短精炼，明确具体。摘要格式要规范，不能出现本文、论文等类似字样，不能出现数学公式、插图、表格、参考文献序号等。摘要中应用黑体明确列述该文的创新点（新理论，新观点，新技术，新工艺等等），以便于创新性知识的发现，提取和评价。英文摘要同中文一致，创新点用斜体标出（宋体、小四）。 关键词（黑体、小四、加粗，左对齐）：词1；词2；词3（宋体，小四，要求3-8个，用分号隔开） 页眉：奇数页页眉，居中，宋体，五号，填写内容为“XXX学院学士学位论文”。偶数页页眉居中，宋体，五号，论文中文题目。
Abstract（小四、Times New Roman体、加粗），然后衔接英文摘要部分。 Key words（小四、Times New Roman体、加粗）：word1; word2; word3（小四、Times New Roman体，一律小写，英文缩写除外）。
在工具栏中选择【引用】-【目录】，挑选自己想要的格式即可。 若目录标题不够则可以在【目录】旁添加1、2、3级标题。
1.1 二级标题式样（小四、黑体、加粗、左对齐） 1.1.1 三级标题式样（小四、宋体、加粗、左对齐） 正文内容。（小四，宋体，1.5倍行距，字符不缩放，字符间距为“标准”；参考文献标识符号[1]，方括号加数字，小四，Times New Roman，上标表示；所有数字和英文全部为Times New Roman字；除目录可适当调整行距外，其他部分全部为1.5倍行距。页面上下边距为2.54cm，左右边距为3.17cm；中英文题目、摘要和关键词页面用罗马数字注页码，其他部分用阿拉伯数字注页码，页码为页脚标识，六号、宋体、居中。） 表（一律用三线表） 表1.1 表的名称（表序分两级，小四、宋体、加粗、居中） 表内文字：小四号、宋体、上下左右居中 注（五号、宋体、加黑）：内容（五号、宋体），有多条注释，用“①、②……”分列。
2.1 二级标题式样（小四、黑体、加粗、左对齐） 2.1.1 三级标题式样（小四、宋体、加粗、左对齐）
引言正文
引言作为学术论文正文的起始部分，其撰写的好与坏直接关系到读者是否愿意或考虑是否有必要继续将文章阅读下去。 每段落首行缩进2字，或者手动设置成每段落首行缩进2字，字体使用宋体。
图（图序一级，依次标识，小四号、宋体、加黑、居中）。
奇数页页眉，宋体，五号，居中。偶数页页眉，宋体，五号，居中。填写内容是论文的中文题目。
在菜单栏中找到【插入】-【页码】。
每节的节标题选用模板中的样式所定义的“标题2”，居左；或者手动设置成字体：黑体，居左，字号：四号，1.5倍行距，段后为0，段前0.5行。 节中的一级标题选用模板中的样式所定义的“标题3”，居左；或者手动设置成字体：黑体，居左，字号：小四，1.5倍行距，段后为0，段前0.5行。
分隔可用word文档中的分隔符自动插入。 找到菜单栏中的【布局】-【分隔符】，选择自己需要的分隔选项即可。
举个例子：如图1.2.1，表2.5，附注1.5，公式8.7等。文中参考文献采用阿拉伯数字根据全文统一编号，在正文中引用时在右上角标出。 附录中的图、表、附注、参考文献、公式另行编号。 直接使用插入脚注就可以在右上角进行标记。
举个例子：【插入】-【图片】。
期刊文献的著录格式：[序号] 主要责任者、文献题名[文献类型标识]、刊名、年、卷(期):起止页码（五号、宋体）。
普通图书(专著)的著录格式：[序号] 主要责任者、书名[文献类型标识].、其他责任者(选择项)、版本(第1版不标注)、出版地:出版者,出版年:页码(选择项)。 析出文献的著录格式：[序号] 主要责任者、析出文献题名[文献类型标识] 、 编者、原文献名、出版地:出版者、出版年:析出文献起止页码。 学位论文的著录格式：[序号] 作者、题名:[文献类型标识].保存地:保存者、年份。 报纸文章的著录格式：[序号] 主要责任者、文献题名[文献类型标识]、报纸名,出版日期(版次)。
专利文献的著录格式：[序号] 专利申请者、专利题名[文献类型标识]、专利国别、专利号,出版日期。 技术标准(规范)的著录格式：[序号] 起草责任者、标准代号标准顺序号—发布年 、标准名称[文献类型标识]、出版地:出版者,出版年(也可略去起草责任者、出版地、出版者和出版年)。 各种未定义类型文献的著录格式：[序号] 主要责任者、文献题名[Z]、出版地:出版者,出版年。 外文文献的引用格式：各类外文文献的文后参考文献格式与中文格式相同，其中题名的首字母及各个实词的首字母应大写，为了减少外文刊名引用不规范所造成的引文统计及链接误差。 用(SXXXX-XXXX)格式在刊名后加ISSN号。例如[1] KANAMORI H. Shaking without Quaking [J]. Science (S0036-8075), 1998, 279: 2063。
附录2： 附录3： 以上单独成页
感谢院系领导 感谢指导老师 以上单独成页
一、前置部分的排版论文的前置部分主要包括封面、封二、扉页、目录页等。1、封面较长的用于参加评奖的论文，最好做个封面。封面一方面为论文提供应有的信息，另一方面起到保护内芯的作用。封面一般应有的信息包括：立项级别、年份及编号，标题、作者、单位、完成时间等信息，如果有其他规定，则按规定做。立项信息一般排在封面左上角，字体用五号，加框。标题一般可用较粗壮的一号至二号字体，居中上方排列，最好在一行之内排完。如果有副标题，则与主标题空开一至两行居中，用区别于主标题的字体排列，字号也缩小一至两号。署名在标题下居中，字体以四号至三号为好。单位、通信地址及完成时间等排列在封面下方居中。一般封面不须搞彩色插图或底图，如果做上底图或插入一些图片之类，注意不能太花太艳，不能喧宾夺主，标题始终应是最醒目的部分。2、封二封二大多为空白，如果有必要，这样一些内容可以放在封二上：对指导过自己课题研究的单位或个人表示感谢，对论文起到提纲挈领的`语句，与论文密切相关的理论或名言、格言之类等。3、扉页扉页又叫标题页，内容基本与封面相同，或除封面已有信息外，再增加一些更具体的相关信息。排版格式也同封面大体一致。4、目录页较长的论文安排一个目录页还是很有必要的，便于评委等阅读。目录标题一般选取正文中的一级标题，或一至二级标题，并标上页码，页码注意右对齐。标题序号要与正文中的一致。目录一般不要搞得太复杂，占用多个页面。二、主体部分的排版主体部分一般包括标题、署名、摘要、关键词、正文、注释和参考文献等。1、标题标题排版字体要粗壮些，字号应比正文大两至三号，排在页眉下空两行后的中间。若有副标题，则排在主标题下居中，前面加破折号，字号小一号，字体最好与主标题有别，不宜比主标题粗壮。2、署名在标题下空一行居中排列，字号略大于正文，字体常用楷体等以与正文区别。3、摘要摘要是报告、论文的内容不加注释和评论的简短陈述，一般以200—300字为宜。摘要位置一般在署名下空一行处。摘要应作为一段文字排列，字体用仿宋或楷体等与正文区别，开头空两格，段落两端一般各缩进两字间距，“摘要”两字常用黑体加方括号标在段落开头。4、关键词每篇报告、论文选取3—8个词作为关键词，另起一行，排在摘要下方，字体字号及“关键词”三字排法与摘要相同。每个关键词间一般用分号或空格区别，末尾不加标点。5、正文正文字体一般用宋体，字号大多用五号或小四号，每个段落开头空两格（包括各层标题）。行间距一般在3毫米左右（Word中一般用1.5倍行距）。正文中的层次标题一般前二级或前三级字体要有变化，如一级标题用黑体，二级标题用楷体，三级标题用仿宋体等。一级标题字号常用大一号或大半号排版，大的层次间还可用空一行排版。各层次标题若用阿拉伯数字连续编码，如“1”，“1.2”，“3.5.1”等，则各层次的标题序号均左顶格排写。6、注释与参考文献“注释”与“参考文献”标题字体字号一般同一级标题，具体注释与参考文献内容字号一般比正文缩小半号或一号排版。三、附件的排版附件是附于文后的有关文章、文件、图表、索引、资料、问卷内容、测验题目等，许多由于过分冗长或关系不很密切，而不宜列在论文主体中。附件排版一般比论文主体紧缩些，字号大小应等于或小于论文主体，其他与论文主体排版大致一样。附件较多时，在附件开始页也应有一个附件目录。
很多小伙伴不知道2019毕业论文标准格式怎么排版，那我们就一起来看看吧！ 封面。封面就像人的脸一样，是人们第一眼看到的东西。也是论文的首页，包含了学校的名称、论文的名称、还有咱们的个人信息等。咱们在使用时直接复制学校的模板就好啦！ 论文摘要和关键词。中文摘要及关键词。另起一节。标题为“摘要”，3号黑体。段前为两行，段后为一行，居中独占行，单倍行距。内容用小4号宋体，首行缩进2字符，行距为22磅固定值。“关键词”三字用4号黑体，后接冒号，内容用小4号黑体；关键词通常不超过7个，词间空一格，不加标点。英文摘要及关键词。另起一节。英文摘要的标题为“ABSTRACT”，3号Calibri粗体。段前为两行，段后为一行，居中独占行，单倍行距。英文摘要的内容格式为：小4号TimesNewRoman字体，首行缩进2字符，行距为22磅固定值，不采用悬挂格式。每个英文标点符号后，都要加一个空格。英文关键词“Keywords”为4号TimesNewRoman加粗，后接冒号，内容用小4号TimesNewRoman，上空一行，居左独占行；不同的关键词之间加英文的分号“；”。 目录。另起一节。标题为“目录”，小二宋体加粗，顶部居中；段前为两行，段后为一行，居中独占行，单倍行距。目录内容的汉字部分为小4号仿宋，页码和连线为“TimesNewRoman”字体，1.5倍行距，右端对齐。建议利用论文模板，通过更新域来更新目录内容，实现自动编排目录的功能（显示一、二级标题）后，按要求的字型和字号进行修改。并且现在的目录都是必须要自动生成，这样才更加的规范。 论文正文内容的汉字一律按小4号宋体字排版（一级标题、公式和图表除外）。论文正文中的英文字号要与汉字相对应，建议采用“TimesNewRoman”字体，不得使用汉字专用符号。.正文文字。另起一节。论文标题为3号黑体。段前为两行，如果没有副标题，段后为一行；如果有副标题，段后为0行。居中独占行，单倍行距。论文副标题为小3号黑体。段前为0行，段后为一行，居中独占行，单倍行距。正文文字的字符间距为标准字距，行距原则上为22磅固定值，但正文中的表格和公式为单倍行距，一二级标题按规定格式处理。 正文或附录中的表格一般包括表头和表体两部分，编排的基本要求为：表头。表头包括表号、标题和计量单位，用5号黑体，在表体上方与表格线等宽度编排，单倍行距。其中，表号居左，格式为“表1”，全文表格连续编号；标题居中，格式为“××表”，加粗；计量单位居右，参考格式为：“计量单位：元”。表体。统计类表格中的所有表线都是细实线（1/2磅）；会计类表格的上下端线一律使用粗实线（1.5磅），其余表线用细实线。表的左右两端不应封口（即没有左右边线）。表格主体部分中的文字和数码均使用5号字，单倍行距，文字为宋体，数码为“TimesNewRoman”字体。如果表格中数字过多，也可以使用小5号字或更小的字。表格中的文字要注意上下居中与对齐，数码位数应对齐。关于表中数据出处的说明。可以在表体的下端，用小5号字说明，亦可在表的标题中插入脚注进行说明。其他要求。同一个表格应尽量排在同一页上，不要分开排在两页。正文中应当有必要的引导语，以便引出表格。表的引导语必须在所引导的表之前 插图。图的插入方式为上下环绕，左右居中。文章中的图应统一编号并加图名，格式为“图1××图”，图序和图题写在图的下方，小五号宋体加黑居中，用黑白图。图中的文字为小5号宋体字，单倍行距，尽量使用没有边框的图文框或文本框；所有的线条和文字最好安排在同一个画布上。正文中应当有必要的引导语，以便引出图形。图形的引导语必须在所引导的图形之前。 文中的公式应首行缩进2字符，5号宋体，单倍行距，段前段后均为0.5行，公式编号排在右侧，编号形式为“（1）式”。公式下面有说明时，应顶格书写。较长的公式可转行编排，在加号或减号处换行，换行后第一个符号应与上行的第一个等号对齐。文字内容较长的公式，应当采用叠排的方式。公式的编排尽量使用插入“域”的方法编辑，也可使用公式编辑器。 参考文献类型格式。中文论文 编号.作者名（译著的外国作者在姓名前用方括号括住的国籍简称，多个作者之间加顿号，亦可略写为“××等”），“文章题目”，《期刊名》，年份，卷号，期数。中文著作 编号.作者名，译者名，《书名》，出版单位，年份和版次。网上参考资料 编号.作者名，“文章题目”，http：网站名，发布的年月日。外文论文 编号.作者名（英文名字在前，姓在后，中间是教名，可以缩写），“文章题目”，期刊名（使用斜体，不用书名号），年份，卷号，期数。外文著作 编号.作者（姓名的排序可同论文，但亦可先排姓，加“，”再排名），书名（使用斜体，不用书名号），地名：出版单位，年份.非英语类外文，一律按该国文字格式处理。 后记。后记的标题为“后记”，4号黑体。段前为两行，段后为一行，居中独占行，单倍行距。后记内容的字体一律为小4号楷体，行距为22磅固定值。指导教师评语。排在封三上半页，项目名称用3号黑体，第一行居中编排。内容由指导教师手写并在指定位置签署姓名和日期。学院答辩机构意见。排在封三下半部，项目名称用3号黑体，第一行居中编排。内容手写，由学院答辩机构负责人在指定位置签署姓名和日期。 致谢。论文的指导者、技术协助者、提供特殊试剂或器材者、经费资助者和提出过重要建议者都属于致谢对象。论文致谢应该是真诚的、实在的，不要庸俗化。不要泛泛地致谢、不要只谢教授不谢旁人。写论文致谢前应征得被致谢者的同意，不能拉大旗作虎皮。 附录。项目名称用4号黑体。段前为两行，段后为一行，居中独占行，单倍行距。附录内容的字体一律为小4号宋体，首行缩进2字符，行距为22磅固定值（图表、公式除外）。 论文页面设置。论文的页面设置也是非常重要，每个学校要求是不一样的。比如，毕业论文（设计）要用A4复印纸纵向、双面打印。页边距：上边距：28mm；下边距：22mm；左边距：30mm；右边距：20mm；装订线：0cm、页眉1.8cm、页脚1.4cm、对称页边距。 页眉和页码。除封面不用页眉外，论文的其他部分必须使用页眉，其格式要求如下：正文以外的部分，其页眉文字的内容是该部分的标题。如中文摘要、英文摘要、目录、附录、主要参考文献和后记的页眉文字分别是“摘要”、“ABSTRACT”、“目录”、“附录”、“主要参考文献”和“后记”。不同内容必须插入“分隔符”中“分节符”的“下一页”。在定义不同部分的页眉时，应取消默认的“同前”或“链接到前一个”选项。正文的奇偶页页眉的内容不同；其中，奇数页的页眉文字为论文题目，偶数页的页眉文字。页眉的线型为上粗下细的文武线，文字内容的字体为5号宋体，居中独占行。
智慧树知到《大学生职业生涯规划与就业指导》见面课答案 1、为了让用人单位更多的了解我，简历的内容越多越好。 A.正确 B.错误 正确答案：B 2、求职意向一定要写在简历上，并且与求职意向相匹配的经历一定要写在最醒目的位置上。 A.正确 B.错误 正确答案：A 3、数据法能更好地体现应聘者的个人能力，因此，要在简历上更多使用数字，而且数字可以夸张，一定情况下可以虚报。 A.正确 B.错误 正确答案：B 4、面试和简历的核心原则都是匹配，即要和求职的岗位匹配。 A.正确 B.错误 正确答案：A 5、为增强简历的表现力，在描述经历的时候尽量具体化，尽可能把经历中能体现自己个人能力和品质的部分写得具体而详细。 A.正确 B.错误 正确答案：A 1、我现在才大一，虽然觉得职业生涯规划师应该学习和有用的，但毕竟找工作还很远，先在说在这个太早了。 A.正确 B.错误 正确答案：B 2、我现在是大四了，马上就要找工作了，现在在探索什么工作合适自己已经没有意义了。 A.正确 B.错误 正确答案：B 3、这个世界变化那么快，计划根本跟不上变化，所以规划师完全没有意义的。 A.正确 B.错误 正确答案：B 4、一份行之有效的职业生涯规划可以引导你正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势，帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值。 A.正确 B.错误 正确答案：A 5、以下属于职业规划的作用的是 A.引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析 B.使你树立明确的职业发展目标与职业理想 C.引导你评估个人目标与现实之间的差距 D.引导你前瞻与实际相结合的职业定位，搜索或发现新的或有潜力的职业机会 正确答案：引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析#使你树立明确的职业发展目标与职业理想#引导你评估个人目标与现实之间的差距#引导你前瞻与实际相结合的职业定位，搜索或发现新的或有潜力的职业机会 1、为了让用人单位更多的了解我，简历的内容越多越好。 A.正确 B.错误 正确答案：B 2、求职意向一定要写在简历上，并且与求职意向相匹配的经历一定要写在最醒目的位置上。 A.正确 B.错误 正确答案：A 3、数据法能更好地体现应聘者的个人能力，因此，要在简历上更多使用数字，而且数字可以夸张，一定情况下可以虚报。 A.正确 B.错误 正确答案：B 4、面试和简历的核心原则都是匹配，即要和求职的岗位匹配。 A.正确 B.错误 正确答案：A 5、为增强简历的表现力，在描述经历的时候尽量具体化，尽可能把经历中能体现自己个人能力和品质的部分写得具体而详细。 A.正确 B.错误 正确答案：A 1、关于面试准备，以下建议恰当的有 A.事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需 B.带上各种成果证明，如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等 C.不要刻意去准备发言，显得不真实
、首先，给自己关注疫情的时间设定一个“信息闹钟”。例如，规定上下午各用5分钟来关注疫情信息，其他时间专心工作、适当运动、做做家务或参加休闲娱乐活动等。这样可以在掌握疫情信息的同时，开展正常的工作并获得愉悦的情绪。2、规律作息，积极看待生活，保持规律作息也很重要。规律性、掌控感是应对焦虑恐慌的良药。在此基础上，还要建立良好的生活和卫生习惯，注意良好的饮食，保证睡眠，不要试图通过烟酒来缓解紧张情绪。3、通过学习相关知识来减轻因不够了解而产生的恐慌。用读书、听音乐的方式充实自己，分散注意力，还可以参照网络上的“放松训练”“放松冥想”“呼吸放松”等方法自我调节。求职OMG——大学生就业指导与技能开发见面课：决胜公务员考试1.下列说法错误的是：答案:公务员属于事业编2.通常公职类考试面试的下一步是：答案:体检、政审3.下列不属于国考特点的是：答案:提升最快4.下列属于事业编特点的是：答案:上升空间受限5.下列不属于结构化面试的特点的是：答案:提问自由化见面课：好工作在哪里6.“OMG”法则中的O代表什么？答案:Objective7.笔试的下一步是什么？答案:面试8.下列不属于应该为实习做的准备的是：答案:毕业前几个月再找，节约时间9.2018年应届毕业生找工作最看重的因素是：答案:工作是我实现个人价值的重要部分10.下列不属于找到可靠就业信息的途径的是：答案:校园小广告见面课：如何在职场脱颖而出11.想要在职场中脱颖而出，以下是你可以不用知道的是( )答案:如何讨好自己的上级12.公司挑选职工哪项不是其主要考虑因素（ ）答案:良好的人际处理知识13.以下哪项不是联合国经济合作与发展组织归纳的人类迄今为止创造的所有知识的形态（ ）答案:社交知识14.精湛的工作能力不包括（ ）答案:灵活处理人际关系15.人的气质修为可包括( )答案:以上选项皆是见面课：走好求职第一步16.下列不属于简历撰写技巧原则的是： 答案:具体性17.网申信息来源不包括：答案:路边小广告发布18.网申的三大法宝不包括：答案:所有优势都写到简历上19.STAR法则中的“S”指的是：答案:Situation20.笔试的下一步一般是：答案:无领导面试第一章测试21.何时开始准备求职是最好的？选项:A、毕业前三个月 B、毕业后三个月 C、大三下学期 D、大一下学期答案:D22.求职的第一步是什么？选项:A、网上投递求职简历 B、电话面试 C、写求职简历 D、笔试答案:C23.在求职OMG原则里，O代表的含义是_____.选项:A、Observe B、Objective C、Obtain D、Optimist答案:B24.写简历应该遵循的步骤是?选项:A、锁定目标 匹配资源 立即行动 B、匹配资源 锁定目标 立即行动 C、锁定目标 立即行动 匹配资源 D、匹配资源 立即行动 锁定目标答案:A25.往往容易被应届毕业生写简历时忽略的项目是____.选项:A、兴趣爱好 B、求职意向 C、薪资期望 D、姓名学校答案:B26.电话面试后通常会进行哪个环节
智慧树知到《计算机应用基础（哈尔滨职业技术学院院）》见面课答案 1、Word 的文本编辑区内有一个闪动的粗竖线,它表示（）。 A.插入点,可在该处输入字符 B.文章结尾符 C.字符选取标志 D.标光标 正确答案：插入点,可在该处输入字符 2、Word提供了多种显示文档的方式,有“所见即所得”显示效果的方式是（）。 A.普通视图 B.页面视图 C.大纲视图 D.联机版式视图 正确答案：普通视图 3、在Word编辑文档时,有时文字的下面会标有绿色波浪线,其意义是（）。 A.该文字是刚修改过的 B.该文字是复制过来的 C.该文字可能有拼写错误 D.该文字可能有语法错误 正确答案：该文字可能有语法错误 4、在Word中为了把一段文字转换成表格，（）不能做分隔符。 A.;（中文标点符号） B.. C.制表符 D.任何一种半角符号 正确答案：;（中文标点符号） 5、（）不是段落面板上的对齐按钮。 A.左对齐 B.右对齐 C.居中 D.左调整对齐 正确答案：左调整对齐 6、在Word中，不打印却想要查看打印的文件是否符合要求，可以单击（） A.“打印预览”按钮 B.“文件”按钮 C.“新建”按钮 D.“文件名”按钮 正确答案：“打印预览”按钮 7、Word把格式化分为三类（）。 A.字符、段落和句子格式化 B.字符、句子和页面格式化 C.句子、页面格式和段落格式化 D.字符、段落和页面格式化 正确答案：字符、段落和页面格式化 8、Word中在文档里查找指定单词或短语的功能是（）。 A.搜索 B.局部 C.查找 D.替换 正确答案：查找 9、页面设置对话框由四个部分组成，属于纸张选项卡的是（）。 A.版式 B.纸张大小 C.纸张来源 D.打印选项 正确答案：纸张大小#纸张来源#打印选项 10、文档保存的快捷键是Ctrl+S A.正确 B.错误 正确答案：A 1、计算机经历了（）代的发展。 A.2 B.3 C.4 D.5 正确答案：4 2、第一代计算机的主要部件是由( )构成的。 A.电子管 B.集成电路 C.晶体管 D.大规模集成电路 正确答案：电子管 3、以下不是影响计算机性能和速度的主要因素是（）。 A.CPU B.内存容量 C.计算机字长 D.磁盘容量 正确答案：磁盘容量 4、电子计算机与过去的计算工具相比，所具有的特点是（）。 A.具有记忆功能，能够存储大量的信息，方便用户检索和查询 B.能够按照程序自动进行运算，完全可以取代人的脑力劳动 C.具有逻辑判断能力，所以说计算机已经具有人脑的全部智能 D.其他选项都对 正确答案：具有记忆功能，能够存储大量的信息，方便用户检索和查询 5、电子商务借助于（）进行的交易活动。 A.电话 B.电视 C.计算机网络
求职OMG——大学生就业指导与技能开发见面课：决胜公务员考试1.下列说法错误的是：答案:公务员属于事业编2.通常公职类考试面试的下一步是：答案:体检、政审3.下列不属于国考特点的是：答案:提升最快4.下列属于事业编特点的是：答案:上升空间受限5.下列不属于结构化面试的特点的是：答案:提问自由化见面课：好工作在哪里6.“OMG”法则中的O代表什么？答案:Objective7.笔试的下一步是什么？答案:面试8.下列不属于应该为实习做的准备的是：答案:毕业前几个月再找，节约时间9.2018年应届毕业生找工作最看重的因素是：答案:工作是我实现个人价值的重要部分10.下列不属于找到可靠就业信息的途径的是：答案:校园小广告见面课：如何在职场脱颖而出11.想要在职场中脱颖而出，以下是你可以不用知道的是( )答案:如何讨好自己的上级12.公司挑选职工哪项不是其主要考虑因素（ ）答案:良好的人际处理知识13.以下哪项不是联合国经济合作与发展组织归纳的人类迄今为止创造的所有知识的形态（ ）答案:社交知识14.精湛的工作能力不包括（ ）答案:灵活处理人际关系15.人的气质修为可包括( )答案:以上选项皆是见面课：走好求职第一步16.下列不属于简历撰写技巧原则的是： 答案:具体性17.网申信息来源不包括：答案:路边小广告发布18.网申的三大法宝不包括：答案:所有优势都写到简历上19.STAR法则中的“S”指的是：答案:Situation20.笔试的下一步一般是：答案:无领导面试第一章测试21.何时开始准备求职是最好的？选项:A、毕业前三个月 B、毕业后三个月 C、大三下学期 D、大一下学期答案:D22.求职的第一步是什么？选项:A、网上投递求职简历 B、电话面试 C、写求职简历 D、笔试答案:C23.在求职OMG原则里，O代表的含义是_____.选项:A、Observe B、Objective C、Obtain D、Optimist答案:B24.写简历应该遵循的步骤是?选项:A、锁定目标 匹配资源 立即行动 B、匹配资源 锁定目标 立即行动 C、锁定目标 立即行动 匹配资源 D、匹配资源 立即行动 锁定目标答案:A25.往往容易被应届毕业生写简历时忽略的项目是____.选项:A、兴趣爱好 B、求职意向 C、薪资期望 D、姓名学校答案:B26.电话面试后通常会进行哪个环节？选项:A、通知上班 B、笔试 C、投递简历 D、招聘公司筛选简历答案:B27.在求职OMG原则里，M代表的意义是：选项:A、比赛 B、我的 C、匹配 D、数学答案:C28.立即行动（Go for it）时如果行不通时，你应该：选项:A、主动放弃 B、自暴自弃 C、相信任何行为都有积极意义 D、不再相信OMG法则答案:C29.用人单位选人时的原则是：选项:A、最优秀的 B、最会说话的 C、成绩最好的 D、最适合的答案:D30.将OMG原则放入漏斗中，最上方的是：选项:A、Objective B、Match C、Go for it答案:A第二章测试31.下列不属于职业测评的考量因素选项:A、兴趣 B、性格 C、学历 D、价值观答案:C32.下列不属于大型招聘会的特点是选项:A、可以与用人单位面对面 B、只进行社会招聘 C、可以当场就进行一轮筛选 D、通过率要比互联网高一点答案:B33.搜集就业信息时，互联网的缺点是选项:A、信息量太大，缩小范围困难 B、足不出户就可以了解到许多就业信息 C、随时更新求职经验 D、查找信息便捷答案:A34.目前被认为是求职成功率最高的信息来源是选项:A、大型招聘会 B、师兄师姐 C、校园宣讲会 D、互联网答案:B35.下列关于校园宣讲会错误的是选项:A、校园宣讲会比大型招聘会更加具体 B、一次宣讲会胜过网上搜索一天的成果 C、有了目标的同学没必要去宣讲会 D、参加宣讲会可以更加直观地了解工作答案:C36.好工作的考量因素不包括：选项:A、你想做的 B、你能做的 C、你值得做的 D、别人让你做的答案:D37.下列哪一个不属于招聘网站？选项:A、58同城 B、应届生 C、智联招聘 D、中华英才网答案:A38.在校园宣讲会不应该做的是：选项:A、多开口多交流 B、安静坐在一旁 C、抓住宣讲人员采访 D、问师兄师姐答案:B39.下列关于内推说法错误的是：选项:A、企业内部员工推荐新人入职 B、内推成功率百分之百 C、可以通过师兄师姐内推 D、内推可以缩减企业招聘成本答案:B40.下列哪一项招聘途径视频中未提到？选项:A、报纸 B、微博 C、微信 D、校园招聘网答案:A第三章测试41.简历上的照片应该是选项:A、证件照 B、生活照 C、艺术照 D、搞怪照答案:A42.下列不属于OMG中原则的是选项:A、目标引领原则 B、关键字原则 C、素材匹配原则 D、努力争取原则答案:B43.什么时候发简历最好选项:A、周一早上 B、周二白天 C、没有特别的讲究，但是注意deadline D、周三白天答案:C44.简历最好写多少页选项:A、一页 B、五页 C、十页 D、十页以上答案:A45.在简历OMG的四个关键字分别是选项:A、知 志 职 止 B、志 职 止 智 C、知 志 止 智 D、知 职 止 智答案:D46.简历不通过的原因不包括：选项:A、简历不知道写什么好 B、简历不知道怎么写好 C、HR没看到 D、职位与个人能力不匹配答案:C47.下列对于简历制作不正确的是：选项:A、为目标单位定制简历，有的放矢 B、制作简历时写明求职意向 C、求职意向放在简历前1/3的位置 D、只使用一张通用简历答案:D48.简历中的过往经历不包括以下哪个方面：选项:A、教育经历 B、工作经历 C、打工经历 D、社团经历答案:C49.技能类型不包括：选项:A、人际交往技能 B、专业知识技能 C、可迁移技能 D、自我管理技能答案:A50.关于写简历的三三制原则，下列说法错误的是：选项:A、对照招聘要求，选三个经历 B、最重要的放在最前面 C、每个经历三个短句 D、每次设置三家目标公司答案:D第四章测试51.以下不属于网申的优点的是选项:A、避免了因简历不美观而被淘汰的风险 B、方便用人单位将应聘者进行比较 C、有了网申，就可以省去准备简历这一环节 D、各种填空题更加方便求职者提供资料答案:C52.网申中，常见的开放式问题不包括选项:A、成就故事类 B、实习经历类 C、职业目标类 D、专业水平测试答案:D53.以下不属于网申受HR欢迎的原因是选项:A、网申规范了应聘者提交的应聘资料 B、网申的简历占空间小，方便保存 C、网申的数字化效率高，可以很便捷地进行数据分析 D、仅凭关键词就可以筛选出合适的候选人答案:D54.完成网申正确的做法是选项:A、将自己的简历内容直接粘贴复制 B、根据自己写的简历内容扩充，写的越多越好 C、不需要提前做任何准备，仅凭自己的想法去填写即可 D、针对不同公司填写合适的内容答案:D55.关于网申，以下做法不正确的是选项:A、把别人的丰功伟绩都套用在自己身上 B、英语答题，做好润色 C、先预览后提交，检查自己是否有错误的地方 D、把每一次的网申都截图保存，按时翻翻，及时追踪结果答案:A56.填网申时应该注意：选项:A、填写时写明求职意向 B、填写时写明简历中省略的个人信息 C、活动经历填写时遵循三三制原则 D、活动经历尽量夸大答案:D57.网申的应用场景不包括：选项:A、HR初步筛选 B、笔试 C、面试答案:B58.STAR法则中不包括：选项:A、Situation B、Task C、Activity D、Result答案:C59.“描述一个你发起的最创新的改变，以及你怎么完成的？”属于哪类开放式问题？选项:A、成就故事类 B、实习经历类 C、职业目标类 D、为什么选我类答案:A60.下列关于回答职业目标类问题不正确的是：选项:A、职业目标与公司相关 B、不要太具体 C、写清目标职位 D、结合实际情况、应聘职位、发展愿景答案:C第五章测试61.下列关于面试的说法错误的是选项:A、面试是用人单位挑选员工的一种重要方法 B、面试给用人单位和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使用人单位和应聘者之间相互了解，从而双方都可以更准确做出聘用与否、受聘与否的决定 C、大部分公司至少经过两轮面试来筛选应聘者 D、目前的技术还无法解决远程面试的问题答案:D62.下列关于面试分类的说法错误的是选项:A、面试可根据参与的人数分为分为一对一、一对多、多对一 B、多对一指的是无领导小组讨论 C、一对多也叫群面，集体面试 D、有的公司会在面试中增加人才测评或综合测评的环节答案:B63.以华为的面试流程为例, 研发类和财务类岗位的第一个环节是选项:A、一对一面试 B、电话面试 C、上机考试或笔试 D、群面答案:C64.关于“问之以是非，而观其志。”说法错误的是（）选项:A、用一些是非问题来测试对方的志向。 B、其实考察的是这个人的道德底线，是非观。 C、回答时一切以迎合面试官为核心，争取拿到offer D、面试官会故意设置陷阱，需要谨慎回答答案:C65.以下哪种方法最适合考察应聘者的心理素质选项:A、告之以祸难，而观其勇 B、期之以事，而观其信 C、咨之以计谋，而观其识 D、穷之以词辩，而观其变答案:A66.面试不包括下面哪种类型选项:A、一对一 B、多对多 C、多对一 D、一对多答案:B67.集体面试的流程不包括：选项:A、清晰而流畅的自我介绍 B、面试官就自我介绍提出问题 C、现场笔试 D、问题讨论环节答案:C68.下列关于业务面试说法错误的是选项:A、重点考察技术背景、专业知识背景、与职位相关的基本功 B、清晰而流畅的自我介绍 C、对机考、笔试问题深度提问 D、考察随机应变能力答案:D69.综合测评主要考察被测评者的特点不包括选项:A、职业规划 B、心理健康 C、性格特点 D、行为特点答案:A70.下列关于“穷之以词辩，而观其辩”错误的是：选项:A、面试官会对面试者的回答进行不断追问 B、夸张要适度、可控 C、写简历和网申时要讲求诚信 D、面试者要擅辩答案:D第六章测试71.在进行自我介绍时，以下做法不正确的是选项:A、注意时间分配 B、语言浮夸 C、内容主次分明 D、语言风格得体答案:B72.在自我介绍1-3-1结构中，不属于最后“1”的是选项:A、自曝短处 B、职业理想 C、兴趣爱好 D、人生经历答案:A73.以下不属于面试官进行自我介绍环节面试的目的是选项:A、求证 B、讲故事 C、好奇 D、节奏感答案:C74.自我介绍时的谈吐，应该记住3个P不包括选项:A、Positive B、Pride C、Personal D、Pertinent答案:B75.在自我介绍面试环节中，以下做法错误的是选项:A、自我介绍的时候总是说出一些过于随意甚至低俗的语言 B、讲一些能够重点体现你的职业技能和素养的经历 C、将个人简历与自我介绍互补 D、个性化地介绍自己的名字答案:A76.下列关于自我介绍不正确的是：选项:A、自我介绍的Objective是打破与面试官的陌生感 B、树立完美的第一印象 C、自我介绍可以免去面试官看简历 D、自我介绍要给人以自然亲和感答案:C77.面试官要求自我介绍的原因类型不包括：选项:A、确实没见过型 B、日理万机型 C、十分感兴趣型答案:C78.自我介绍时对于1-3-1格式不正确的是：选项:A、一段个人情况的介绍 B、一段兴趣爱好的介绍 C、三段与职位相关的经历介绍 D、一段值得一提的经历或总结答案:B79.STAR结构不包括：选项:A、情境 B、活动 C、任务 D、结果答案:B80.不属于给自己“加戏”的方法是选项:A、哗众取宠 B、巧用特殊经历 C、使用道具答案:A第七章测试81.以下对“为什么越来越多的公司选择群面”的解释不正确的是选项:A、群面可以最好地模拟现实工作中遇到问题时群体决策环境 B、可以节省人工 C、群面是真实工作情况的全息模拟 D、群面可以看到面试者的很多特质答案:B82.以下哪个角色可能最早确定人选选项:A、记录者 B、领导者 C、发言人 D、时间官答案:D83.下面不属于群面要考察leader的点选项:A、是否具有组织能力 B、是否有很多金点子，有创意 C、是否能够跟其他人良好沟通 D、是否可以协调激励团队、在高压的情况下很好的完成任务答案:B84.在群面中提出了一个很好的金点子，但没有通过面试，原因不可能是选项:A、除了提出金点子外，没有别的发言 B、强烈地反对其他面试者的观点 C、因为没有被采纳而不参与讨论 D、没有争取到代表小组总结陈述的机会答案:D85.以下哪种做法对从无领导小组讨论中脱颖而出没有帮助选项:A、提前到达面试现场，与其他面试者互相了解 B、加入求职小组多模拟 C、讨论中始终坚持自己的观点，不受他人影响 D、为使小组完成任务，必要时做出妥协答案:C￥5.9百度文库VIP限时优惠现在开通,立享6亿+VIP内容立即获取智慧树答案求职OMG——大学生就业指导与技能开发知到答案见面课章节测试2022年求职OMG——大学生就业指导与技能开发见面课：决胜公务员考试1.下列说法错误的是：答案:公务员属于事业编2.通常公职类考试面试的下一步是：答案:体检、政审3.下列不属于国考特点的是：答案:提升最快4.下列属于事业编特点的是：答案:上升空间受限5.下列不属于结构化面试的特点的是：答案:提问自由化第 1 页见面课：好工作在哪里6.“OMG”法则中的O代表什么？答案:Objective7.笔试的下一步是什么？答案:面试8.下列不属于应该为实习做的准备的是：答案:毕业前几个月再找，节约时间
见面课:提升国家安全意识 筑牢师生安全防线 1、问题:《中华人民共和国国家安全法》第二条规定,国家安全是指 国家政权、主权、统一和领土完整、 、经济社会可持续发展和国家 其他重大利益相对处于没有危险和不受内外威胁的状态,以及保障持 续安全状态的能力
、首先，给自己关注疫情的时间设定一个“信息闹钟”。例如，规定上下午各用5分钟来关注疫情信息，其他时间专心工作、适当运动、做做家务或参加休闲娱乐活动等。这样可以在掌握疫情信息的同时，开展正常的工作并获得愉悦的情绪。2、规律作息，积极看待生活，保持规律作息也很重要。规律性、掌控感是应对焦虑恐慌的良药。在此基础上，还要建立良好的生活和卫生习惯，注意良好的饮食，保证睡眠，不要试图通过烟酒来缓解紧张情绪。3、通过学习相关知识来减轻因不够了解而产生的恐慌。用读书、听音乐的方式充实自己，分散注意力，还可以参照网络上的“放松训练”“放松冥想”“呼吸放松”等方法自我调节。求职OMG——大学生就业指导与技能开发见面课：决胜公务员考试1.下列说法错误的是：答案:公务员属于事业编2.通常公职类考试面试的下一步是：答案:体检、政审3.下列不属于国考特点的是：答案:提升最快4.下列属于事业编特点的是：答案:上升空间受限5.下列不属于结构化面试的特点的是：答案:提问自由化见面课：好工作在哪里6.“OMG”法则中的O代表什么？答案:Objective7.笔试的下一步是什么？答案:面试8.下列不属于应该为实习做的准备的是：答案:毕业前几个月再找，节约时间9.2018年应届毕业生找工作最看重的因素是：答案:工作是我实现个人价值的重要部分10.下列不属于找到可靠就业信息的途径的是：答案:校园小广告见面课：如何在职场脱颖而出11.想要在职场中脱颖而出，以下是你可以不用知道的是( )答案:如何讨好自己的上级12.公司挑选职工哪项不是其主要考虑因素（ ）答案:良好的人际处理知识13.以下哪项不是联合国经济合作与发展组织归纳的人类迄今为止创造的所有知识的形态（ ）答案:社交知识14.精湛的工作能力不包括（ ）答案:灵活处理人际关系15.人的气质修为可包括( )答案:以上选项皆是见面课：走好求职第一步16.下列不属于简历撰写技巧原则的是： 答案:具体性17.网申信息来源不包括：答案:路边小广告发布18.网申的三大法宝不包括：答案:所有优势都写到简历上19.STAR法则中的“S”指的是：答案:Situation20.笔试的下一步一般是：答案:无领导面试第一章测试21.何时开始准备求职是最好的？选项:A、毕业前三个月 B、毕业后三个月 C、大三下学期 D、大一下学期答案:D22.求职的第一步是什么？选项:A、网上投递求职简历 B、电话面试 C、写求职简历 D、笔试答案:C23.在求职OMG原则里，O代表的含义是_____.选项:A、Observe B、Objective C、Obtain D、Optimist答案:B24.写简历应该遵循的步骤是?选项:A、锁定目标 匹配资源 立即行动 B、匹配资源 锁定目标 立即行动 C、锁定目标 立即行动 匹配资源 D、匹配资源 立即行动 锁定目标答案:A25.往往容易被应届毕业生写简历时忽略的项目是____.选项:A、兴趣爱好 B、求职意向 C、薪资期望 D、姓名学校答案:B26.电话面试后通常会进行哪个环节