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行业不错农业，永不落的朝阳产业，学校就一般了。
这个你是问对人了 我是这个学校的毕业生 不过说自己的学校不好虽然不忍心 可我也不能坑人的我们学校在吉林的郊区 有两个校区 一个在九站附近 交通很不方便 一个在左家的大山里位于长春和吉林的中间去哪都很不方便 周围都是小平房 不过这个小区现在基本是专科了 那个九站的也不怎么样 去市里的40 、50分钟 关键是学校也不怎么样 一共就ABCDE这几个教学楼 老师素质很低 上课还带脏话的 到考试的时候就是作弊 要不老是就AB卷给你 考一套 在不行就和老师搞关系老师和学生处对象 结婚都很正常 真的特可怕 学校食堂没有肉菜 素菜还特别贵 女生5块钱刚能吃饱 学校特扣 什么都要钱 真的这个学校你让我说一天也说不完 网费一年400 巨卡 恶心 那的水终年有锈 洗衣服都是黄色的 白衣服去哪就下岗了 那的水不能喝 大肠杆菌超标 喝了就拉肚子 喝矿泉水 全学校就一个送桶水的人 天天还不给送 千万别去 去了就憋屈
吉林农业科技学院是省属公办全日制本科院校。学院以培养农业特产业生产一线需要的技术和管理人才为主，农业和非农业协调发展，以本科教育为主，本专科教育协调发展，以学历教育为主，学历教育和非学历教育协调发展，形成农、工、管、医协调发展的应用型本科。学院分南北两个校区，南校区位于吉林经济技术开发区（吉林市），北校区坐落在吉林省左家自然保护区，校园花木相映，环境优美，规划别致，是理想的治学场所。学院占地6375亩，校园占地1008亩，建筑面积32.14万平方米，固定资产总值为2.3亿元，其中教学仪器设备总值2262万元。学院现有各类基础和专业实验室66个。图书馆建筑面积为1万多平方米，藏书42万余册。学院建有20个稳定的实习、实训基地和一个东北地区最大的野生动植物标本馆，构成了一个国家级特产旅游观光生态园。学院现有植物科学、中药科学、动物科学、动物医学、食品科学、生物工程、工商管理、信息科学、外语、基础科学、社会科学、体育等十二个教学系部，本专科专业53个，其中特色专业达20个，全日制本专科学生5500多人，函授生、自考生2000多人，是融种、养、加、管、销为一体的多科性特色农业高等院校。目前，学院现有专任教师329人，其中教授23人，副教授112人，博士生10人，硕士研究生246人，职业技能鉴定国家级考评员70人，聘任外教5人，双师型教师185人，占教师总数的近60%。学院现有一批较强科研能力的中青年骨干教师正在逐渐成为学院的学科带头人。教师中有国家、省级优秀教师称号的10人。近年来学院完成国家、省级课题60余项，有多项成果达到国内先进水平，有国家级精品专业1个，省级试点专业4个，2004年获得省级教学优秀成果奖4项，省级优秀课程5门。学院公开出版教材和著作180多部，在中文核心期刊和重要期刊上发表科研、教研论文3600多篇。作为“吉林省农业特产技术培训中心”，学院在科教兴农工作中发挥特种经济动物养殖、中草药栽培、食用菌栽培、农特产品加工、水稻栽培等学科的人才优势，在吉林省十几个县市开展科技人员培训和项目推广工作，累计培训农民、农业科技人员和农村管理干部2万余人，推广实用技术150多项，扶持78个种养大户，多次被授予吉林省科教兴农最佳依托单位，2003年获吉林省政府校企合作优秀奖。学院在继续教育工作方面开拓创新，与中国农业科学院联合开展了硕士研究生教育，校内设立了生物技术、中药和制药工程三个特色专升本本科专业和动物科学、植物科学、食品科学与工程、农业经济管理四个本科自学考试主考专业以及多个函授本科专业，为本专科学生继续深造架起希望的桥梁。学院与印度NIIT软件公司（培训计算机软件工程师）、国家农业部、吉林省职业技能鉴定中心、国家自学考试中心、吉林省技术监督局等部门联合开展国际认证、职业技能鉴定，外语和计算机等级考等工作，拓展了学生的就业领域。在高校实行自主择业以来，学院非常重视毕业生的就业工作，在逐步提高教学质量的前提下，不断加大对毕业生的就业指导和服务力度，应届毕业生的就业率逐年提高，近三年来平均就业率达90%以上，目前学院已与省内外50余家企业签订了用人协议，为毕业生就业提供了有效保障。为了加快学院的发展，多年来学院在教学实践中本着为我国特色农业和地方经济发展提供人才和技术支持的宗旨，形成了“崇德尚学、育人达才”的校风和“艰苦创业，锐意进取，教书育人，服务社会”的办学精神。目前,学院正在不断深化改革，进一步优化专业结构，努力提高办学水平，争取为振兴东北老工业基地和我国农业特产业发展培养更多更好的优秀人才。
四大论文网站，中国知网（CNKI）,万方数据库，维普网，龙源期刊网。其实后面的这个龙源期刊网不算，他不算是论文数据库，就是个期刊库。前面三个，一般是发表论文经常用来检索的，也以这三个是否收录我依据。再给你推荐另外一个，淘淘论文网，小而美，论文知识型网站，比较实用。
来了就后悔!这有外省的来这后,都嚷着回去.
吉林农业科技学院是2004年4月经教育部批准由原吉林特产高等专科学校升格的一所以培养特产专业技术和管理人才为主的省属公办全日制本科院校. 学院分南北两个校区,南校区位于吉林市经济技术开发区,北校区坐落在吉林省左家自然保护区,校园花木相映,环境优雅,规划别致,是理想的治学场所. 学院占地6375亩,有建筑面积22.14万平方米,固定资产总值为21,818.3万元,其中教学仪器设备总值2262万元.学院现有66个各类基础和专业实验室,有外语电台,校园网,多媒体教室等现代化教学设施.校内建有鹿狍场,珍禽饲养场,动物实习医院,药植圃,北药基地,花卉基地,食用菌厂,食品实验加工厂等20个稳定的实习,实训基地和一个东北地区最大的野生动植物标本馆,形成了一个国家级特产旅游观光生态园.园区集教学,示范,旅游,服务于一体,对吉林省生态农业,观光农业建设起到了示范带动作用,既满足教学需要,又对外开放,现已成为吉林省现代农业生态示范教育基地和吉林市中小学德育教育基地.另外,学院还在吉林,黑龙江,辽宁,山东,河北等省建立了50多个稳定的校外实习基地. 学校图书馆建筑面积为20,000多平方米,藏书80.98万册,已建成计算机网络化信息管理系统,实现了电子阅览,网络管理和信息查询自动化.学生宿舍实行公寓化管理,公寓内设有IP电话超市,可为学生提供方便快捷的信息服务. 学院现有植物科学,中药科学,动物科学,动物医学,食品科学,生物工程,工商管理,信息科学等八个系和基础科学,社会科学两个教研部,现有涵盖农,工,管,医四大学科的33个专业,其中经济动物,动物制药工程,动物卫生与检验,药用植物,中药学,现代园艺技术,食品科学与工程,绿色食品科学与检测,农业生物技术等特色农业方面的专业达20个(其中经济动物专业为国家级精品专业,药用植物专业为省级试点专业),全日制本专科学生4062人,函授生800人,是融种,养,加,管,销为一体的综合性特色农业高等院校. 目前,学院现有专任教师307人,其中教授13人,副教授112人,正副教授占教师总数40.7%,博士生10人,硕士研究生(包括在读研究生)146人,占教师总数47.5%;职业技能鉴定国家级考评员70人;双师型教师185人,占教师总数的60%.另聘请校外兼职教授18人. 多年来,学院本着为农业产业化服务,为农村经济建设服务,为农民增收服务的办学宗旨,以技术应用能力培养为主线,为生产,建设,管理第一线培养了技术应用性人才万余名,对促进地方经济和特色农业的发展奠定了基础.随着我国加入WTO和中国经济全面融入世界经济发展大潮中,中国的传统农业面临着严峻的挑战,而特色农业产业(简称特产业)则呈现出前所未有的发展机遇.因此,吉林农业科技学院的毕业生就业市场潜力巨大,自高校毕业生实行"双向选择,自主择业"以来,学院非常重视毕业生就业工作,在逐步提高办学质量的前提下,不断加大毕业生就业指导力度,应届毕业生一次性就业率逐年提高,近三年来应届毕业生平均就业率达90%以上.目前学院已与省内外40余家企业签订了用人协议,为毕业生就业提供了有效保障. 在继续教育和培训工作中,学院与中国农业科学院联合开展硕士研究生教育,以及组织院内专科学生进行专升本,同时学院还设立了动物科学,植物科学,食品科学与工程,现代企业管理等四个本科自学考试主考专业和多个函授本科专业.此外还分别与印度NIIT软件公司(培训计算机软件工程师),国家农业部,吉林省职业技能鉴定中心联合开展职业技能鉴定工作,举办了各种自考,外语和计算机等级考核点,承担了在校学生的继续教育和学历提高工作,拓宽了学生的就业领域. 与此同时,为了适应社会和用人单位对人才的需求,满足广大初中毕业生升入上一级专业院校继续深造的要求,从1999年开始在我省初中毕业生中招收五年制高职专业专科学生,学费从优(每年每生学费2200元),在校可专升本,并负责推荐就业.自招生以来,取得良好的社会效益,2004年,五年制专科学生全部在我校的南校区(吉林市经济技术开发区)学习. 几年来学院教学,科研工作取得了长足发展,目前,已有国家级,省级科研课题30余项,并取得了多项科研成果.几年来,完成教材和著作160多部,国家级论文300多篇,省级论文1200余篇.学校编辑出版的《吉林农业科技学院学报》,是公开出版的综合性科技期刊.在科教兴农工作中,学院发挥经济动物养殖,药用植物栽培,食用菌栽培,农特产品加工,水稻栽培等学科优势,在吉林省十几个县市开展科技人员培训和项目推广工作,累计培训各级各类农业科技人员25000余名,推广实用技术150多项,扶持多个种养大户,2002年被授予吉林省科企协作最佳依托单位,并被确立为"吉林省农业特产技术培训中心". 为了加快学院发展步伐,更好地迎接21世纪的挑战,多年来学院在教学实践中本着为我国特色农业经济和效益农业发展提供人才支持的宗旨,形成了"崇德尚学,育人达才"的校风和"艰苦创业,锐意进取,教书育人,服务社会"的办学精神.目前学院正在不断深化改革,逐步扩大办学规模,进一步优化专业结构,强化学生管理,努力提高办学质量,办学水平和办学效益,争取为振兴东北老工业基地和我国农特产业发展培养更多更好的优秀人才. 目前学院正与法国奥弗涅大学、韩国益山大学、江原大学开展国际交流与合作项目洽谈，为考生出国深造提供良好的平台。同时学院正在不断深化改革，努力提高办学水平，为振兴东北老工业基地培养更多的优秀人才。 一、学院全称：吉林农业科技学院 二、学校部委码：11439 三、办学地点：校本部 四、办学类型：公办 五、办学层次：本科
这个学校以农业科技为主 南校区在吉林市 北校区在左家 有本科和专科
[1]卿箐：《中小企业人才战略》[J].法制与社会，2007年。[2]余凯成：《人力资源开发与管理》[J].世界政治，2000年。[3]李康：《人力资本管理理论与实证研究》[J].天津大学，2002年。[4]朱红梅：《浅谈中小企业吸引人才的策略》[J].湖南科技学院学报，2005年。[5]杨光：《浅析我国中小企业如何吸引人才》[J].吉林农业科技学院学报，2008年。[6]韩秀英《浅谈中小企业如何吸引人才》[J]现代经济信息，2011年第二期。 [7]司曙光《中小企业吸引人才的策略探究》[J]经济管理者，2011年11期
健康教育参考文献
关于健康教育参考文献有哪些呢?健康教育参考文献有助于论文的撰写，是论文撰写必备的法宝，也是提高论文的观点的科学性的重要因素。
健康教育参考文献篇一：
[1]邓琼飞.社会工作介入大学生心理健康教育的策略--以琼州学院社会工作专业为例[J].中外企业家,2014(17):192.
[2]伍佳慧，李松柏.大学生心理健康教育的学校社会工作介入研究[J].青年与社会,2014(02):52-53.
[3]佟丞，高玉峰.学校社会工作视角下高校大学生心理健康教育探析[J].河北大学成人教育学院学报,2015(02):124-126.
[4]甄璟韬.大学生心理健康教育引入学校社会工作的模式[J].山海经,2016(02):141-142.
[5]余海蔚.浅析社会工作方法在大学生心理健康教育中的运用[J].文教资料,2015(02):126-127.
[6]卢义，马荣，宗宸.贫困大学生心理健康问题的社会工作介入路径研究[J].亚太教育,2016(12):209-210
健康教育参考文献篇二：
[1]王银兄.高校大学生心理健康教育存在的主要问题及对策研究[D].太原科技大学,2011.
[2]谢春玲.当代大学生心理健康教育的现状、问题及对策[D].东北师范大学,2006.
[3]管敏.我国大学生心理健康教育现状分析及其对策思考[D].华中师范大学,2006.
[4]王学玫.山西省高校大学生心理健康问题及对策研究[D].山西财经大学,2015.
[5]《心理健康教育读本(第二版)》.中国劳动社会保障出版社.
[6]《幸福与成长——大学生心理健康教育读本》.中国出版集团.
健康教育参考文献篇三：
[1]曹楠楠.高校贫困学生资助与教育研究[J].湖南城市学院学报(自然科学版)，2015，24(4)：160-162.
[2]郭巧，张婷，等.高校“双困生”心理特点及素质提升途径———积极心理学视角[J].广东青年职业学院学报，2016，30(1)：92-96.
[3]卢志勇.家庭经济困难学生认定中的问题及其治理策略[J].湖南农业大学学报(社会科学版)，2015(6)：90-93.
[4]王明霞.刍议高校资助工作中贫困大学生心理档案的建设[J].太原城市职业技术学院学报，2015(10)：162-163.
[5]朱文青.高校家庭经济困难学生心理现状及成因分析[J].电脑知识与技术，2015(28)：92-93.
[6]李利荣.民办高校大学生的心理健康问题及对策[J].教育与职业，2013，(30).
[7]曾伏云.民办高校大学生心理健康状况调查报告[J].当代教育论坛，2007，(11).
[8]张翔.民办高校大学生与普通高校大学生心理健康状况的比较研究[J].健康心理学，2003，(1).
健康教育参考文献篇四：
[1]张金明.浅谈加强大学生心理健康教育的`途径和方法[J].长春工程学院学报(社会科学版)，2002(2).
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[3]张科.谈高校思想政治教育与心理健康教育的功能互补[J].教育探索，2011(10):146-147.
[4]段志坚.对网络时代大学生思想政治教育的思考[J].教育探索，2011(11):101-102.
[5]李巧巧.大学生心理健康教育与生命教育融合的实现途径研究[J].高教探索，2015(2)
[6]吴继红.从大学生心理健康教育到生命教育的省思[J].青岛职业技术学院学报，2011(6)
[7]冯亚莉，石丹妮.试论大学生心理健康教育与生命教育的融合途径[J].吉林农业科技学院学报，2013(4)
健康教育参考文献篇五：
[1]丁燕.论高校思想政治教育与心理健康教育的契合[J].山东省青年管理干部学院学报，2007，(127):65-69.[2]邹增丽.大学生心理健康教育与思想政治教育的契合路径探讨[J].教育教学论坛，2014，(04):256-257.
[2]梁忆非，杨国宏，王静.关于农村医疗卫生人才队伍建设的思考.中国卫生事业管理，2008
[3]黄海.思想政治视域下的大学生心理健康教育研究[D].西南政法大学，2011.
[4]许素梅.我国高校心理健康教育现状调查分析[J].吉林工程技术师范学院学报，2011(03)
[5]任祥华，张丽华.高校班级管理工作中心理健康教育探究[J].河北大学成人教育学院学报，2011(01)
[6]杨稣,武成莉.基于积极心理学的青年学生心理健康教育路径探析[J].理论导刊,2011(3).
[7]孙雄辉.从“消极”走向“积极”——积极心理学理念下的高校心理健康教育[J].重庆电子工程职业学院学报,2010(4).
[8]吴清兰.大专生心理健康教育工作机制探讨[J].南方论刊，2008(12)
[9]陈灵泉，王迅，成宏涛.高校大学生心理健康教育工作机制探讨[J].中国石油大学胜利学院学报，2008(04)
[10]温永慧.大学生心理健康教育的现状探析[J].山东省青年管理干部学院学报，2007(02)
[11]代东航.高职高专院校辅导员开展大学生心理健康教育的挑战与对策[J].太原城市职业技术学院学报，2010(05)
[12]赵立.互联网信贷对大学生消费行为的影响[J].现代经济信息.2015(23).
[13]王雨新.社会学视野下的当代大学生网购心理探究[J].学理论.2013(09)
[14]王振亚，李一凡，胡启帆.校园贷，“贷”来便捷还是麻烦[J].湖南教育B.2016(4).
这个学校以农业科技为主 南校区在吉林市 北校区在左家 有本科和专科
九十以上。吉林农业科技学院是吉林省省属公立全日制普通本科高校，国家级卓越农林人才教育培养计划改革试点院校、吉林省首批整体转型试点院校。论文内审外审的通过率一般都在九十以上。论文内审的通过率稍微低一点，因为内审都是自己人比较好沟通所以审的会比较严格，也就通过稍微低一点。而外审的时候，因为关系到学生的毕业一般都不会太严，差不多都会给个通过。
学校分南北校区 南校是本科 北校是专科 南校设施比较好 北校空气环境比较好 对南校不熟悉 北校特种动物养殖和作物生产技术是两个比较热门的专业 但是比较累 特动需要挑粪 作物需要下地
我就是那个大学的学生。今天七月专科毕业。我在两个校区都上过学。大一入学时，在北校区，也就是左家。那真是山青水秀。就是偏僻了点，但坐车也很方便，校门口就有直通吉林的车，终点在岔路乡。那的学习气氛很好。老师也挺好的。我在大二时，由于分校，我们专业去了南校区，刚来时，不适应，也许到现在都没适应吧，这的空气没有左家好，附近有工厂，总有股怪味。但去吉林可方便了，校门口，两块钱一位的公交车。没事时还可以去附近的化纤厂游泳馆去游泳。但要注意安全。南校区最近在建新楼。宿舍也比北校区的好，因为都是新建的吗！三座教学楼，还有实验楼，图书馆也在新建。食堂的东西还可以，也就那样了，但二食堂的东西还行，就是贵了点。不知道我说的这些你满意吗？你也没具体说想问什么，我就把我知道的说了点。你要是还想问更具体的。我的邮箱给我发邮件吧，我考了专升本，也许我们还会是校友呢！
1/34【题 名】阴离子膜矿浆电解回收干电池正极材料中的锰【作 者】魏琦峰 任秀莲 张慧玲 杜杰 詹路【刊 名】环境工程.2007,25(3).-60-632/34【题 名】废旧干电池的生物法资源回收技术【作 者】赵玲 杨栋 朱南文【刊 名】有色冶金设计与研究.2007,28(2).-98-1023/34【题 名】废碱性干电池中锌资源的酸法回收工艺研究【作 者】慎义勇 米永红 刘春燕【刊 名】环境科学与技术.2006,29(12).-68-69,724/34【题 名】基于生命周期的干电池回收及其循环经济模型【作 者】周围 吴国蔚【刊 名】再生资源研究.2006(3).-35-385/34【题 名】废旧干电池湿法回收工艺和汞的无害化处理【作 者】严逊【刊 名】重庆科技学院学报：自然科学版.2006,8(1).-40-456/34【题 名】浸出法回收干电池【作 者】无【刊 名】有色金属再生与利用.2006(2).-47-477/34【题 名】废干电池回收利用中汞的治理技术【作 者】姚青[1] 张晓东[2]【刊 名】中国资源综合利用.2005(12).-4-68/34【题 名】废干电池回收制取氧化锌超细粉体【作 者】裴秀中【刊 名】北京工商大学学报：自然科学版.2005,23(5).-11-139/34【题 名】废旧干电池的回收与综合利用——集绿色、环保、能力训练于一体的综合性化学实验【作 者】马莹 孙晓敏【刊 名】吉林农业科技学院学报.2005,14(4).-38-39,5710/34【题 名】浸出法回收干电池【作 者】王元荪【刊 名】有色金属再生与利用.2005(7).-40-4011/34【题 名】废干电池回收政策和回收模式研讨【作 者】张晓东【刊 名】中国资源综合利用.2005(5).-20-2112/34【题 名】废旧干电池的回收与利用技术的研究【作 者】于长顺 马春【刊 名】实验室科学.2005(2).-118-12113/34【题 名】废旧干电池的回收利用【作 者】李云兰【刊 名】襄樊职业技术学院学报.2005,4(2).-33-3414/34【题 名】干电池的综合回收与利用【作 者】庄文建[1] 武永毅[2]【刊 名】内蒙古石油化工.2004,30(4).-17-1715/34【题 名】废干电池资源回收技术取得新突破【作 者】李穗中【刊 名】广州环境科学.2004,19(2).-21-2116/34【题 名】废干电池的回收利用及管理对策【作 者】王敏【刊 名】环境科学与技术.2004,27(4).-56-5817/34【题 名】浅谈废旧干电池的回收利用【作 者】王秀卿【刊 名】中国现代医药科技.2003,3(3).-79-7918/34【题 名】从废干电池回收锌生产纳米氧化锌粉【作 者】柴希娟 李敦钫 何蔼平 王达健【刊 名】再生资源研究.2003(5).-15-1819/34【题 名】普通干电池不必专门回收【作 者】成亮通【刊 名】环境.2003(2).-42-4320/34【题 名】废干电池无害化回收工艺【作 者】王荣福【刊 名】技术与市场.2003(1).-18-1821/34【题 名】干电池的结构和废旧电池的回收利用——研究性学习案例一则【作 者】陈玲【刊 名】中学化学教学参考.2003(12).-31-3222/34【题 名】废旧干电池湿法回收工艺和汞的无害化处理【作 者】严逊【刊 名】重庆钢研.2002(27).-42-5023/34【题 名】废旧干电池的环境污染防治及回收利用【作 者】王颖【刊 名】干旱环境监测.2002,16(2).-113-11524/34【题 名】国外废干电池的回收利用及其管理【作 者】王保士【刊 名】再生资源研究.2002(2).-36-4225/34【题 名】废旧锌锰干电池回收利用的探讨【作 者】蒋玉萍 张建强 等【刊 名】实验技术与管理.2002,19(6).-68-7026/34【题 名】废旧干电池回收利用工艺研究【作 者】张俊喜 王丽萍【刊 名】中国资源综合利用.2002(7).-15-1727/34【题 名】废干电池的环境污染及回收利用【作 者】成肇安 蔡艳秀 等【刊 名】中国资源综合利用.2002(7).-18-2228/34【题 名】废旧干电池的回收利用【作 者】白云起[1] 吴鹏[2] 等【刊 名】化学工程师.2002(3).-55-5629/34【题 名】废干电池回收的障碍与对策【作 者】郭立 何深思【刊 名】环境保护.2002(4).-42-4430/34【题 名】废旧干电池的回收与利用【作 者】段先志 肖陈长【刊 名】江西化工.2001(4).-22-2431/34【题 名】废旧干电池的环境污染防治及回收利用【作 者】王颖【刊 名】本溪冶金高等专科学校学报.2001,3(3).-36-38,4132/34【题 名】“废旧干电池的回收”活动课教学设计【作 者】陈仲友【刊 名】化学教学.2001(1).-42-4333/34【题 名】关于废干电池回收利用及其管理的若干问题与建议【作 者】周正祥【刊 名】中国资源综合利用.2001(12).-28-2934/34【题 名】用湿法冶金法从废干电池中回收有价物料【作 者】许菱 许孙曲【刊 名】中国资源综合利用.2001(2).-12-13
我女朋友就是那里毕业的，我也去过那个学校，很幽静，有点与世隔绝的样子。女朋友原是大专生，在学校又拿了一个自考本科，但全是经济动物学科的。但又不想从事这个职业，所以毕业5年来没干过专业内容。想想有些浪费，因为学科所限，实力还可以的那几个学科都是冷门就业。而热门的专业，社会对这个学校的师资力量认同度不高。建议楼主要选对职业目标再做打算。
健康教育参考文献
关于健康教育参考文献有哪些呢?健康教育参考文献有助于论文的撰写，是论文撰写必备的法宝，也是提高论文的观点的科学性的重要因素。
健康教育参考文献篇一：
[1]邓琼飞.社会工作介入大学生心理健康教育的策略--以琼州学院社会工作专业为例[J].中外企业家,2014(17):192.
[2]伍佳慧，李松柏.大学生心理健康教育的学校社会工作介入研究[J].青年与社会,2014(02):52-53.
[3]佟丞，高玉峰.学校社会工作视角下高校大学生心理健康教育探析[J].河北大学成人教育学院学报,2015(02):124-126.
[4]甄璟韬.大学生心理健康教育引入学校社会工作的模式[J].山海经,2016(02):141-142.
[5]余海蔚.浅析社会工作方法在大学生心理健康教育中的运用[J].文教资料,2015(02):126-127.
[6]卢义，马荣，宗宸.贫困大学生心理健康问题的社会工作介入路径研究[J].亚太教育,2016(12):209-210
健康教育参考文献篇二：
[1]王银兄.高校大学生心理健康教育存在的主要问题及对策研究[D].太原科技大学,2011.
[2]谢春玲.当代大学生心理健康教育的现状、问题及对策[D].东北师范大学,2006.
[3]管敏.我国大学生心理健康教育现状分析及其对策思考[D].华中师范大学,2006.
[4]王学玫.山西省高校大学生心理健康问题及对策研究[D].山西财经大学,2015.
[5]《心理健康教育读本(第二版)》.中国劳动社会保障出版社.
[6]《幸福与成长——大学生心理健康教育读本》.中国出版集团.
健康教育参考文献篇三：
[1]曹楠楠.高校贫困学生资助与教育研究[J].湖南城市学院学报(自然科学版)，2015，24(4)：160-162.
[2]郭巧，张婷，等.高校“双困生”心理特点及素质提升途径———积极心理学视角[J].广东青年职业学院学报，2016，30(1)：92-96.
[3]卢志勇.家庭经济困难学生认定中的问题及其治理策略[J].湖南农业大学学报(社会科学版)，2015(6)：90-93.
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会计人员的职业道德素质直接影响企业的资金管理，对企业的正常经营有着十分重要的影响。下面是我给大家推荐的会计职业道德论文参考，希望大家喜欢!
会计职业道德论文参考篇一
《会计人员业务素质、职业道德的思考》
摘要：随着我国经济快速发展，我国企业形式出现了多样化发展，给企业会计的发展带来机遇与挑战，在我国经济发展的过程中，出现了诸多由于会计人员的业务素质和职业道德标准下滑而导致的会计失真的问题，进而导致很多严重的后果。本文就如何提高会计人员的业务素质和职业道德进行了分析。
关键词：经济快速发展;多样化发展;业务素质
1.会计人员的业务素质
1.1现状
当前会计人员的素质参差不齐，由于国家对会计的准入门槛的要求很低使得很多社会上的人员都可以进入这个行业，有的甚至担任了与会计相关的重要职务，这样使得很多单位的会计主管和会计人员的任职资格和条件达不到上岗能力的要求，当然大部分会计人员是通过专业的训练的大中专毕业生，但其中又有一些人安于现状，缺乏对本职工作的热情，缺乏敬业精神和认真负责的科学态度，而科学知识更新很快，会计核算的新理论、新方法不断得到应用，会计职业标准不断变化，他们就难以适应新规则下的工作要求。
1.2对策
(1)加强专业学习，研究相关知识。当前我国经济环境发生巨大变化，也引起了会计的相关理论的相关发展，例如：会计信息使用者需要的信息多种多样，会计信息更倾向于决策有用;会计假设得以扩展，会计要素内容得以拓宽;同时会计学科也在拓宽延伸：会计电算化的发展与应用，与国际会计的接轨，相关会计英语知识的应用等等。因此就要求会计人员要有敏感的眼光，不断学习专研专业知识，更新知识内容，拓宽知识面，才能变为适应经济变化的新时代的会计人员而能在这个时代保持优势不被淘汰。
(2)注重能力培养，提高专业素质。包括以下4个层次：①具有一定的会计专业水平和会计基本技能。②具备综合、分析、判断的能力，具有参与企业经营管理的意识。③高效率的自学能力。④良好的沟通协调能力。⑤良好的身体和心理素质。会计人员应当充分挖掘自身潜力，注重各种能力培养，与时俱进，体现自身价值。
(3)重视继续教育。目前经济环境变化很快，会计人员已掌握的知识已不能满足当前实际工作的需要，这就要求会计人员继续学习和深造。但是会计人员仅凭一己之力是不可能做到的。首先，国家财政机关应作为主导力量对会计职业教育做出带头作用;其次，中国注册会计师协会和其他会计组织机构，应积极参与会计职业教育，对会计职业改革提出合理化建议及意见，对会计改革起到促进作用;第三会计教育界应继续从事会计教育及改革研究工作，尽量做到适应经济变化;最后会计人员个人应积极参与到继续教育队伍中来，以适应新变化的要求。应当指出根据会计工作的这种职业特性，我国最好加强会计继续教育的制度规定及相应的法律法规的制定，加强考核，优胜劣汰，提高会计人员的素质，不要让这种规定仅仅流于形式，这样才能使我国的会计工作进入良性循环。
2.会计人员的职业道德
2.1现状
一些会计人员职业道德沦丧，为了满足一己私利，不能够遵守职业规范，不能坚持原则，故意伪造、变造、篡改、隐匿、毁损会计资料等，利用职务之便，贪污，挪用公款，以权谋私，以身试法，不仅侵害国家和集体利益，而且让自己身陷囹圄。另有相当一部分会计人员职业道德严重缺乏，表现在其在从事会计工作时不能实事求是、造成会计信息失真。还有一些会计人员为保住自己的饭碗，屈于领导的压力，不能公正客观，坚持原则，作出严重失实的会计资料。还有不少会计人员缺乏职业理想和敬业精神，总是以自己平时工作忙，事情多，不关注，不学习会计法规，更谈不上遵纪守法，依法办事了。还有的会计人员思想上竟然没有职业道德的概念，这是现实中会计职业道德思想基础的严重缺失。正因为如此，近几年来我国出现了大量的会计信息失真的现象，引起了强烈的社会舆论，使会计行业的公信力大幅下降。
2.2会计职业道德滑坡的原因
由于历史原因，社会风气变得黑白颠倒，弄虚作假之风盛行，在经济市场中也是尤为严重，为了满足一些政治需要，会计人员随波逐流，作出失真的会计资料。还有一些人为满足自己的私利，保住饭碗或是“挣”更多的钱而把诚实守信、遵纪守法、辛勤劳动等观念抛之脑后致使社会上出现一些丑恶现象。假若会计人员在面对历史的、现实的不良风气时，不能严格要求自己，不能按照法律法规的要求，而是听任自己的自私的欲望、老板的要求的话，会让自己一步步走进犯罪的深渊。虽然我国颁布了众多的关于会计方面的法律法规，但是由于中国存在”讲人情，卖面子”的历史特色，会存在有法不依，执法不严，违法不究的现象，有些地区和部门仍很严重，这是法制观念淡薄，小团体利益作祟等社会不正风气在会计工作中的综合反映，也与会计监管机制不健全、监督力度不够有直接关系。因此导致很多违法行为不能及时遏止，此外还有我国会计人员在单位对单位负责人地位上的从属性，也带来其在职业道德作用上的从属性。因此对一些领导的不良授意，不敢违抗，轻则作出“打擦边球”的的行为，重则则作出严重违法的行为，这样最后结果就是害人害己。因此，会计职业道德教育是迫在眉睫了。
2.3对策
(1)加强政治思想和职业道德教育。由于近年来，我国GDP上升很快，国民收入增加，在这个大环境下，人们都希望有很多金钱，导致了人们习惯通过好逸恶劳，损人利己，违法乱纪来获得金钱。会计人员也是更易这样，因此会计人员应为了坚持自己的梦想，坚决抵制腐败思想。因此会计人员要好好遵循以下原则：①要好好遵守马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表重”要思想和科学发展观。②要有自己的梦想，建立良好的世界观。③将良好的人格魅力带入会计工作中，坚决抵制不良诱惑。
(2)完善相应的会计法律法规建设。经过多年的发展，我国会计行业渐渐发展起来，相关法律也是慢慢成熟，现在针对我国的现状，应制定出一部更加完善的法律法规，制定有关细则及配套法规制度。特别是一些针对性强的会计业务，减少会计人员及相关管理人员在执行过程中难以把握的问题，增加可操作性。让相关人员可以有法可依，违法必究。让相关人员与相关业务不能打“擦边球”，从法律上对企业和会计人员形成束缚，真正实现经济“法制”化。(3)加强会计人员法律、法规、制度教育。我国的会计法律法规逐步完善，相关人员应及时关注，积极学习了解，才能做到更加“胸有成竹”的状态，更加“明辨是非”，且企业，政府也应大力宣传新的法律法规。
(4)完善会计人员职称和资格考试制度。由于会计资格准入门槛低，且大部分工作简单、反复，很多人就想进入，虽然可入性简单但是可以规定相应的会计职称的获得的方式。以法律为准绳，并且相应的考试单位要严格审查，以防弄虚作假。比如注册会计师是一个高收入行业，也吸引力很多人的注意力，但是这个行业不是纸上的成绩及格就能应付的来的。因此只有严格规定只有专科以上的学历或是中级以上技术职称的人员才能报考，也必须有相关从业经验才能从事审计等相关业务，而不是在校大学生凭着自己的‘埋头苦干’就可以获得的。其他职称也应是详细规定，严格遵守。
(5)健全监督机制，完善会计职业道德奖惩机制。良好的职业道德习惯不仅要靠会计人员自己的自我觉悟，还要依靠一个良好的社会环境，首先应在全国建立一个最权威的会计职业道德监管组织，对于违反会计职业道德的会计人员，及时的给予严厉的惩处，其次是并将这次记录记录到这个人的诚信记录里，再者当这名会计人员的会计诚信记录不及格时应吊销他的从业资格并规定他在若干年内不得报考会计从业资格考试。对于会计人员诚信记录良好的应及时有监管机构给予奖励，并推荐其去优秀的企业。最后还要制定出一套完整可行的测评机制，要坚持以领导、同事、服务对象和自我测评相结合，具体规范测评与分析综合评定相结合，从而公平有效的对会计人员职业道德作出有效地评价，使每个会计人员都在相关的评分标准之下，有利于促进良好的社会风气，良好的会计职业道德形成。
3.结束语
尽管当前我国的会计环境及人员或多或少都存在一些问题，应是我国当前经济高速发展带来的副产物，随着我国与国际接轨，社会、经济、文化等都在发展，法律法规逐步健全，对社会不法行为有了很强的约束力，相信会计行业的不法行为也会逐渐减少，会计人员的职业道德会逐步提升，会计行业的公信力也会逐步增加，我国的会计队伍会更加壮大。(作者单位：安徽财经大学商学院)
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会计职业道德论文参考篇二
《会计职业道德问题研究》
【摘要】随着经济的不断发展，企业的不断增多，会计行业也越来越受到重视。一个企业的快速发展，必定离不开会计人员提供的贡献。而会计人员的职业道德可以严重的影响到企业的发展和经济效益。会计职业道德所说的是会计人员在日常的工作中应当遵守的特定的行为规范，对会计人员职业道德建设进行加强，已经是目前人们所关注的问题。会计职业道德的好坏将会严重的影响到信息的真实度以及工作的质量，因此就目前我国会计职业道德的现状进行分析，以期可以提出有建设性的意见。
【关键词】会计人员;职业道德;问题研究
会计的工作性质是具有真实性的、可靠性的，会计的工作绝对不能出现半点的虚假信息，虚假的信息将会严重的影响到企业的经济效益，甚至会制约企业发展的脚步。因此会计人员应该严格的遵守职业道德的规范，否则将会给企业带来一定的损失。
一、目前我国会计人员职业道德的现状
1、不能保证信息的真实性
实事求是，客观公正，在会计职业道德的规范中是最为重要的一条规范，但就是在这一条上，经常会出现一些问题，从而导致了大量的会计信息不够真实。有的会计人员当面对个人的利益与集体的利益或者是单位与国家的利益向冲突的时候，不能坚持自己应有的原则，丧失了自己的立场，从而严重的影响到了会计法律制度中的规定。一些会计人员在工作时，因为丧失了立场，则会做出一些隐瞒收入、任意虚列、提前或者是延迟确认收入、随意的对费用和成本进行更改甚至是随意的调整利润分配的方法等事情。这种做法会使假账十分的猖獗，使的更多的质量失去了真实性。
2、法律法规的意识淡薄
虽然会计人员的专业知识也来越丰富，但是对以法律法规的方面却逐渐的淡薄，会计人员甚至是一些常见的规章制度都不曾了解，连法律法规是什么都不了解，就更谈不上遵守这两个字了。在当今的会计人员中，有很多的人没有学习过法律法规，在当今这个充满了诱惑的社会当中，会计人员是很难抵挡的。
3、缺乏自我充能的精神
在目前的会计人员中，有很多的人在工作素质这个方面是不过关的，无论做什么事情都是很懒散，一些必要的工作也是应付一下就了事了。同时，他们自身的专业知识还一直停留在原有的高度上，对于科技快速发展的今天来说，会计人员必须要无时无刻的进步，否则将会被时局所淘汰。在工作中，经常会出新一些类似于账簿混乱不堪，账与账的不符，记账不符合要求等现象。这种工作的态度不但影响了信息的真实度，而且还严重的影响到了会计的工作质量和效率，同时还违背了职业道德的要求。
4、内部控制执行的力度不够
近些年来，财政部对内部的控制建设不断的加大力度，各种相关的法律法规在财政部的推动和引导下不断的出炉，内部控制基本已趋于完善。无论内部控制制定的多么完善，但是到了会计人员的面前却不起丝毫的作用。这就严重的说明了内部控制的执行力度不够。
二、影响会计道德的因素
1、利益的引诱，真实度缺失
因为会计人员对于利益的追求，从而对会计的职业道德不管不顾，严重的违反了实事求是、客观公众的道德规范。在如今的社会当中，一些会计人员为了满足自身的利益和欲望，不顾职业道德，利用自身存在的优势，铤而走险，大量的进行造假，从而满足自己的私欲。同时会计岗位具有一定的从属性，当单位的管理者想会计人员授意时，会计人员无法坚持自身的原则，从而导致了大量的信息失真。
2、对法制观观念的淡薄，监督制约机制的力度不够
有很多的会计人员缺少敬业的精神和职业的理想，总是以各种各样的原因不去学习相关法律法规，对于会计职业道德也不是十分的了解，从而导致了部分的会计人员对于法制观念的淡薄。同时监督制约的机构在对会计人员进行监督的时候，明显的力度不够，对于会计人员的工作审计一般都是在自行在单位进行解决的，这无疑就是走个过场而已，监督制约机构并没有起到应有的作用。
3、会计的专业水平过低
在我国，目前已经有用了大约一千多万的会计人员，而拥有中级职称和高级职称的不过只有20%而已，剩下的基本都知识初级职称，这就说明真正的高级会计人员只有少数的一部分而已，而其他的专业水平都比较低。因此在实际的工作中及其的容易出现一些问题，从而严重的影响到会计的工作质量和工作效率。
4、来源于上级的压力，被迫违反职业道德
以我国目前的现状来看，足够的说明的单位的负责人和会计人员的关系属于上下属的关系，这也就说明了单位的领导人对会计人员有着足够的管理权和领导权。因为有着这种关系的存在，会计人员的职业道德在会计工作中能否起到作用以及起到作用的大小与单位领导人员有着直接的关系。所以，当单位的负责人为了自身的经济利益时，就会向着会计人员进行施压，使的会计人员在被逼无奈之后只能不得不弄虚作假，从而严重的违反了职业道德。
三、加强会计人员职业道德的方法
1、对会计人员进行培训，提高会计人员的整体素质
会计职业道德，是一种自觉的、理智的道德行为，在进行会计教育的过程中，道德行为也应该一起进行教授。我国目前会计人员整体素质还是比较低下的，因此，对会计人员进行培训是刻不容缓的。从而使会计人员以公正、客观的对工作进行处理，坚决杜绝假账的出现。同时要使会计人员强化自身的修养，严格的遵守职业道德规范。这样不仅保证了工作的质量，也大大的提高了工作的效率。
2、使会计人员明确自身的职责，发挥其应有的作用
在一些会计人员的认识中，职业道德是虚无表秒的，只是一个没有实际意义的口号而已，这种想法是错误的，一定要杜绝会计人员的这种想法。职业道德是切实存在的，存在会计人员的岗位中。在使会计人员了解职业道德的同时，还要使其明确自身的职责，使其可以最大限度的发挥自身应有的作用，从而为会计工作的质量提供一份保障。
3、有效的改善会计管理体制
会计管理体制的完善不是一朝一夕能够完成的，这个过程是缓慢的，要循序渐进。想要改善会计管理体制，政府首先要做好模范的作用，严格的遵守市场的规则，要公正客观的行使职权。在发挥经济管理职能时最好应该对采用间接调控的手段，建设一个任何人都不愿意造价的机制与其相互的配合。
4、学习国外的先进技术，完善我国的会计职能
有一些事情是无法否认的，对于我国现阶段来说，西方国家在会计方面的水平要远远的超过了我们的国家。不论是会计的职业道德方面还是在会计准则这一个方面，我国的水平都要低于西方国家。因此，我国的会计行业不应还闭关锁国，应高多多的借鉴西方国家会计方面的先进水平和经验，从而完善我国现有的会计职业道德和会计职业准则，在此基础之上建立起一套具有我国特色的、全新的、可操作的会计职业道德规范体系，以此来缓解外界因素和人为因素所给会计职业道德带来的困扰，从而使得我国会计人员真正的做到诚实守信，提高工作的质量和效率。
四、总结
对职业道德建设的加强，首先要做的就是实事求是，客观公正，要杜绝一切的假账。会计人员遵守职业道德，不仅可以有效的提高工作质量和工作效率，对于企业的快速发展也起到了推动的作用。
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九十以上。吉林农业科技学院是吉林省省属公立全日制普通本科高校，国家级卓越农林人才教育培养计划改革试点院校、吉林省首批整体转型试点院校。论文内审外审的通过率一般都在九十以上。论文内审的通过率稍微低一点，因为内审都是自己人比较好沟通所以审的会比较严格，也就通过稍微低一点。而外审的时候，因为关系到学生的毕业一般都不会太严，差不多都会给个通过。