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想要写论文就把论文打个草稿，然后要把在电脑上打成文字。需要使用办公文件word在上面打字。
用word，txt等等多能写啊，最常用的是word，但电脑得先装office软件
Word文档上。按照论文的格式， Word文档能够处理得来。
电脑上的论文写法肯定是在word里面写，或者是w，ps里面写因为这种文电脑上的论文只有在这里面写是最方便的，而且写出来以后，打印也是非常方便的
型号：三星笔记本电脑905S3G 知网、维普、万方、数据库 方法/步骤 1 相信同学们的第一反应就是知网吧？对，首先我们可以登录
电脑写文章，首先要有写作软件，OFFICE办公软件里的，WORD软件是大众使用最多的软件。 写好的文章除了C盘和光驱盘符不能存放，其他盘均可存放，文本格式的文章不会占用什么空间，可以尽管写。
电脑的话写论文的话可以从打开电脑然后把步骤写出来嗯需要什么步骤直接写出来就可以了电脑的话写论文的话可以从打开电脑然后把步骤写出来嗯需要什么步骤直接写出来就可以了
用word，txt等等多能写啊，最常用的是word，但电脑得先装office软件
打开 你电脑中的WORD软件，将你的论文内容输入、排版、编辑、保存，发送给你的导师。
如果你想写论文不懂的情况下 我建议你上一些知识网页上 然后去搜一些写论文的一些知识 然后嘞自己来结合实际实际操作一下就这样就OK了
电脑的话写论文的话可以从打开电脑然后把步骤写出来嗯需要什么步骤直接写出来就可以了电脑的话写论文的话可以从打开电脑然后把步骤写出来嗯需要什么步骤直接写出来就可以了
在各种软件里面写，比如wps或者wo r d这些软件里面写，在通过学校查重软件查重就可以。
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想要写论文就把论文打个草稿，然后要把在电脑上打成文字。需要使用办公文件word在上面打字。
论文还是自己写吧，现在都有论文的查重复功能，会被发现的。
电脑上的论文写法肯定是在word里面写，或者是w，ps里面写因为这种文电脑上的论文只有在这里面写是最方便的，而且写出来以后，打印也是非常方便的
学术堂来告诉你，论文提纲如何写： 论文提纲的主要写作步骤是： 先拟标题，写出总论点考虑全篇总的安排：从几个方面，以什么顺序来论述总论点，这是论文结构的骨架。 大的项目安排妥当之后，再逐个考虑每个项目的下位论点，直到段一级，写出段的论点句(即段旨)。 依次考虑各个段的安排，把准备使用的材料按顺序编码，以便写作时使用全面检查，作必要的增删。 几点规则： 确定论文提要，再加进材料，形成全文的概要。论文提要是内容提纲的雏型，在执笔前把论文的题目和大标题、小标题列出来，再把选用的材料插进去，就形成了论文内容的提要。 原稿纸页数的分配：写好论文的提要之后，要根据论文的内容考虑篇幅的长短，文章的各个部分，大体上要写多少字。有这样的分配，便于资料的配备和安排，写作能更有计划。毕业论文的长短一般规定为5000-6000字，因为过短，问题很难讲透，而作为毕业论文也不宜过长，产生冗杂的感觉 编写提纲：论文提纲可分为简单提纲和详细提纲两种。简单提纲是高度概括的，只提示论文的要点，如何展开则不涉及。这种提纲虽然简单，但由于它是经过深思熟虑构成的，写作时能顺利进行。没有这种准备，边想边写很难顺利地写下去。 4、修改提纲：提纲写好后，还需要对提纲进行推敲和修改，这种推敲和修改要把握如下几点。一是推敲题目是否恰当，是否合适;二是推敲提纲的结构。先围绕所要阐述的中心论点或者说明的主要议题，检查划分的部分、层次和段落是否可以充分说明问题，是否合乎道理;各层次、段落之间的联系是否紧密，过渡是否自然。然后再进行客观总体布局的检查，再对每一层次中的论述秩序进行”微调。 我们再讲一下提纲中重要部分的写作要点： 标题式法。用简要的文字写成标题，把这部分的内容概括出来。这种写法简明扼要，一目了然，但只有作者自己明白。毕业论文提纲一般不能采用这种方法编写。 句子写法。即以一个能表达完整意思的句子形式把该部分内容概括出来。这种写法具体而明确，别人看了也能明了。毕业论文的提纲编写要交与指导教师阅读，所以最好采用这种编写方法。 提纲可以体现作者的总体思路，有利于论文前后呼应，有利于及时调整，避免大返工。希望大家在阅读完本篇文章后对提纲的写作有个大概的认识。
一般先确定标题咯。。如：（不过标号有错），然后么大标题稍微描写下。。我们学校一般是搞任务书的目录引言…………………………………………………………………………………公务员的涵义与范围……………………………………………………………1国外公务员的涵义与范围……………………………………………………2我国公务员的涵义与范围……………………………………………………3我国公务员和国外公务员的区别……………………………………………报考公务员的现状和趋势……………………………………………………1近三年，报考公务员的人数和大学生占的比例……………………………2各专业学生可选择报考公务员岗位的情况…………………………………3近三年公务员冷、热门岗位的竞争情况……………………………………“公务员热”产生的原因………………………………………………………1宏观方面………………………………………………………………………1市场经济优胜劣汰机制和高校的不断扩招，导致大学生严峻的就业形势，从而催化了公务员考试过热的现象………………………………………………2目前我国社会保障制度尚不完善，相对来说，公务员这一“铁饭碗”具有极大的吸引力………………………………………………………………………3“官本位”思想和父辈们的教育方式，影响了当代大学生的择业观念，导致了“公务员热”的产生…………………………………………………………2公务员的录用方面……………………………………………………………1公务员录用采取的方式——公开考试，公平性…………………………2公务员录用坚持的原则，合理性…………………………………………3公务员的工资、福利待遇方面………………………………………………1公务员的工资，稳定性……………………………………………………2公务员的保险，全面性……………………………………………………3公务员的福利，优厚性……………………………………………………针对“公务员考试热”的建议…………………………………………………1对政府而言……………………………………………………………………1进一步拓宽就业渠道，鼓励自我创业……………………………………2完善公务员制度，从立法上打破“铁饭碗”现象，公务员向职业化发展……………………………………………………………………………………3完善其他岗位相关的福利和保障体系，吸引更多人的目光……………2对高校而言……………………………………………………………………1加强对大学生的职业规划教育引导………………………………………2为学生推荐适合不同专业的职业岗位，防止出现盲目跟风的“羊群效应”…………………………………………………………………………………3对家庭而言……………………………………………………………………1改变传统的教育观念，鼓励子女选择适合的职位………………………2父母可适当降低择业期望值，引导孩子先就业后图发展………………4对个人而言……………………………………………………………………1做好个人的职业生涯规划，给自己合理定位，可以选择先就业再择业……………………………………………………………………………………2根据自身情况，从专业出发，确定职业目标……………………………3提高自身的择业心理素质，鼓励从基层工作做起………………………30结论…………………………………………………………………………………32谢辞…………………………………………………………………………………32参考文献……………………………………………………………………………33