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只要没通知你过来上班，就有被淘汰的可能，可能公司通知拟录用了，但是在这个期间，如果有合适的面试者，公司也会接待的，如果各方面都比你强，那公司肯定就会淘汰你了，公司要的就是最合适的员工，不会讲究什么先来后到的。
如果有电话通知你被录取，首先你要表示感谢，感谢对方来电通知，其次你要问清楚是否是你填报的公司，以防，最后问清楚正式报到的时间。最好知道是哪个公司后，向公司的客服或是人事部门打个电话确定一下。
发出录用通知后，用人单位反悔了怎么办？答：你没有办法，因为你们没有签到劳动合同，不像学校录取通知书有法定意义
我认为既然发出了录取通知书，那你还是应该要录取对方的。毕竟你用人单位是属于一个很讲信用的大公司，如果这样出尔反而也是不好的。你也许真的对方很适合呢，可以观察一下的。
那就连夜扛着公司跑路吧
可以反悔 直接打电话回了。也可以试用几天，然后以不合格的理由辞退
不会变化的人家公司还怕你变卦呢
结合我自己及身边的朋友过往的经历来看，面试中单纯拿到口头offer，而没有收到电子版或书面版offer的，公司是极有可能会变卦的。PS：即使受到了电子版或书面版offer，公司仍有可能变卦！！此前，一家小型的本地公司在互联网上发布了招聘营销人员的信息，他们说他们想找到擅长数据分析的人才。我试着把自己简历投过去，在此之后便没有了消息。但一周后，HM突然打来电话，讲了半个多小时，基本上他说他们公司对我有意向。然后说接下来的两天会告诉我下一步，两天后，LZ正等着其他公司与我谈话。HR希望下周的技术面试，下周和几位管理层领导人在会谈后做出是否录用的决定。技术面试出奇的简单：它主要介绍了统计的项目，我做了简单的介绍——显示VLookups和透视表。当我谈到数理统计时，我认为各种统计模型都是一种非常强大的力量，但我当我说完发现下面的人都在发呆，似乎对我说的什么也不懂。然后领导开始讲话，我很感激这些话，直到昨天我终于在现场看到了一些经理。然后他说管理层对我的面试很满意，会录用我的，这相当于给了我一个口头offer，在此之后，我便推掉了其他公司的面试邀请，满心欢喜地等着书面offer，但是没过多久，公司人事给我发了一封拒录通知。顿时，无语了，都他妈是套路，完全不为求职者考虑！！!
面试通过，并不代表就一定会录用你。他这个面试通过，是按照招聘名额有一定比例的预录取名额，这样招聘单位会按照从前往后顺序发通知，如果前几个都接受录用，那后面的就没有机会了。如果前面的放弃录用，那么后面的预录取名单的人就可以进行递补通知。
这个可能还有什么其他环节的，耐心等待即可
面试通过如果对方确定录用你，那你可以主动问问人事，什么时候能入职，什么时候发录用协议。
已经电话通知过面试，但迟迟不发offer是一种特别特别焦急的体验。因为可能情况有变，他们还有其他人选，对方没有明确回复，你是备胎，所以要等，也有可能是关系没到位，也可能他们真决定录用你，但内部流程极其复杂和混乱，所以要拖很长时间。
通知她们面试的时间地点，需要带一些什么资料等等，除了电话通知还可以用里德助手来通知她们面试
1、要招呼，询问现在打电话是否合适或是否方便。2、介绍自己和公司，把公司的优势做个简单的描述。3、表明资料来源和招聘的职位，现在很多应聘者是在找工作时，海投简历,如果有必要的话简单介绍职位内容。这样做，就唤起了应聘者的记忆，获得了他的信任，而且还提高了他听电话的注意力。4、在学历、工作经历等方面适当称赞应聘者，增加应聘者对公司的认同度。5、告知对方已经通过了简历筛选，让应聘者觉得企业招聘有一定的门槛、流程正规，进一步增加应聘者对企业的认同度。