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Posting and Slotting: How Hiring Processes Shape the Quality of Hire and Compensation in Internal Labor Markets发布内部岗位需求和任人唯亲：招聘流程是如何影响企业内部劳动力市场中的聘用和赔偿质量的？post 这里是“发布岗位需求”，slot 安插亲信、亲戚和沾亲带故的人，即任人唯亲这些都属于招聘中的局限性和弊端以上为英语自由翻译查红玉原创和提供，仅供您参考~
此论文是对Sundaram和Inkpen的论文《企业目标回顾》的回应，通过对利益相关者理论误解的澄清，并且总结出真相和自由是观察企业及其道德的工具。请采纳，谢谢。
This paper offers a response to Sundaram and Inkpen’s article “The Corporate Objective Revisited” by clarifying misconceptions about stakeholder theory and concluding that truth and freedom are best served by seeing business and ethics as 本文通过澄清利益相关者理论的误区，对 Sundaram和 Inkpen的文章《公司目标的重新审视》作出回应，并得出“把企业和伦理看作是紧密相连的才能最好地实现真理和自由”的结论。
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马轰雷轰。
报道和跟踪调查：招聘如何塑造内部劳动力市场的雇佣和薪酬质量
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可以做适当删减。做好英语论文目录的排版，格式是前提，理清层次是基础，统一体例是保障。要理清标题之间的层次关系，即遵循同级标题表达同一层次相互并列内容的原则进行排列各级标题，不然就会出现层次混乱、脉络不清等问题需说明的是，为使目录简洁明了，大多数论文目录仅需二、三级标题即可。
关于“会计准则和债务契约的约定”是否会导致结算质量下降的讨论。
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