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会计专业的论文题目是读者了解、认识论文的起点，也是审稿人判断论文选题意义的切入点。下面我将为你推荐会计专业 毕业 论文题目的内容，希望能够帮到你!
1. 作业成本法核算初探
2. 加强会计职业道德 教育 的若干问题
3. 对作业成本管理的认识
4. 试论 企业战略 成本管理
5. 人力资源成本计量模式的探讨
6. 通货膨胀会计研究
7. 代理理论与现代企业 财务管理
8. 试论会计规范
9. 经济环境与会计发展关系的研究
10. 重组会计研究
11. 破产会计理论研究
12. 对上市公司财务 报告 的评价
13. 对新型责任会计初探
14. 会计准则执行过程中存在问题研究
15. 建立和健全会计市场的探讨
16. 探讨提高会计人员素质的新思路
17. 会计职业道德教育问题研究
18. 浅谈会计 文化 及其构成要素
19. 借款利息资本化有关问题的研究
20. 浅议可转换债券及其会计处理
21. 论影响会计核算 方法 选择的因素
1. 成本报表体系问题研究
2. 浅议收入的含义及其层次结构
3. 对提高会计工作质量的认识
4. 会计在公司治理中的角色
5. 会计信息失真的深层原因和对策研究
6. 试论会计信息的地位与作用
7. 成本分析指标体系研究
8. 物价变动条件下会计核算的现实选择研究
9. 债务重组及其会计问题的探讨
10. 上市公司利润操纵问题的剖析
11. 我国上市公司财务信息披露问题与对策探讨
12. 上市公司的财务信息披露诚信机制的建立与完善
13. 市场经济体制下会计模式的探索
14. 会计诚信问题的理性思考
15. 对财务会计基本假设的重新思考
16. 如何构建会计监督支持系统
17. 关于企业商誉评估的思考
18. 会计与企业可持续发展战略关系研究
19. 试论通货膨胀对财务会计的影响及对策
20. 行为会计探讨
1. 试论现代企业的会计目标
2. 试论会计的管理职能
3. 论知识经济条件下的会计目标
4. 试论资产的计量属性
5. 公允价值计量研究
6. 试论会计信息质量特征
7. 知识经济条件下无形资产价值计量与摊销研究
8. 试论无形资产范围的界定
9. 试论会计环境
10. 论环境会计的概念结构
11. 绿色会计初探
12. 绿色会计计量问题探讨
13. 稳健性会计信息质量要求的应用与思考
14. 会计在 企业管理 中的地位与思考
15. 对稳健性会计信息质量的再认识
16. 政府会计基础的比较研究
17. 会计信息系统和会计管理活动
18. 上市公司的会计问题研究
19. 上市公司财务会计报告披露问题研究
20. 关于成本考核指标的探讨
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可以看出来未来可能会有很多的人都要打光棍，而且也说明现在重男轻女的思想还是非常严重的，所以导致性别比出现了失衡的情况。
没有什么看法，男女比例失衡并非是现下最严重的问题，主要是当代青年只想谈恋爱不愿意结婚、婚后生活压力大才是最严峻的考验。
主要是因为虚报女婴，我国很多经济落后地区和农村存在严重的重男轻女现象。结合计划生育政策，出生性别比上升更加明显。人们鄙视女婴造成的高女婴死亡率和弃婴现象，导致女婴出生减少。大量统计数据表明，在不加干扰的情况下，世界各地出生婴儿的性别比例基本相同，一般在102~107的范围内，即每出生100个女孩，出生的男孩数为100 ~107。
人口学家称这个指数为出生性别比的恒定值。因为男婴死亡率略高于女婴，所以结婚年龄男女性别比例基本相同。我个人肤浅地认为，有历史原因也有现在的原因，有意识形态的原因，也有科技进步的结果。但根本原因是人们养儿防老、传宗接代的过时意识，以及长期以来形成的社会养老方式给无子女家庭带来了困扰。再说，现在社会上男女参加社会劳动获得的报酬是不一样的，再加上多年前实行计划生育政策，自身人口出生率降低，现代科技造成男女性别比失衡。
现在是21世纪，新的社会，人们的思想不再像以前那样封建和固化。现在每个家庭都有一样的孩子，都被父母捧在手心里。在传统观念中，他们必须有一个儿子。因为他们想继承家业，传宗接代，觉得女儿长大了就要嫁人，所以很多家庭一怀孕就去医院检查。如果他们发现是女孩，他们会选择流产。这种事情在这个社会也是很常见的。
还有一点就是现在人的生活压力也很大。他们没有力气和精力生二胎，所以会选一个。那么他们必须力求完美。如果男孩留下，女孩就会被打掉。由于这种现象在社会上普遍存在，久而久之就会导致男女数量严重失衡。这几年我们国家开放了二胎政策，但是还是有很多家庭不想生二胎。这不仅源于一个古老、简单、直观的中国理论：我不想自己这一代人没有孩子，更别说“养个宝宝听起来不错”了。更重要的是，随着中国人口素质的普遍提高，这一理论正在向社会现实层面延伸。
中国的男女比例是116.9：100，男性比女性多3000——4000万，也就说在社会上有三千多万的男人是娶不到老婆的。我国自古以来，因为受到传统文化的影响，男女比例一直不平衡，现在这个数据已经逐渐在往好的方向转变。
由于男女比例失调，女少男多，女性的地位在逐渐上升，价值也体现出来了。家庭观念上，男女会实现真正意义上的平等。
扩展资料：
注意事项：
使大众建立男女都一样的社会共识，由于持传统观念的人还是很多，认为传宗接代很重要，必须有男孩，这个观念的改变，需要社会的引导。
社会中对于女性要给予充足的自由平等的权利，正是长期以来根深蒂固的思想，导致政策上男女平等，但是人们的思想还是没有改过来。
严禁医生在婴儿出生前透露婴儿的性别，防止个别重男轻女的家庭，放弃生育女婴。
参考资料来源：人民网-性别比例失衡加剧 1300万男子找媳妇困难
没问题的，采纳以后来我这里拿论文。第一、要坚持选择有科学价值和现实意义的课题。科学研究的目的是为了更好地认识世界、改造世界，以推动社会的不断进步和发展。因此，毕业论文的选题，必须紧密结合社会主义物质文明和精神文明建设的需要，以促进科学事业发展和解决现实存在问题作为出发点和落脚点。选题要符合科学研究的正确方向，要具有新颖性，有创新、有理论价值和现实的指导意义或推动作用，一项毫无意义的研究，即使花很大的精力，表达再完善，也将没有丝毫价值。具体地说，考生可从以下三个方面来选题。首先，要从现实的弊端中选题，学习了专业知识，不能仅停留在书本上和理论上，还要下一番功夫，理论联系实际，用已掌握的专业知识，去寻找和解决工作实践中急待解决的问题。其次，要从寻找科学研究的空白处和边缘领域中选题，科学研究还有许多没有被开垦的处女地，还有许多缺陷和空白，这些都需要填补。应考者应有独特的眼光和超前的意识去思索，去发现，去研究。最后，要从寻找前人研究的不足处和错误处选题，在前人已提出来的研究课题中，许多虽已有初步的研究成果，但随着社会的不断发展，还有待于丰富、完整和发展，这种补充性或纠正性的研究课题，也是有科学价值和现实指导意义的。第二、要根据自己的能力选择切实可行的课题。毕业论文的写作是一种创造性劳动，不但要有考生个人的见解和主张，同时还需要具备一定的客观条件。由于考生个人的主观、客观条件都是各不相同的，因此在选题时，还应结合自己的特长、兴趣及所具备的客观条件来选题。具体地说，考生可从以下三个方面来综合考虑。首先，要有充足的资料来源。“巧妇难为无米之炊”，在缺少资料的情况下，是很难写出高质量的论文的。选择一个具有丰富资料来源的课题，对课题深入研究与开展很有帮助。其次，要有浓厚的研究兴趣，选择自己感兴趣的课题，可以激发自己研究的热情，调动自己的主动性和积极性，能够以专心、细心、恒心和耐心的积极心态去完成。最后，要能结合发挥自己的业务专长，每个考生无论能力水平高低，工作岗位如何，都有自己的业务专长，选择那些能结合自己工作、发挥自己业务专长的课题，对顺利完成课题的研究大有益处。
比例失调有很多原因的~~~如社会的制度 ，战争，民族的习俗 等等。社会的制度~一夫一妻什么，战争~就像俄罗斯一样 因为2站 男女比例很失调。男少女多。民族的习俗 如重男轻女。。。想要解决问题~要想问题的原因什么~从源头开始抓。回复封建制度~显然不可能。娶洋媳妇儿？？？政府能设立这样的政策吗?显然也不可能。。打仗？？？可能吗？现在世界的口号就是 维护和平。男多女少的情况下 怀孕男的 就要打胎吗？不可能。 为了 解决 男女比例问题 政府 能破坏计划生育的政策吗？这个也不可能。所以你要说短期内解决男女比例失衡的问题是不可能的。 看过电视报道~云南广东一带~就是说珠江三角洲附近~生了女孩 都会扔掉。因为不能传中接待。。还有民族的习俗 重男轻女。。。。归根结底还是素质的问题。。。。。要想解决这些问题~从教育开始~改掉人们传统封建的思想。当然计划生育还是要坚持。据统计~越发达的国家 人口增长是很慢的~有的国家还是负增长~如德国~再说说日本~人口也算是多。但是老龄化严重。。就是说老人多。。。为什么？？？？？？？现代人慢慢的很少生孩子。所以 我要说明的是 持续高速的经济发展的同时 抓住教育。素质。以这样的方式要持续很长时间 才可以解决这样的问题。没有其他的办法。即使有，现在的高端 现代的法律的社会里 讲的就是人权~还能有什么办法呢？
让中国出国政策放宽 让更多的人民去外国找老婆 这样一定程度上能缓解 不生男多生女理论上是不可实现的 因为这不是你说生哪种性别就是哪种性别的事情 还有种解决方法是让男的早结婚 女的晚结婚 因为在先老牛吃嫩草的情况太多了 老女人没人要 年轻的都给老男人抢了 那么年轻的男人就找不到合适的女人了 以上是我个人见解 希望能帮上忙以下是网路上的8月16日，中国社科院发布《2006年人口与劳动绿皮书》。绿皮书指出，中国在20世纪80年代以后，出生性别比呈现出逐渐攀升的趋势，出生婴儿和儿童中男多女少存在着严重不平衡现象，到2000年已经高达116.9；2004年的0岁婴儿性别比更是高达121.2。其中最为严重的是海南省和广东省，2000年的出生性别比分别达到135.6和130.3。20年后，将会有10％左右的男性出现婚配困难。 当然，其中的数字可能会有出入。在今天，恐怕很难有男女性别比统计的准确数字，因为漏报、虚报现象还是相当程度地存在着。但不容否认的事实是，男女性别比失调问题已经成为亟待重视和解决的重大社会问题之一。 调查显示，与城镇相比，农村的出生人口性别比偏高问题尤为严重。这里可以有两种解释：一是经济发达是避免出生人口性别比升高的有效办法，但是，韩国和中国台湾地区的人口性别比也相当严重，说明“经济决定”论无法解释这一现象。二是中国的人口性别比和社会保障制度有关。撇开几千年来亚洲重男轻女的传统，今日中国农村社会保障制度缺失的确可能导致人们偏重于生男孩，“养儿防老”的俗语就是最好注脚，一些人即便背井离乡做“超生游击队”也要生男孩，则是最好的现实明证。 但是今天，老问题出了新情况：出生性别比的上升在农村迟于城市！这只有一个解释说得通：由于确定胎儿性别的医疗设施在农村还不如城市那么普遍。人口专家认为，在中国大陆，选择性人流是导致新生儿性别出生性别比失衡的直接罪魁。相信随着医疗技术向农村的渗透，以及中国正步入人口大迁移时代，如果处理不当，男女性别比还会有走高的趋势。 如是，则最好的办法似乎是将胎儿性别鉴定归入刑事犯罪行为加以严厉打击。但我国《母婴保护法》、《人口与计划生育法》已经明令禁止实行胎儿性别测定。因此，在立法上，这已足够，不宜将这种禁令与刑责相联系，根本原因在于可操作性不强。在利用超声波检查等做胎儿性别测定的个案中，由于与正常医疗检查难于区分，而且医生对委托人是否进行了“确切的胎儿性别信息的传递”，极难取证。还有一个办法是像一些欧洲国家和地区一样，将胎儿视为和正常人一样的生命加以人权保护，严厉禁止一切形式的堕胎。但这牵涉到是否需要调整现行计划生育政策，需要在“未富先老”背景下通盘考虑和权衡。 我们注意到，世界其他国家和地区都拥有B超等医学技术，但性别比例失调的问题似乎不那么严重，甚至不成其为社会问题。而反之，中国、韩国等儒家传统文化圈则比较重男轻女。传统的男孩偏好和宗族价值观，在现代医学技术的助推下，诞生了出生性别失衡的恶果。所以，基本可以肯定的是，以儒家文化为底色的东亚传统文化圈，其传统文化在今天仍然影响到人们的生育观念，其中，“重男轻女”是其显性糟粕。儒家文化崇尚以男性为主导的家族和权威力量，个人角色被弱化，不少人（包括许多受过高等教育的人）头脑中都还残存着“不孝有三，无后为大”的心里阴影；同时在养老方面，也还普遍地存在着社会养老、家庭养老和老人自我养老三个方面的结合，不像欧美国家更强调个人独立和社会养老；婚姻关系上则是“女嫁男”，而不是男女独立门户自成一统。这一切都造成家庭、家族对于男丁的过分倚重，与之相伴的便是对于女性权利的漠视———比如女孩失学比例远远高于男孩。 综上，解决女婴的“出生权”和男女比例失调的问题，没有立竿见影的办法，而必须从社会政策入手———在社会生活中强化个人角色特别是女性个体地位的进一步提高；建立和完善适合我国国情的养老制度。而女性平等的上学、就业、从政等权利，则是其中问题的关键。然而放眼今日中国，恰恰是这方面的问题最为严重。
重新对照查找症结所在。数据与结论不符合，说明要么数据不对，要么结论下错，可以重新对照查找症结所在，作修改，使两者重叠相符。写论文的注意要点分别有：注意论文题目拟定、确定研究方法、收集论文素材和注意论文的结构。
天健华证中洲（北京）会计师事务所有限公司（现更名为天健光华（北京）会计师事务所有限公司），为夏新电子2006年年度报告出具了无保留意见审计报告。天健所在对夏新电子年报审计过程中，未实施必要的审计程序，收集充分的审计证据，导致出具了含有虚假内容的审计报告，被证监会处罚。 万隆会计师事务所有限公司（现更名万隆亚洲事务所有限公司），对金荔科技2006年年度报告审计过程中未勤勉尽责，未按照中国注册会计师执业准则规定的程序审计，未对所依据文件资料内容的真实性、准确性、完整性进行核查和验证，出具了含有虚假内容的审计报告。万隆
审计失败就是指审计人员未能发现财政、财务收支及财务报表 中的虚假不实，未能在企事业单位经营活动中通过系统、规范审计方法评价和改善组织的风险管理、组织经营而出具或披露了审计意见，由此引起审计争议，导致审计形象的失败。审计失败的本质具体讲涵概以下三方面内容：未能正确遵循审计准则审计失败的结果是错误的审计意见，而这一结果是因为审计人员未能正确遵循审计准则的具体要求而造成的。这就与审计风险划清了界限：如果审计人员正确地遵守了审计准则，但仍然提出了错误的审计意见，这种情况就属于审计风险的范畴。可见，审计失败与审计风险的重要界限在于审计人员是否在审计过程中正确遵守了审计准则。与企事业单位是否发生了经营失败无关审计失败的产生并不取决于企事业单位是否发生了经营失败。企事业管理当局是经营失败的第一责任人，当企事业经营出现失败时，审计人员的执业行为是否遵守审计准则和职业规范是判断审计失败的唯一标准。因此，企事业发生经营失败时，审计失败可能发生，也可能不发生。审计人员执业行为的瑕疵从理论上讲，审计失败还包括：被审计单位的会计报表实际是合法公允的，但由于审计人员执业行为的瑕疵导致其发表了否认会计报表公允性的审计意见。当然，在实践中由于被审计单位对于不利事件的敏感性，这种情况较容易被觉察并得以及时纠正。
会计专业的 毕业 论文选题应当在财会专业范围之内，并符合财会专业的特点，毕业论文选题应当分为规定性命题和自选命题两种。那么会计专业的论文选题有哪些?下面我给大家带来会计专业毕业论文选题题目参考_会计专业论文题目，希望能帮助到大家!
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