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灵异研究论文

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灵异研究论文

有时候幻觉是正常人也会出现的一种心理现象,但不是很严重,会很快消失,不会影响生活。至于第二个可能是由于环境和两人当时的心情造成的。环境因素,比如说附近有凉风吹过,或者环境有微妙的异常。有时候群体会发生癔症,本身无害的食品被一些小孩子们吃,被一个小孩子吃过说肚子痛,很快全班就都觉得肚子痛。其实食品是无害的,只不过人们都被暗示了食品有问题。我觉得鬼只在人的心中,这个心指的是人的精神。至于奇怪的感觉和体验,我觉得每个人都会有。

对于灵异事件,你是如何看待的?你相信灵异事件的真实性吗?科学上又是如何解释灵异事件的呢?下面是我精心为大家搜集整理的灵异事件的科学解释,大家一起来看看吧。 灵异事件的科学解释:从声音里捕捉鬼魂 1988年,英国考文垂大学的一位叫维克·坦迪的研究员,与一位同事一起,对于在坦迪镇医疗器械制造店里发生的灵异现象进行了研究。据该店的员工反映,他们常常在店内感到毛骨悚然,并能在房间里看到一些灵异现象。为了进一步研究,坦迪亲自在店内住了一段时间。刚开始坦迪并没有发现什么异常,直到有一天,他感到了一股阴冷的气息扑面而来。当确认现场的医药气罐没有发生泄漏后,坦迪返回到了他的办公桌前,但就在此时,他在一个角落里看到了一个灰色的人影。当坦迪鼓起勇气想看得更清晰时,它消失了。 在一次切割金属的实验中,坦迪注意到了在巨大的噪音中,实验室中一把花剑中邪似的在地板上疯狂抖动。从这次意外的发现中,坦迪受到了启发,他猜测是否是声音能量导致了他和他同事的灵异经历。 坦迪和他的同事再一次进入闹鬼的器械店,他们将那个店所在的楼里的一个换气扇关掉了,奇迹发生了,鬼魂消失了。随后的声波测验证明,“闹鬼”的房间里次声波为18.98赫兹,恰好接近让人眼球震动的18赫兹,于是让人产生了幻觉。坦迪又到一些传言闹鬼的地下室、城堡、教堂等进行检测,果然在门道、走廊等处检出比较强的次声波。 正常人的听力范围在 20~20000赫兹(Hz)之间,低于或高于此频率范围的声音人耳很难听到。对于在鬼屋里,人们灵异经历的产生,可能是由低于正常人听力20赫兹范围内的次声波引起的。 自然界和人类活动中广泛存在着次声波。从自然界中的海上风暴、海啸、地震、极光等、到人类各种运转中的机械,都可能伴有次声波的发生。次声波频率很低,但穿透力却很强。10Hz以下的次声波可以跨山越洋,传播数千千米以远。1883年夏季,印度尼西亚苏门答腊和爪哇之间的喀拉喀托火山发生了一次震惊全球的火山爆发,产生的次声波曾绕地球转了3圈,历时108小时。 研究发现,次声波对于人的健康干扰也会很大。由于次声波与人体器官的固有频率相近,容易产生共振。频率在0.5~10赫兹的次声波如果能量足够大,可以刺激到耳朵内的听觉前庭或内耳的平衡器官,还可刺激人过度呼吸换气。4~8赫兹的次声波能在人的腹腔里产生共振,可使心脏出现强烈共振和肺壁受损。有研究称,著名的“杀人乐曲”《黑色星期天》所弹奏的旋律中可能就有次声波。 知道了次声波原理,就不难解释出现较强次声波的地方为什么会常"闹鬼"。次声波,由于能与人产生“共振”,会使人不安,包括感觉紧张、不舒服,而且次声波还可以使人的眼球发生震动,使人们看见一些根本不存在的事物,再加上深处幽闭的环境,昏暗的光线容易激发起人们内心深处的恐惧感。如果再联想到灵异故事,人们就很容易相信自己发现了鬼魂。 灵异事件的科学解释:磁场里的寒意 对于灵异现象的另外一个解释是磁场。我们周围可能没有鬼魂,但输电线和电子设备产生的电磁场时刻环绕着我们。这些电子设备会不会就是元凶呢? 一些实验表明电磁场可能会有这样的效果。2000年,来自加拿大劳伦特大学的认知神经科学家迈克尔·伯辛格与同事们一起运用磁场做了一次实验。实验对象是一位灵异事件经历者,这位45岁的男人声称自己早前有可怕的经历,遇到过真正的鬼魂。伯辛格和他的同事们尝试用磁场“召唤”出这位经历者之前见过的鬼魂。“人造鬼”实验很成功,在一定的磁场作用下,该名经历者又看见了之前遇到的鬼魂。伯辛格将这次实验写成报告发表到了《知觉和运动技能》的期刊上。 第二年,在同样的期刊上,迈克尔·伯辛格与同事们又发表了另外一篇论文,论文介绍了一位少女的灵异经验。这位少女叙述自己曾因圣灵受孕,时常能感觉到她的左肩坐着一个婴儿。伯辛格与同事们在随后的调查中发现,在女孩的早期生活中,她的脑部曾受过伤。但这不是女孩灵异体验产生的唯一原因。在女孩的床边,放着一个闹钟,这个闹钟产生的脉冲电磁波,正好与引起患有癫痫病的老鼠发病的电磁波很相似。把闹钟移开,女孩的幻象立刻消失了。伯辛格教授认为电磁场会影响大脑颞叶的正常活动,而颞叶又发挥着整合信息的功能,颞叶功能的紊乱,会让人产生房间里“有别的东西存在!”的错觉。 大脑中的颞顶联合区负责处理视觉和触觉信号。从内耳发来的平衡和空间信息,以及关节、肌腱、肌肉传递的感觉信号,都需要经过颞顶联合区的处理。将这些信息结合起来,一个人才能感觉到自己身体的存在,以及自身与周围环境之间的相对位置。一旦手术刺激了颞叶和顶叶交汇处的大脑组织,也即颞顶交界区,人们的自我意识将会受到很大影响。因此,科学家们普遍认为,大脑受过损伤的人更容易产生错觉。 而我们身边无处不在的磁场可能也是通过影像大脑颞叶的正常活动,进而影响到人们的灵异体验。 灵异事件的科学解释:心理暗示的作用 也有科学家认为,世界上本无鬼,只是人心使然,灵异现象可能仅仅是大脑的臆想。研究发现,生活在鬼文化氛围里的人,更容易把生活中的超自然现象理解称鬼魂作祟。进而,在特定的环境里,产生遇鬼的幻觉。“一朝被蛇咬,十年怕井绳”就蕴含着这样的原理。 心理学上,心理暗示是指人们通过思想、词语或个体施加影像的过程,它可以使人的某些心理状态发生变化。例如,在走夜路时,听到树丛中有窸窸窣窣的声音,你常常会忍不住狂奔。而有着浓厚鬼魂情结的人,往往路过传说中鬼出没的地方,会感到紧张。由于鬼魂观念的自我暗示作用,使大脑皮层某些区域处于极度兴奋状态,眼睛和耳朵都在接力搜寻可疑的动静,这时,就会产生幻觉或幻听现象。再比如,路过坟场时,坟头或者树木常常被看成是鬼影,要是再听到什么窸窸窣窣的声音,那些胆小的人,可能会真被吓得腿软。 无论你信不信,神秘的鬼魂故事还是会层出不穷,人类的历史还是会跟鬼魂纠缠不清,而科学家们也将一直陷入寻找答案的迷宫。虽然我们面对鬼魂故事还是可能会心有余悸,不知如何辨别,但我们可以不要太相信自己的直觉,而是以一种科学的精神破解鬼魂之迷。 猜你喜欢: 1. 有哪些科学无法解释的现象 2. 不能用科学解释的事件 3. 王者荣耀灵异事件始末回顾2017 4. 真实灵异故事亲身经历 5. 至今有哪些未解的神秘事件

首先,我先说一个很普遍的成语..说曹操,曹操就到。 我敢肯定的说,中国人都知道这话。可是奇怪就奇怪到,为什么会说曹操,曹操就到呢???这个我就线抛开鬼的话题,说说这个。 我想很多朋友都知道,人的大脑是无时不刻都在向外发脑电波和接收外部的电波的,可这跟说曹操曹操到有什么关系呢?那我就打个比方吧!张三和李四在家聊天.....他们的朋友王五正在往家里去,在路上王五在想:等下跟张三他们去哪吃饭呢?是不是要我王五请客啊? 这个时候王五的脑袋也在发电波。而张三他们呢就正好接受到了电波,这个时候张三和李四的潜意识里面就不自觉的就想到了王五,也就不自觉的说到了王五,而这个时候王五来了。这样也就很成功的构成了:说王五王五到的前因后果。 这里可能很多朋友都知道了为什么会有说曹操曹操到 可是跟鬼还是没有关系吧!呵呵,这就是我小钬喍和你很多人不同的地方,作为一个职业的骨灰级玩家,学者,奇异事件研究者,有着与众不同的发散性思维,放射性的联想是必不可少。 从说曹操曹操到我就想到了,也合理的解释了鬼的产生了。(膜拜吧...) 这里我先抄袭一段话....可以去知道里面找 我们的脑无时无刻不在产生脑电波。早在1857年,英国的一位青年生理科学工作者卡通(R.Caton)在兔脑和猴脑上记录到了脑电活动,并发表了“脑灰质电现象的研究”论文,但当时并没有引起重视。十五年后,贝克(A.Beck)再一次发表脑电波的论文,才掀起研究脑电现象的热潮,直至1924年德国的精神病学家贝格尔(H.Berger)才真正地记录到了人脑的脑电波,从此诞生了人的脑电图。 这是一些自发的有节律的神经电活动,其频率变动范围在每秒1-30次之间,可划分为四个波段,即δ(1-3Hz)、θ(4-7Hz)、α(8-13Hz)、β(14-30Hz)。 δ波,频率为每秒1-3次,当人在婴儿期或智力发育不成熟、成年人在极度疲劳和昏睡状态下,可出现这种波段。 θ波,频率为每秒4-7次,成年人在意愿受到挫折和抑郁时以及精神病患者这种波极为显著。但此波为少年(10-17岁)的脑电图中的主要成分。 α波,频率为每秒8-13次,平均数为10次左右,它是正常人脑电波的基本节律,如果没有外加的刺激,其频率是相当恒定的。人在清醒、安静并闭眼时该节律最为明显,睁开眼睛或接受其它刺激时,α波即刻消失。 看了上面的话 也就是说 人在睡觉的时候,脑电波的频率是最底的~ 而人死后脑电波还在发射,可是因为人死了能量也就原先的可补充变成了不可补充。也就是说死后的脑电波会变弱,而且也时间有限。 但是还是会发出,在有的时候人在很疲劳很疲劳的时候脑电波的频率是和死人的脑电波频率很接近的,也就是说,在这两种频率间很可能出现对流,也就是说,疲劳的人可以接收死者的脑电波。 这可以解释有时候人与人的梦中相见,也很可能是两人的脑电波互相干扰,就像前面的说曹操曹操到一样。 也就是说.................. 鬼很可能只是人接收到的某些死去的人或者同样状态的人发出的脑电波。也就是说 很可能鬼是不存在的。 还有一点就是这些都是我小钬喍一个人的想法 希望大家不要太过相信,毕竟对于这种非自然的现象,科学界也是没有给出明确的答复的.. 我的话 可信可不信 还有 由衷的感谢你看完我的言论

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灵芝研究论文

导读: 2011年3月11日日本东北地区9.0级地震发生后,受海啸影响,福岛第一电厂发生核泄漏,引发社会大众对核辐射的恐惧,也让许多人着实慌乱了一阵,抢购含碘盐、碘片,买辐射防护服等,无奇不有。之后,为了消除慌乱与恐惧,新闻媒体大量刊载有关核辐射的常识,以及预防核辐射的方法,其中不乏有关中药和保健食品。由此,我回顾了灵芝抗辐射作用的研究。 最早的灵芝抗辐射研究 20世纪70年代后期,为了观察灵芝子实体提取物增强小鼠抵抗恶劣环境(条件)的影响,我们设计了一系列实验,如抗缺氧、抗寒冷、抗高温、 抗疲劳、抗辐射等。 当时,我们还没有钴-60的辐射设备,所以每次都要用学校的小轿车护送几十只实验用的小鼠,去中国农业科学院的辐照实验室进行照 射,在那个全民骑自行车的年代,也算是很奢侈的了。 实验时,把每只小鼠固定在特制的玻璃圆筒中,等距离环绕在钴-60源周围,接受钴-60γ射线全身照射15分钟,钴-60射线剂量率为60.4R/min(约 529.1mGy/min),总照射剂量为906R(约7.9Gy)。 照射后将小鼠运回实验室饲养,观察30天的死亡率。 结果发现,事先给小鼠灌胃灵芝提取液(相当于子实体10g/kg)20天,小鼠照射后30天的死亡率为44.4%,而灌胃生理食盐水的对照组小鼠则为70.4%。在钴-60γ射线照射后,给小鼠注射同样剂量的灵芝液治疗,两组照射后30天死亡率无明显差异,但可使动物的平均存活时间明显延长。此一发现于1980年以中、英文发表于《科学通报》上,是第一篇灵芝抗辐射的研究论文,受到学术界的关注。 科学是经得起重复的 科学的实验结果是应该能经得起重复的。时隔十余年后,一些实验室的研究也获得相似的结果: (1)灵芝提取物对小鼠X线照射所致损伤具有一定的保护作用,可轻度增加照射30天的存活率,促进照射后小鼠体重和血液指标的恢复。 (2)灵芝提取物预防性给药,对4Gy γ射线照射小鼠所致损伤有明显的保护作用,能明显改善因照射引起的白细胞减少和免疫功能降低。 (3)给小鼠灌胃灵芝孢子粉,能减轻钴-60 γ射线引起的白细胞减少,并 提高小鼠的存活率。 (4)在X射线照射前,给小鼠喂食灵芝菌丝体水提取物(MAK),对小鼠X射线照射损伤具有保护作用,可显著延长小鼠存活时间,并增加小肠腺细胞的存活率。 这些研究都证明灵芝子实体、菌丝体和孢子粉具有抗辐射损伤作用。 临床有效才是最科学的 灵芝的抗辐射作用目前已用到临床,其一是减轻肿瘤放射治疗的损伤, 如白细胞减少、胃肠道反应(如呕吐)、免疫功能降低等,这些内容我在专栏中已多次提及。 其二是治疗白细胞减少症。 白细胞减少症是指外周血液里的白细胞低于3.5* 10 ^9/L,其原因尚未完全清楚,可能与环境中物理化学污染的影响、身体的遗传或免疫机制障碍等有关,前者中就包括各种辐射因素的影响。 从临床白细胞正常值标准的变化,也可以看出人类生存环境的恶化。1960年我在临床实习时,白细胞总数的正常值下限是6.0X 10 ^9/L,随时间推移,此值降至5.0X 10 ^9/L,再降至今天的3.5X 10 ^9/L,可说是每况愈下。 一些初步的临床观察显示,灵芝对各种原因引起的白细胞减少症有效。 例如:使用灵芝胶囊(含灵芝菌丝及其固体培养基的乙醇提取物)治疗白细胞威少症52例,治疗前白细胞总数均少于4000/mm³。每次口服灵芝胶囊4粒,一日3次,共10〜14天。治疗后,52例患者的白细胞总数平均提高1028/mm³,总有效率84.6%。 其中白细胞总数较服药前增加2000/mm³以上者(显效)有11例,占 21.15%、白细胞总数较服药前增加1000〜2000/mm³者(进步)有12 例,占23.1%;白细胞总数较服药前增加500〜1000/mm³者(好转)有 21例,占和40.4%;无效者8例,占15.4%。治疗后白细胞总数升高至4000〜 6700/mm³者共计30例,其中用药20天的受试者,又比用药10天者的疗效更好。 又如:使用灵芝菌丝片(所用的菌丝包括固体培养基成分)治疗60例白细胞减少症患者,该组病例治疗前白细胞总数均在4500/mm³以下,病因明确者9例(因长期接触汽油、柴油者3例,慢性疾病者6例),不明原因者51例。经服用灵芝菌丝片(每片0.4g,每次3片,每日2次)10〜30天后,白细胞总数平均提高1428/mm³,总有效率81.7%,恢复正常者占75%;头晕、乏力、失眠等自觉症状亦有不同程度的改善。 上述各项研究结果说明,灵芝对辐射损伤确实有一定的保护作用,也许久用灵芝保健的人群,对核辐射的抵抗力要比一般人更强一些。 当然此一假设还需要进一步的研究来加以证明。来自:林志彬《灵芝纵横谈》

北京大学医学部教授、中国食用菌协会副会长、灵芝研究著名专家林志彬教授就曾在《医学学报》(37【7】:574-578)上发表《灵芝三萜类化合物药理作用研究进展》一文中,详细的阐述了灵芝三萜抗肿瘤的机理,并旗帜鲜明地指出,灵芝三萜具有直接抑制肿瘤细胞和良好的阵痛作用。新加坡皇家医药研究中心则证实自然界中除灵芝外其它植物很少含有三萜类,灵芝三萜广泛的生理活性是灵芝(孢子)产品品质控制和功效的重要参数。世界科学及文献也对灵芝三萜进行了深入的研究,共同印证了灵芝三萜(尤其是四环、五环三萜)抑制肿瘤这一真理。“在迄今所发现的103种三萜类化合物中,大部分具有生理活性,可直接毒杀肿瘤细胞和间接抑制肿瘤生长,另外,ganodericacid A、B、C、D抑制组织胺的释放,ganodericacid抑制血管紧张索酶的活性,赤芝孢子酸A降低转氨酶的升高,赤芝孢子内脂A降低胆固醇,等等广泛的生理活性使三萜类逐渐成为灵芝(孢子)品质控制的重要参数。自然界中除灵芝外其它植物很少含有三萜类。三萜类可用甲醇、乙醇、乙醚等作提取原料,然后用乙烷、乙酸乙酯等进行萃取分离出来。”——新加坡皇家医药研究中心“灵芝提取物,在预防癌症发生模式、癌症初期治疗模式、癌症后期治疗模式中,均有抑瘤效果。”——台湾蔡宗统 摘自《灵芝研究专题讨论会论文摘要集》。“目前所知三萜类的种类在灵芝种中,已发现将近二百多种。其他植物中亦有三萜类,但是灵芝含有特殊三萜类( 特称为“灵芝酸” ) ,为其他植物所没有。灵芝中含有三萜类的主要功能为:抑制癌细胞生长、抑制组织胺释放,防止过敏、促进肝功能、促进血小板凝集、以及降血脂,防中老年人发生心血管发面的疾病。”——《灵芝三萜》韩国植物药研究中心。“三萜类(Trierponoides),以四环三萜化合物为主,具有抗癌、促进肝功能、抗过敏、抗炎止痛之功效。灵芝中三萜含量很高,而其它药用植物含量则很少。”

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很正常,有时这些也说不好,人在一种条件下就是会经历一些奇怪的事。但一般不是会常常发生的,放松点,没事的。可能是有时的情绪或精神问题,我有时也会出现那样的情况,虽然不是什么红布条,但也会有些奇怪的东西,感觉就像在做梦,忽然一会儿后,觉得刚才不知道是做梦了,还是是真的。

乌灵胶囊论文研究

抑郁与失眠往往是同时出现,相互影响的。建议你使用中药治疗,可以使用乌灵胶囊。乌灵胶囊为目前临床常用药物,用于治疗焦虑不安和抑郁症状。动物实验证实该药能使脑摄取谷氨酸、GABA的数量增加,使抑制性神经递质GABA的合成增加,同时提高大脑皮质GABA酸受体的结合活性,从而明显增强中枢的镇静作用。在一项由协和医院牵头的多中心、随机、双盲、阳性药物对照的研究中,证实乌灵胶囊作为中成药制剂,对轻度焦虑或抑郁的精神症状、躯体症状和睡眠症状具有肯定的疗效,其作用与临床常用药物氟哌噻吨美利曲辛相当,安全性良好

中国医学科学院基础研究所通过同位素示踪法研究发现,乌灵胶囊可以调节大脑中枢兴奋性神经递质谷氨酸和抑制性神经递质γ-氨基丁酸的生物活性,从而起到镇静安眠的作用。那么乌灵胶囊治脱发吗?和保法止有什么区别?通常状态下,多数人在梳头或洗头时会有少量头发脱落,一般每天不超过百根,这属于正常现象,不必在意。但如果脱发很严重,就得听取医师建议,采取有效药物进行治疗,以免遭受“灭顶之灾”。乌灵胶囊除湿镇惊,利小便,补心肾,用于治疗失眠、心悸、吐血、产后和术后失血等,能明显改善各种记忆障碍,具有益智健脑功效。乌灵胶囊属于神经科用药,暂时无临床数据显示乌灵胶囊有治疗脱发的效果,如果出现乌灵胶囊对脱发有治疗效果,也可能只是个别现象,患者不应盲目听信,以免延误病情。正确的做法应该是根据自己的具体病情选择适合自己的治疗脱发类药物,做到对症下药,才能更快更好的解决您的脱发难题。保法止的主要成分是非那雄胺,是一种治疗脱发有效的药物。非那雄胺属于合成的甾体类化合物,它是雄激素睾酮代谢成为双氢睾酮过程中的细胞内酶Ⅱ型5α-还原酶的特异性抑制剂。保法止能够防止毛囊进一步萎缩,从而实现防脱、生发的作用。一般在连续服用保法止(非那雄胺片)三个月或更长时间,才能观察到头发生长有增加的趋势。

灵活用工研究论文

灵活用工在新兴领域都拥有广阔的发展前景,将会得到广泛的应用。灵活的就业方式或将成为更多劳动者未来的选择,劳动者就业方式选择更广,人力资源配置更合理,可以充分发挥劳动者的市场价值。

市场发展潜力 根据《2020-2026年中国灵活用工行业投资潜力分析及市场规模预测报告》数据显示:灵活用工市场规模不断扩大,但与成熟市场差距明显。 灵活用工行业高速发展,市场规模不断扩大。我国灵活用工市场规模将从2014年的232亿元预计增长至2023年的1771亿元,年复合增长率在20%以上,增长迅猛。对比欧美,我国灵工市场空间广阔,未来5-10年市场规模增速有望维持在20%以上。

就业难和用工荒同时存在 折射经济发展方式急需转变今年的就业形势,乍一看让人有些摸不着头脑。说难,的确很难。大学生找不着工作的比比皆是,不少人“零薪酬”都愿意干。似乎又不那么难。珠三角、长三角春节后又现用工荒,这种现象还向内陆城市蔓延,江西、安徽等地招工也变得不再容易。就业难和用工荒这对矛盾为何同时存在?提起大学生就业难,有人说是观念问题、有人说是教育滞后问题,有位经济学家甚至直指这是个“伪命题”,称在沿海地区月薪千元的工作多的是,只是大学生不愿干。这些因素或许都不同程度地存在,但反过来我们也应当思考,如果国家培养出来的大学生都去从事简单的劳务工作,在我国大学生总量并不算高的情况下,是否有些可惜?用工荒周期性出现,有人说问题的根源在企业。如今的农民工对工资待遇和社会保障有更高的要求,而企业只是一味地压低工资。这些分析都不错,但企业是不是也有不得已的原因?是不是再抬高工资就没有盈利空间、只能关门了?是不是一些企业根本就不存在体面的工作岗位?就业难和用工荒,折射出一个共同的命题,那就是我们的经济发展方式急需转变。在GDP崇拜的背景下,各级地方政府想得最多的是迅速做大经济总量。这其中最便捷的路径就是投资基础设施建设和发展重化工业等,而这类产业恰恰缺少就业弹性,远没有发展第三产业、服务业创造的就业机会多。在重低成本优势、轻自主创新的背景下,顶着“世界工厂”光环的中国企业更多依靠廉价劳动力的比较优势来赚取微薄利润。处于国际产业链低端的企业,需要的往往只是普通熟练工,赚钱的法宝则在于拼命压低人工成本,自然会导致就业向下竞争。在产业结构畸轻畸重的背景下,低端制造业需要大量的廉价劳动力,新生代农民工不愿意走父辈老路只赚辛苦钱,知识层次相对较高的大学毕业生又不具备就业低成本优势,最终形成一边是用工荒、另一边是就业难的怪象。当经济陷入这样的发展惯性,结构性地缺工在所难免,大学生就业难只会愈演愈烈。发展经济、促进就业,最终都是为了让劳动者拥有更好的生活。就业难和用工荒同时出现,提醒我们再不能抱着“劳动力低成本优势”不放,因为这样的发展方式必然是不可持续的。当经济发展到一定水平,劳动者会做更多权衡,苦活累活,钱再多可能也没多少人愿意干。只有加快转变经济发展方式,调整产业结构、加大技术创新、促进产业升级,才能从根源上破解就业难和用工荒,并实现经济增长和促进就业的良性互动。(人民日报)盛连喜:解决大学生就业难需要政府调节10日下午,北京二十一世纪酒店一层的咖啡厅里,记者见到了刚接受完网络媒体采访返回驻地的全国政协委员、东北师范大学党委书记盛连喜。他身着笔挺深色西装、还未走近就伸出手招呼记者坐下,虽是初次见面却丝毫不给人拘谨、生分的感觉。低沉的嗓音、适中的语速、缜密的思路和恰当的表达,盛连喜的学者气质和低调作风令记者印象深刻。全国政协委员、东北师范大学党委书记盛连喜“大学生就业确实是个问题,不过很多人对这个问题缺乏冷思考。”盛连喜开门见山地指出。身为一所重点院校的一把手,学生的前途和发展始终是最让他牵挂的问题。“目前中国很大的一个问题就是人口压力过大,这就意味着,在未来一段时期之内大学生就业问题将成为一个突出问题”,他顿了顿说,“必须认真对待。”“温总理报告里面提到今年解决的就业人数是900万,但是光今年的应届大学毕业生就达到500多万,这还不包括待就业的非应届大学毕业生,形势非常严峻。”说到这儿,他脸上的笑容消失了,皱起眉头,露出凝重的表情。在盛连喜看来,大学生就业问题不只是就业本身的问题,还是一个社会发展水平和质量的反映。“发展水平指的是初级阶段,发展质量指的是城市越变越大,但其实应该把更多的力量用于中小城市的建设,这样才能鼓励大学生到中小城市去就业。解决大学生就业难需要政府的调节,尽管这很困难。”“两会期间,我对我们国家如何由教育大国变成教育强国方面的问题做了一些思考,这是我这次整个会议期间思考的主题,也是提案的主要内容。”盛连喜说,从大学的数量来讲,我国和美国差不多,在校生的数量也很大,而且我国经过这几年的改革和发展,大学生毛入学率达到23%,可以说已经进入大众化教育的阶段了,应该说是一个教育大国了。但在盛连喜看来,中国在很多方面还并不是教育强国。“目前从很多指标来看,我国和外国都存在不小的差距,比如发表高水平论文的数量,参与世界期刊的论文数量,特别是在世界上申请发明专利的情况,每年评选的重大科技发展等等。甚至在一些大学排序上,我国进入前百名的还不多。中国要变成教育强国还是有一段路要走。”这是盛连喜作为全国政协委员的第八个年头了,他说,把更多来自教育界基层的声音带到两会上去是他一直的追求。盛连喜说,多年来,他的提案多数都是围绕自己工作中面临的问题和思考来进行的。“我经常和教育专家、学生、教师们开一些座谈会,听各方面的声音。我也因此在两会上提了关于农民工子女教育问题、农村师资问题和高等教育教师队伍建设问题等很多关于教育公平和发展方面的提案。追求不变,今年的形式却有所不同。盛连喜在吉林省代表团中首个开设微博,他希望通过这种现代手段听取更多百姓的声音。现在,他已经通过微博获得了很多宝贵的建议,也了解了更多基层百姓的想法。他说,“通过微博与网友交流,是获取民意的捷径。”(孙韶华 陈伟 经济参考报)代表委员热议:如何化解“就业难”与“用工荒”的矛盾新春伊始,各地频现“用工荒”,就连普工也“荒”,劳务输出地也频频告急。而与此同时,今年我国大学毕业生有600多万,“就业难”依然存在。因此,如何正确看待和有效化解“就业难”与“用工荒”之间的矛盾成为今年两会上倍受关注的焦点问题之一,不少全国人大代表和全国政协委员纷纷提出了自己的建议。如何正确看待“就业难”与“用工荒”之间的矛盾呢?全国政协委员、清华大学黄河研究中心主任张红武认为,表面上看,用工荒和就业难是悖论,而将两者联系起来剖析,实质上是人才结构、产业结构的问题。劳动力市场的整个趋势是供大于求,就业难将长期存在。而用工荒只是暂时的,结构性的。尽管目前一时出现了所谓的“用工荒”,但大学生就业难问题仍然不容忽视。全国人大代表、武汉大学党委书记李健也告诉记者,2010年全国普通高校毕业生达630万人,再创历史新高,加之历年沉淀下来的毕业生,这将是一个非常庞大的待就业群体。我国经济虽然企稳回升,但受外部大环境的影响,基础仍比较脆弱,不确定因素依然很多。因此,今年大学毕业生就业形势依然严峻,就业工作不能有丝毫松懈。全国政协委员、甘肃省工商联副主席、盛达集团董事长赵满堂则指出,“用工荒”的说法不准确,更准确的说法是部分企业招工难,但劳动力供大于求的总量矛盾依然存在,特别是结构性矛盾尤其突出,城镇就业形势依然严峻。“农民工现在追求的是制度平等,大学生追求的安逸享受;农民工需要的尊严,大学生需要的高薪;农民工怕的是拖欠工资,大学生怕的是考不上公务员;农民工期望的是与城市人一样的身份和地位,大学生期望的是有像官员、企业家那样的地位和享受……这一系列的现实对比就是‘就业难’与‘用工荒’之间的矛盾根源之一,值得我们深思。”那么,如何有效化解“就业难”与“用工荒”之间的矛盾呢?来自机械制造行业的全国人大代表王金富建议,应该通过调整社会利益分配机制等措施,化解“就业难”与“用工荒”之间的矛盾,至少应采取以下四项措施:一是转变观念。主要是转变人们择业、就业观念,转变企业招人、用人、留人的观念;二是完善社会劳动力培训服务体系建设。现阶段应重点加强规划,同时加强对应用型技术人才和人力资源“作业能力”的培养;三是改善社会利益和企业内部利益分配机制。通过优化、调整社会成员各方和企业内部各类人员薪酬体系规划、设计等措施,使企业内部全体员工能够共享企业发展成果;四是加快经济发展方式转变和经济结构调整。促进部分产业在国内的梯度转移,特别是一些劳动力密集型产业向后发展地区转移。李健认为,解决大学生就业难,要进一步扩大毕业生的就业去向,鼓励更多的毕业生到基层去、到部队去、到中小企业去、到中西部地区去。而要做到这一点,除了要加强就业指导,改变大学毕业生的择业观念外,还必须继续加强和完善相关的扶持政策并使之长效化。例如,对愿意去农村基层政权和参军入伍的毕业生,给予学费补偿;对到中西部地区去工作的,适当提高岗位津贴;对到中小企业工作的,妥善解决社会保险。同时,要进一步拓宽大学毕业生的就业渠道,鼓励一部分大学生走自主创业的路。大学生自主创业,不仅能解决本身就业,而且能创造新的就业机会,有倍增效应。大学生自主创业还有利于促进科技成果转化和培养造就创新创业型人才。但遗憾的是,由于创业教育滞后,配套政策不到位等原因,我国大学生毕业后自主创业的比例,目前还不到美国的1/20。“应当看到,在我国由于种种原因,大学生就业难的问题,将会较长时间存在。破解大学生就业难,必须远近结合、标本兼治。从根本上来说,最终还是要靠经济增长和教育改革。只有经济增长了,才能给大学生创造更多的就业机会。只有人才培养模式改革了,培养出来的大学生才能更加‘适销对路’,满足国民经济和社会发展的要求。”赵满堂认为,要解决“用工荒”、“就业难”并存的问题,产业升级、产业结构调整、加快转变经济发展方式是目前能想到的最好办法。现在“用工荒”缺技工也缺普工,不少企业主苦于招不到工人、工厂无法开工。另外一边却是大学生工作难找。这两种情况都是各地区以前的产业布局、产业结构以及粗放式的经济模式发展到一定程度带来的影响,我国大多企业都属于制造业链条的低端部分,“用工荒”将逼迫产业升级、产业结构调整和经济发展模式的调整。而大学生就业难则会促使高等教育变革和社会保障制度完善,现在不少高等教育教学内容与市场脱节,造成学生学的东西跟不上企业发展需求,造成企业难以招聘到合适的人才,学生难以找到工作,只有改变高校教育模式,才能避免社会资源的浪费,使大学生能找到合适的工作。同时,政府需进一步引导大学生到非公有制企业就业,增强中西部地区对大学生的吸纳能力,完善社会保障制度。“解决‘用工荒’与‘就业难’并存这个看似悖论的问题,需要多管齐下、统筹解决,但最重要的还在于经济发展方式的转变、产业结构的转型和升级,这也是我们努力的方向,我今年准备提交的一个提案就是企业应该成为加快转变经济发展方式的主力军。”张红武则指出,由于民营企业同国有企业享受不了平等的国民待遇,相对于事业单位和政府部门更缺乏可比性,往往大学生一旦到民营企业就业,就基本上不再可能通过正常途径流动到社会保障好的领域从业了。因此,我们更需要通过人事管理制度改革,使社会上能够出现发挥大学毕业生作用且不影响未来发展的工作岗位。他建议,首先是改革现有就业制度,营造良好社会就业环境。应把扩大就业放在维持社会稳定和经济社会发展的突出位置,实行有利于灵活就业的劳动和社会保险政策,实行城乡统筹的就业政策,打破影响全国开放的人力资源市场的制度壁垒,增加就业机会,及时确立或细化与就业相关的法律法规和政策导向,积极应对劳动力市场的供求的结构性矛盾,强化监督管理,消除各类就业歧视,保障就业人员合法权益,营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境;其次是促进人才教育、培养和开发的公平机制,促进人才合理流动。教育公平是社会公平的重要基础,保障公民依法享有公平受教育的权利是政府的责任,形成惠及全民的公平教育。树立多样化人才观念,尊重个人选择,鼓励个性发展,不拘一格培养人才,形成体系开放、机制灵活、渠道互通、选择多样的人才培养体制。打破人才教育和培养的不公平现状,实现人的发展在基础上的公平,促进人才合理流动,促使国民整体人力资源优化配制,以实现在民族振兴中的作用最大化;再者是统筹人才规划、实施人才强国战略。要把人才资源是第一资源的思想真正变成全社会的一致行动,必须在经济社会发展大局中给予人才发展以更加突出的定位,切实把人才工作摆在经济社会发展布局中优先发展位置,以人才发展促进经济社会的可持续发展。不仅要加强人才工作立法,而且要加大人才投入和健全人才使用机制,并注重培养创新型人才队伍,统筹各类人才队伍规划;最后是完善人才工作制度,建立健全有利于培养、吸引、用好人才,有利于健全使优秀人才脱颖而出的选人用人制度。解决目前在人才使用中存在的不够用、不适用、不被用问题,就要把以用为本的理念贯穿于人才培养、引进和使用的各个环节,努力使人才学有所用、各得其所,用当其时、各展所长,破除束缚人才发展的观念和制度性障碍,最大限度地激发人才的创造活力。同时重质保量地实施大型人才工程,培养创新型人才队伍。在人才评价发现机制中,要重点解决人才评价标准、评价方式、评价渠道方面存在的不科学、不民主以及社会化程度低等一系列问题。

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