发布时间：
算录取了，不过需要等签了劳动协议以后才能最终确定，正常来说到了这一步基本上都能被录取，毕竟体检是需要公司花钱的，不会把名额给路人，当然少数餐饮企业会有要求自费体检出示健康报告才能面试，这个另当别论。
面试过后公司通知你去体检，肯定是公司看上你，你应聘成功了，录取你了肯定是没问题的，我女儿就是这个规律走的
恭喜你，至少你的面试部门，HR和财务部都通过了，现在只是例行的入职体检，一切OK的话，就可以去公司正式报到上班了！运气好，也许体检费用在你入职以后公司会帮你报销：）
你只拿到了入场券！
任何单位在没有计划录用你之前就不会签三方协议，如果签了不执行，该单位以后就不要再来这个学校聘人了，因为这样做单位也是对学校失信。同样如果你失信不去签约的单位，学校就要与你一起背负对单位的失信，所以你如果签约后不去，学校以后就会减少一些对你的帮助。
私企是不允许在协议书上盖章的 你是哪个省的啊协议书盖章问题：私营企业不允许在协议书上盖章。因为私企没有主管部门。国企可以盖章，国企的主管部门一般包括：国资委，交通局，企业局等。事业单位可以盖章，其中包括人才市场，人才市场的主管部门是人力资源和社会保障局。所以，人才市场盖章后报到证会出到当地人力资源和社会保障局。协议书的有效期是2年。因为这2年是国家规定的大学毕业生自主择业期。毕业之日起两年后协议书失效。解除协议的问题：解除就业协议是指毕业生在自己的协议书上已经签了工作单位的，由于各种原因不再去该单位工作或报到的。这种情况，原单位出具解除就业协议的证明。新单位将原单位章划掉，重新盖新单位的章即可生效。报到证：报到证是根据就业协议书主管部门盖章而确定台头的。报到证是学生参加过高等教育的最有效的证明（比毕业证重要）。是人事档案的基础。报到证分上下两联，上联一般是发到个人手中，下联装入学生的学籍档案中。如何报到：毕业生领到报到证之后，凭协议书，报到证到主管部门盖章进行派遣。从盖章之日起开始计算工龄（参加工作时间）。目前工龄问题在我国不是很重要，但是这个时间将是你评定职称的唯一标准。报到证台头：台头一般是市级的人力资源和社会保障局。但是很多外省的毕业生报到证台头直接写到公司（私企），原因就是毕业生不知道私企不能直接在协议书盖章。为了完成学校的任务，直接找了个私企盖章后交到了学校。或外省的发证机关部清楚盖章单位的性质。直接出到了单位。这种情况需要该单位委托有人事权的机构出具接收证明方可报到。
不是正式录用，是你实习单位落实。有一定的效力、协议是你已落实了实习单位！
是的啊，但是你不是银行的正式工了，待遇会比正式的差的
这种情况下是有可能被淘汰的，因为虽然面试通过了，但是还要再次进行审核，从一部分中选拔一些优秀人才来录用，而且你录用是相当于一个实习的过程，还会对个人的相关方面进行考核，是有可能被淘汰。
很难说，很可能再遇到更有实力的人，就会淘汰实力不好的人。
还有可能被淘汰，因为大领导还要经过最后一轮面试，同时也会对你做背景调查，如果这一轮审核没过关很有可能会被淘汰。
这个情况说不准，因为拟录用并不是真正录取，必须要正确收到公司的录用聘书。在通常情况下，如果面试者本身没有任何工作问题，相关企业也对面试者做过了背景调查，面试的就会收到公司的拟录用通知。因为拟录用通知并不是正式录取的意思，在没有正式收到聘书之前，面试者需要时刻保持跟面试单位的联系，同时也需要尽快确定自己的录用状态。拟录用并不意味着正式录取。在有些人收到拟录用的从此以后，有些人会认为自己的工作已经十拿九稳了，所以很多人会选择直接辞掉自己的当前工作。在此之后，因为有些公司会存在挑选面试者的情况，有些公司也会临时更换相关岗位的用人数量，所以部分拟录用的面试者会出现被淘汰的现象。拟录用的面试者有可能会被淘汰。之所以这样说，主要是因为拟录用的面试者并没有收到真正的聘书，在找工作的过程当中，我们需要严格按照公司的聘书来执行各项操作。特别是对于那些本身依然在工作的面试者来说，我们需要在跳槽的过程中实现无缝衔接，千万不要因为收到拟录用的通知而选择突然辞职，这种行为可能会导致自己直接失业。你需要进一步跟用人单位确定录用情况。如果你对自己的拟录用情况吧不确定的话，你需要尽快跟用人单位确定自己的录用情况。因为有些用人单位本身的用人流程非常复杂，有些用人单位的岗位变化也比较多，所以你不能把拟录用的通知当成正式入职的条件。在你真正到相关单位实习并且签订劳动合同之前，你需要保持一定的危机意识，千万不要因为工作衔接的问题失去相应的就业优势。
目前招聘环节的相关问题均已在官方网站上统一发布公告及信息，您可通过登录农行官网自行查询。招聘信息查询的操作步骤：登录农行网站首页，点击“关于农行→人才招聘”，进入对应页面进行查询我行招聘信息。如有其他问题，请点击“提问与回答”注册后登录进行提问；或者点击“常见问题”查看关于我行招聘的常见问题。（作答时间：2021年6月27日，如遇业务变化请以实际为准。）
通知体检基本上是被录用了但是体检没通过还会被辞退的
如果真是农行的话,有可能。 但好多公司以找人为名体检费也是有的。
恭喜你，被录用啦。录用各个单位录取职工都走一定的形式，从招工公示到报名，再到笔试答卷，择优录取，最后到面试。面试成功的话，最快三天就有结果。通知体检，那就是面试通过，多走一道手续而已，录用没问题啦。录用后，一般有半年实习期，实习期的工资，一般比正常工资少500元，给办理五险，节假日和老职工一样待遇，经过半年实习期后，正式成为固定职员。
一般来说面试后通知去体检，那就是面试通过了，只要体检没问题，就会录用。
如果是正规公司的话，当然是录取了。只是公司担心你的身体状况，所以还没有公开说明，要确定你是健康的才公布。不过不知道你那公司正规不，如果小公司的话要当心上当哦，因为现在人的公司太多了，所以要自己留点心哦祝你工作顺利！
是的，面试后进行的入职体检/职业健康体检只要符合岗位要求，就可以被录用了。
招聘面试了，体检得看招聘公司对体检结果的要求，比如视力等，达不到要求，仍然不会被录用的。