不怎么样，监察体制不健全，工作重点不突出。
当前，部分企业在纪检监察体制上还不完善，责任归属不清、传导不通畅，工作重点不突出。随着现代化企业的持续发展。
有的公司更加注重财务、技术、经营、质量、安全等方面的管控，逐渐在相关业务上形成了较完善的机制，但却忽视了对企业纪检监察机制的完善，主要表现在组织机构不健全、监督责任不明确、专业能力不充分、人员配备不到位等情况。
较多使用兼职、临时人员从事纪检监察专业工作，这就与岗位要求存在较大的差距。在监察规章制度方面，普遍存在照搬照抄上级文件的现象，缺乏理解，更缺少结合企业实际特点的针对性和创新性；没有广泛认真听取群众的意见，没有兼顾群众的诉求，管理制度缺乏群众基础。
部分国有企业在监督体制建设上也存在制度不完善、系统性协调性不足、可操作性不强等缺陷，这已经成为影响国有企业监督工作的效果，甚至影响企业健康发展的重要掣肘。
纪检检查岗可以得到的提升：
1，业务层面了解得更广，掌握得比以前更深入
2，思想政治工作会成为强项。
3，责任感会提升。
4，压力会很大，但同时也是动力。
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