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不知道你们公司是做什么的!我来说说我当初做三体系时的一些情况!我是内审员,负责编制\审核与管理评审时的协助!内审工作完毕之后,审出的不合格项要予以纠正,做出不合格报告管理评审其实就是对一些平时做的一些文件,记录,报告,手册,程序文件等一系列的检查做的是否到位程序文件中要求的记录是否真实公司根据手册的运行情况是否到位,文件的下发,执行,与结论是否完整然后审核组长会根据职责与权限各个部门逐一检查各个职能部门只需把质量手册与程序手册中要求的一些法律法规,记录,文件等提供出来就应该没问题了!千万不要出现重大不合格项!
不知道你们公司是做什么的!我来说说我当初做三体系时的一些情况!我是内审员,负责编制\审核与管理评审时的协助!内审工作完毕之后,审出的不合格项要予以纠正,做出不合格报告管理评审其实就是对一些平时做的一些文件,记录,报告,手册,程序文件等一系列的检查做的是否到位程序文件中要求的记录是否真实公司根据手册的运行情况是否到位,文件的下发,执行,与结论是否完整然后审核组长会根据职责与权限各个部门逐一检查各个职能部门只需把质量手册与程序手册中要求的一些法律法规,记录,文件等提供出来就应该没问题了!千万不要出现重大不合格项!
工资要看你有多少审核的机会，这个不是固定的。这个灰色收入，应该不能说成是灰色收入，应该说审核员有机会发展其它收入。
在这里能得到详细回答有点难。有条件去单位实地考察下，看看单位周边有什么人，比如门卫保安、小店老板聊聊，也许能了解到一些，能遇到单位员工聊聊那是最好了，这些信息比较客观真实。个人经验供参考，说了自己的一点看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对，说的不对。
看是什么外审员了，如质量管理体系的外审员，一般说是好考的。但是饱和了，也就是高级民工而已。
不可以贿赂cnas评审人员，这是犯法行为，而且评审人员不会接受
高。cans认可实验室是国内实验室能够取得的具有国际化特色的资质，可以说是实验室资质的天花板，评审员代表的权威性和专业性就不用多说了。实验室认可评审员主要有以下级别-持有证书。CNAS实验室认可实习评审员。CNAS实验室认可技术评审员，CNAS实验室认可主任评审员。
合议庭制度适用于较为复杂的案件，特别程序中的选民资格案件、公示催告中的除权判决、破产案件的受理情况等。在一审、二审中都可能用到。 陪审团制度，是英美法系的特有制度，创始于英国。但中国的法律基本上属于大陆法系，除了香港特别行政区仍为英美法系保留其法律传统外，其他地域并不适用。陪审团只对事实做出判断，而法律的适用由法官裁判。 我国适用人民陪审制度，此制度往往适用于一审案件、发回一审重审案件和以一审程序审判监督的案件。而且，人民陪审员是作为合议庭组成人员而出现在法庭的。在法庭审理中，他们与法官享有相同的权利。
我觉得陪审团制度最大的弊端在于不利于操控法律。
不是一两句话能说得清楚，简单点，第一，和审核组长联系，看看他的关注点，文件要准备的差不多。第二，不能有硬伤，比如特种设备需要检测，计量器具需要检定合格，相关资质齐全。第三，态度好。 如愿意表示一下更好！基本OK
是个好题目