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当然有效
有效，但是必须是有效的通知人
回答 您好，我这边正在为您查询，请稍等片刻，我这边马上回复您~ 微信查询：在微信查找公众号的搜索栏中输入全称“中国邮政速递物流EMS”，关注EMS公众号(ems-cn-pl)，点击“服务”，即可找到查询高考通知书入口。支付宝查询：在其服务窗关注“EMS中国邮政速递物流”，点击“我要查询”，即可找到查询高考通知书入口。APP查询：下载“EMS”手机APP客户端，点击“查询”，即可找到查询高考通知书入口。 还有个方法是到你所属的教育局，那里有你的档案，里面有记录，最好带上你当年的准考证和身份证。录取通知书，是经高校招生录取，省教育主管部门批准录取的考生，由高校统一发放表示同意该考生进入该校就读的一种通知文书，具有法律效力。录取通知书上一般须注明录取人姓名、身份证编号、高考考号、录取批次、科类、录取专业、报到注册时间、加盖录取高校公章。还须注明“该校是教育部批准的具有高等学历教育招生资格的普通高等学校”字样。 希望以上回答对您有所帮助~ 如果您对我的回答满意的话，麻烦给个赞哦~ 更多2条
法律分析：在法律上的性质属于要约。劳动合同签订之前，用人单位一般要向经过面试考核通过的应聘者发录用通知书，通知应聘者前来签订劳动合同。对于劳动者来说，可以接受这份工作机会而去与用人单位签订劳动合同，也可以不接受，而不接受并不需要承担任何法律后果。 对于用人单位来说，录用通知书一旦发出并被劳动者收到，就发生法律效力，用人单位要受到这份要约的约束。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十二条 要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件：（一）内容具体确定；（二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。第四百七十八条 有下列情形之一的，要约失效：（一）要约被拒绝；（二）要约被依法撤销；（三）承诺期限届满，受要约人未作出承诺；（四）受要约人对要约的内容作出实质性变更。
法律分析：录用通知书有法律效力，但不能代替劳动合同，录用通知书是用人单位向劳动者作出的录取意思表示。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
只需要关注高校招生公众号，或者进入高校招生官网，根据相关栏目的提示输入考生信息，即可获取电子版录取通知书。除此之外，考生也可通过志愿填报网站获取。相较于传统的纸质通知书，电子版更方便快捷，提早获取了这一份电子版通知书，就可以在家安心等待纸质版的邮寄了。收到录取通知书的注意事项(1)部分学校会在录取通知书内附上银行卡，除了可以缴纳学费外，还可以用来给校内一卡通充钱，用处较大，考生需好好保管;(2)考生应仔细注意录取通知书提到的具体开学时间、报名地点和报名材料等;(3)若有考生需要办理户口迁移，需要提前准备好户口迁移的相关资料;(4)家庭经济比较困难的考生，可以申请助学贷款。考生需要在开学前准备好相关证明材料，开学时交给学校。
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怎么查询自己的录取通知书
如果是大学录取通知书的话可以在当地的教育招生考试院官网进行查询，但是不同院校的录取工作完成的时间不同，一般本科类的提前批次完成最早，之后陆续是本科和专科，专科最迟，一般省份是在9月初左右，在当地教育招生考试院官网都是能查到的，也可以关注当地教育招生考试网的官方微信公众号，在公众号内也能进行查询，可以帮助您时刻关注动态
员工的录用通知书也是有法律效应的，如果你不接受的话，那这个通知书就没有什么法律效应，如果你接受了的话，这个通知书就有法律效应了。