外文文献题目翻译题目太长

这个可以的。

Posting and Slotting: How Hiring Processes Shape the Quality of Hire and Compensation in Internal Labor Markets发布内部岗位需求和任人唯亲：招聘流程是如何影响企业内部劳动力市场中的聘用和赔偿质量的？post 这里是“发布岗位需求”，slot 安插亲信、亲戚和沾亲带故的人，即任人唯亲这些都属于招聘中的局限性和弊端以上为英语自由翻译查红玉原创和提供，仅供您参考~

此论文是对Sundaram和Inkpen的论文《企业目标回顾》的回应，通过对利益相关者理论误解的澄清，并且总结出真相和自由是观察企业及其道德的工具。请采纳，谢谢。

This paper offers a response to Sundaram and Inkpen’s article “The Corporate Objective Revisited” by clarifying misconceptions about stakeholder theory and concluding that truth and freedom are best served by seeing business and ethics as 本文通过澄清利益相关者理论的误区，对 Sundaram和 Inkpen的文章《公司目标的重新审视》作出回应，并得出“把企业和伦理看作是紧密相连的才能最好地实现真理和自由”的结论。

利益相关者（股东）理论是基于商业必须要有明确的价值观这一设想。这要求经营者说清楚，他们共同创造且把核心利益相关者（合伙人，股东等）聚集起来的价值理念是什么。同时，还要求经营者必须明确他们想如何进行商业行为，特别是他们想与利益相关者（合伙人，股东等）建立怎样的关系，来达到他们的预期。这篇文章通过澄清关于利益相关者理论的错误概念和总结出真理和自由（不僵硬）是需要把商业与道德联系起来考虑，来回应Sundaram和Inkpens的文章“重新审视企业目标”。PS：勉强一翻，仅供参考。