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只要没通知你过来上班，就有被淘汰的可能，可能公司通知拟录用了，但是在这个期间，如果有合适的面试者，公司也会接待的，如果各方面都比你强，那公司肯定就会淘汰你了，公司要的就是最合适的员工，不会讲究什么先来后到的。
这个时候大概率是不会被淘汰了，因为公司已经正式录取了，说明你就有资格去这个公司工作了，但是公司在拟录取之后，还要对员工的一些信息进行核查，对档案进行审查，如果在这些工作中发现你有任何行为不当或者个人人品存在问题的时候，公司也是有资格取消拟录用的。
大概率是不会再被淘汰了，但是也不应该太过放松，如果在此过程中他们发现你的人品不好，或者对公司的高层领导不尊重，都有可能取消你的录用资格。
我认为这种时候还是有被淘汰的可能性，这种时候就属于录用期，如果在试用期间犯了比较大型的错误，或者是有违法犯罪的行为，公司都可以向员工终止试用期合同。
有可能的。因为只是拟录取，没有真正正式被大学录取并颁发录取通知书，所以还是存在被刷下来的可能的。
通常拟录取之后没有出任何违法事故，之前没有任何瞒报，去学校报到时审核正常通过就顺利入学了
一、有可能被刷掉。1、一种是拟录取名单写错名字了，这种情况简直是很小。2、还有一种就是因为体检没有过，这个就跟自己的身体素质有关。3、只要是没有大病或是传染性疾病，一般全没有事儿。二、拟录取了一般就等于确认录取了。再被刷掉的可能性比较小。
一、有这样的可能会被刷掉。1、一种是拟录取名单写错名字了，这种情况简直是很小。2、还有一种就是因为体检没有过，这个就跟自己的身体素质有关。3、只要是没有大病或是传染性疾病，一般全没有事儿。二、拟录取了一般就等于确认录取了。再被刷掉的可能性比较小。
不是的，还会有各种风险的，根据求职的工作能力，适应能力来决定录用不录用
如果面试通过了，公司通过拟录入，这个时候你也应该提高警惕，也有可能会被淘汰的可能，所以一定要谨慎
如果这种情况应该是不会被淘汰的，但是一般公司都有试用期，如果试用期过了以后，表现不好还是会被淘汰的。
我认为这种时候还是有被淘汰的可能性，这种时候就属于录用期，如果在试用期间犯了比较大型的错误，或者是有违法犯罪的行为，公司都可以向员工终止试用期合同。
还有可能被淘汰，因为大领导还要经过最后一轮面试，同时也会对你做背景调查，如果这一轮审核没过关很有可能会被淘汰。
这种情况下是有可能被淘汰的，因为虽然面试通过了，但是还要再次进行审核，从一部分中选拔一些优秀人才来录用，而且你录用是相当于一个实习的过程，还会对个人的相关方面进行考核，是有可能被淘汰。
我起腻录取后还不会被刷掉，这个应该是90%的把握了，如果有面试的话，只要适当的发挥就可以通过录取的
我认为这种时候还是有被淘汰的可能性，这种时候就属于录用期，如果在试用期间犯了比较大型的错误，或者是有违法犯罪的行为，公司都可以向员工终止试用期合同。
大概率是不会再被淘汰了，但是也不应该太过放松，如果在此过程中他们发现你的人品不好，或者对公司的高层领导不尊重，都有可能取消你的录用资格。
拟录取之后有可能会被刷掉，如体检没过、自身疾病等，当然这些概率非常小，通常拟录取相当于正式录取。“拟录取”是考生经过招生院校复试合格和政审合格，招生院校经过讨论后确定的准备录取的名单。之所以叫“拟录取”，是因为该名单尚未经过所在省(市)教育厅审核，也没有报教育部备案，只是招生院校初步录取名单。
一、有这样的可能会被刷掉。1、一种是拟录取名单写错名字了，这种情况简直是很小。2、还有一种就是因为体检没有过，这个就跟自己的身体素质有关。3、只要是没有大病或是传染性疾病，一般全没有事儿。二、拟录取了一般就等于确认录取了。再被刷掉的可能性比较小。