没签就业协议好像就不算的!
是违约,要交违约金
LZ:录用通知书发出去以后,企业单方面撤销约定,在法律上成为预期违约,合同可以解除,但如果劳动者证明因为用人单位的违约行为遭受损失,比如劳动者已经办理了离职手续等,给劳动者就造成了损失,那么企业对该损失承担赔偿责任。(李蕊)
要交违约金。。。
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