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你好，其实是没有的最多只是会影响你在这家公司或者这个圈子或者行业的信誉罢了
在真正确定劳动关系之前，你都是可以选择去其他单位的，录用通知书并不意味着劳动关系的成立，因为你并没有开始上班，所以也不会产生什么法律责任的，你只需要赶紧跟这家单位打个招呼，以免耽误他们再找其他合适的人。
LZ:录用通知书发出去以后，企业单方面撤销约定，在法律上成为预期违约，合同可以解除，但如果劳动者证明因为用人单位的违约行为遭受损失，比如劳动者已经办理了离职手续等，给劳动者就造成了损失，那么企业对该损失承担赔偿责任。（李蕊）
1、打印出来2、签上你的名字3、扫描4、回传至对方邮箱
没签就业协议好像就不算的！
是违约，要交违约金
LZ:录用通知书发出去以后，企业单方面撤销约定，在法律上成为预期违约，合同可以解除，但如果劳动者证明因为用人单位的违约行为遭受损失，比如劳动者已经办理了离职手续等，给劳动者就造成了损失，那么企业对该损失承担赔偿责任。（李蕊）
要交违约金。。。
Offer里的PDF文档是加密的啊，你不能改的。你应该把他们打印出来，然后签名。然后你可以选择寄过去或者扫描到电脑里发过去。
在寒假期间，孩子每天都能有计划的学习，完成假期作业，扩充自己的知识范围。在休息的时候，孩子有时还会主动主动帮我做做家务。我们的孩子在阅读上面有很大的兴趣，范围也很广，在写作上面有了很大进步，语言表达能力也有了提高。谢谢老师这一学期来对孩子的教育，以及无微不至的关心与帮助。作为家长我也会好好督促孩子学习，希望xxx的成绩越来越棒!录取通知书：录取通知书上一般须注明录取人姓名、身份证编号、高考考号、录取批次、科类、录取专业、报到注册时间、加盖录取高校公章。还须注明“该校是教育部批准的具有高等学历教育招生资格的普通高等学校”字样。2020年8月4日，教育部、国家邮政局联合印发《关于进一步做好2020年高校录取通知书寄递工作的通知》，对各地教育、邮政等部门和高校、邮政企业提出明确工作要求，确保精准投递、优化新生服务、做好防疫消杀等多方面确保录取通知书寄递的安全、及时、准确。
对方的意思当然是让你打印出来，签好字，然后再发传真，或者扫描成电子文档（如PDF）再传给他们。就算给你一个word文件，你在里面打上你的名字，还是没有法律效力的。一定要你亲自用笔签名才有效的。
打印-签字-扫描-发送至对方邮箱或者直接再上面打字，打上自己名字 回传至对方邮箱
据说用，可他说16日以前寄回，邮到我家已经是15日了，还有为什么通知书这么简陋呢？太出乎意料了。
对方的意思当然是让你打印出来，签好字，然后再发传真，或者扫描成电子文档（如PDF）再传给他们。就算给你一个word文件，你在里面打上你的名字，还是没有法律效力的。一定要你亲自用笔签名才有效的。
Offer里的PDF文档是加密的啊，你不能改的。你应该把他们打印出来，然后签名。然后你可以选择寄过去或者扫描到电脑里发过去。
打印出来 签上你的名字 扫描 回传至对方邮箱
打印-签字-扫描-发送至对方邮箱或者直接再上面打字，打上自己名字 回传至对方邮箱