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回答 您好，你好，这种情况一般不要轻易回复，如果大领导在群里@你，你需要回复一下，如果没有@你，并且其他同事也没有动作，就不要回复了！以免得罪了二领导 虚心接受批评，承认错误，拿出改正方案，一如即往的去好好工作。
通报兹有XX部门员工XX在XXXX年X月X日工作期间,未严格遵照吊车操作方法作业,致使发生碰撞事故——造成车间一面墙体出现裂痕。XX轻率的工作态度造成了公司生产安全及他人人身的严重威胁,同时也给公司造成了一定的经济损失。为严肃纪律、规范作业、警戒他人，现按照公司《奖惩制度》第X条对XX做如下处理：一、记大过一次二、罚款xxx元希望所有员工都以此为戒,在工作中严格遵照流程规范作业，若再发现类似事故，公司将给予严肃处理。XXXX公司 部门名XX年XX月XX日
酒驾被交警查了，单位怎样出个通报批评了
通报都给公司谁发啊？
通 知厅局各处室： 近期我部将举办征文比赛，要求如下：题材不限，字数需XX字，能反映当前我厅工作亮点及好的思路和做法。标题格式以“发文单位+事由+文种”为准，希各处室踊跃参与，积极投稿。 XX省文化厅宣传部 X年X月X日
通知 为了提高我们公司全体员工的业余生活,提高生活工作质量,现开始对所有职工以及职工家属征集各类型的文稿,我们将严格审查,将在月底评审出一等奖一名 二等奖两名 三等奖三名 参与奖若干名望广大职工以及职工家属能够踊跃参加,谢谢 xxxxx
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借鉴是可以的,但是不要太多了``
这很简单，说明校刊的内容不够吸引人，所以不能引起大家足够的重视。要解决这个问题，首先要从校刊内容上下功夫，不能总是刊登一些老掉牙的陈词滥调，比如鼓励学生好好学习，或者如果学习，或者如果改进学习质量之类的乏味的文章，多增加一些关心学生生活，关心学生心理，能够刺激学生眼球的内容，比如如何看待早恋的问题，可以用辩论的形式，让学生提供辩论的内容，或者让学生对老师提出意见……等等等等，总之要在内容上出新，出些以前不敢想，不敢做的东西。
员工有自己的本职工作，一般是很难有兴致去写稿的。而且对很多人来说，文字并不是最好的表达方式。所以积极性不高是能理解的。要想调动积极性，除了吴智的奖励，还要看你的刊物质量了。加入刊物质量过硬，能在刊物上发表了，他拿回去向朋友、向家人一炫耀，也是有面子的。
其实稿费是动力 如果经济是在不允许 那总得有荣誉
象我以前读书,如果说我想投稿,是冲着钱钱去的,不过其实不多,就两块钱,不过会觉得很有意思,最好还是给点荣誉的奖励,让人投了稿后,有种成就感,才会有人愿意吧?
给稿费。。