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打期刊的查稿电话，或者上期刊的收录网站去检索。
如果只是录用，是查不到的。发表以后可以在中国知网、万方数据库、维普资讯网等网站查询得到才行。
在用稿通知书上有查询电话，你可以打那个电话查询到
有。找工作后没过试用期，没有转正是可以随时离职的，所以这时候的录用通知是具有法律效应的，这是本人的选择。
不行的。所有的offer必须是书面的，才会有法律效力的，需要包含甲方乙方的名称，薪资待遇，工作时间等等。
是有法律效应的，这个通知也就证明着自己已经可以进入到公司里面的，只要自己愿意，就已经可以初步确定为公司的正式员工。
这个可以根据招生办的因为他们的那个消息都是非常准确的而且也是比较正规的
通知她们面试的时间地点，需要带一些什么资料等等，除了电话通知还可以用里德助手来通知她们面试
1、要招呼，询问现在打电话是否合适或是否方便。2、介绍自己和公司，把公司的优势做个简单的描述。3、表明资料来源和招聘的职位，现在很多应聘者是在找工作时，海投简历,如果有必要的话简单介绍职位内容。这样做，就唤起了应聘者的记忆，获得了他的信任，而且还提高了他听电话的注意力。4、在学历、工作经历等方面适当称赞应聘者，增加应聘者对公司的认同度。5、告知对方已经通过了简历筛选，让应聘者觉得企业招聘有一定的门槛、流程正规，进一步增加应聘者对企业的认同度。
如果有电话通知你被录取，首先你要表示感谢，感谢对方来电通知，其次你要问清楚是否是你填报的公司，以防，最后问清楚正式报到的时间。最好知道是哪个公司后，向公司的客服或是人事部门打个电话确定一下。
你好你好！请问你是XXX吗？对方回答：是。我公司在众多的精英中经过层层考核决定聘用你为本公司员工，请你务备在X月X日上午到公司三楼会议室报到，并办理入职手续。
您好：首先你没有说明自己是哪个行业的
我觉得你还是应该找他们去签和约，毕竟这样才是正规的途径。如果只是口头上的，就不准确，你自己还是不安心撒！你人为呢