发布时间：
含金量非常非常非常高nature是世界上最权威的期刊之一，由英国nature集团出版发行，是世界上影响力最大的综合类科学期刊。往往在上面发表一篇论文，需要大量的工作，因此，如果两个作者的贡献量差不多的情况下，就有共同第一作者的提法。作为该杂志论文的共同第一作者，基本上奠定了你的科研成果是世界级。含金量非常高
一般可以有3-6名作者，没有最多的上限。EI和SCI期刊，对论文的要求是很高的，所以需要撰写的作者可能得是一个小组，一般人数在2到5人，分为第一作者、第二作者、第三作者等。论文作者排序是根据对论文的贡献程度来排的，贡献程度大的就排在前面，位置越靠前起到的作用就越大。
中文期刊可以挂共同第一作者。2019年哈尔滨工业大学（以下简称哈工大）生命学院教授黄志伟团队在《自然》杂志上发表《人T细胞受体-共受体复合物组装的结构基础》研究文章。这是人类世界上首次揭示人T细胞受体复合物的结构，也是中国科学家在免疫基础科学领域取得的重大原创性发现。“越努力越幸运”， 哈工大生命学院博士生董德牢记着导师黄志伟对他说的这句话。董德是这次发表论文的并列第一作者，在此之前，他已两次和导师一起在《自然》杂志在线发表论文。扩展资料一般在公开发表论文论著中标注，需要说明“并列第一作者”与第一作者“同等贡献”、“相同贡献”等字眼，再详细些需要说明各自负责哪些章节、哪一部分的写作。在创新性作品如科研论文、专利、调研报告等等的署名中，对于多个作者共同完成的情况，对作品贡献最大的人的名字通常署名在最前面。特别对于科研论文的署名，各期刊都有更细致的规定；而当论文署名用于职称评定时，第一作者的分量显然比第二、第三作者要重，而比单独署名的要轻。参考资料来源：中国青年网--哈工大四破世界级科学难题的背后参考资料来源：百度百科--第一作者
中文期刊可以挂共同第一作者。哈尔滨工业大学（以下简称哈工大）生命学院教授黄志伟团队在《自然》杂志上发表《人T细胞受体-共受体复合物组装的结构基础》研究文章。这是人类世界上首次揭示人T细胞受体复合物的结构，也是中国科学家在免疫基础科学领域取得的重大原创性发现。 一般在公开发表论文论著中标注，需要说明“并列第一作者”与第一作者“同等贡献”、“相同贡献”等字眼，再详细些需要说明各自负责哪些章节、哪一部分的写作。在创新性作品如科研论文、专利、调研报告等等的署名中，对于多个作者共同完成的情况，对作品贡献最大的人的名字通常署名在最前面。特别对于科研论文的署名，各期刊都有更细致的规定；而当论文署名用于职称评定时，第一作者的分量显然比第二、第三作者要重，而比单独署名的要轻。
一般对通过论文来衡量科研水平作者来说，作者的顺序是非常重要的，是否要加一个共同作者，一般也会在收集证据或者撰写论文初稿的时候就确定下来，共同第一作者也是比较常见的，评职称时也能起到加分的作用。下面期刊天空小编给大家介绍共同一作出现的几种情况：论文课题组之间的合作，当不确定双方哪个研究者贡献更大时，就会出现共同第一作者，起到的作用也是一样的，或者是跨专业领域的合作，几个各有所长的实验室之间的合作论文，少了任何一方的方法或技术都无法完成，那么第一作者的位置就理所当然要分享。共同一作的贡献是同样的，理论上讲，有共同一作的文章应该是很有价值的，代表了1+1>2的创造性工作，应该好好珍惜，应该是用于真正需要联合两个人(或实验室)平等的力量来发表一个更好的科研。共同一作也都是对本成果的概念或设计有实质性的贡献，或为本成果采集、分析或解读数据，起草本文或为其主体的修订提供重要的知识内容，或者对本文的刊发版本进行最终确认，同意对本文所有事宜负责，如果符合以上内容，都会被列为作者，否则就是非作者贡献者。如果大家要用共同一作的论文来评定职称，在推荐书中应该注明，除了对自己所做的工作负责外，作者还需能够明确指出每位共同作者的具体工作。此外，作者还需对其他共同作者的贡献的真实性负责。这也能够看出共同一作的论文是可以用来评职称的，只要大家掌握相关的注意事项就可以了，如果有不明白的也可以随时咨询期刊天空的在线老师，为您一对一进行讲解。相关知识阅读：评副高职称论文必须是第一作者吗评副高职称发表论文是必须的，然而是不是必须是第一作者很多评职人员比较困惑，期刊天空小编结合以往的经验来看，副高职称论文要求至少一篇论文是第一作者，因为评副高发表一篇论文是不够的，在多篇论文中要有1篇是第一作者，或者是独立发表的，但没有要求全部的论文都是第一作者，下面小编就简单介绍下评副高职称对于论文的要求。
共同一作可以有，但有几个共同一作，这篇论文就认几分之一。另外，都是本校的通讯作者，只认第一个。如果一篇文章的第一作者和通讯作者非同一个人，那其中一个人已经用这篇文章来参评职称了，另外一个人就不能用其来评职称。这些办法不一定科学，但可以有效地杜绝成果一文多用，降低共同一作、共同通讯作者等在职称评审中的功效，对这类行为不明确限制，但也绝不鼓励。