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这个计划是西瓜视频发起，联合抖音、今日头条推出的激励中视频创作的活动。简单理解是，发布作品赚播放量补贴收益，这个是赚取三个平台的播放量补贴收益。可见两个平台常规的激励计划对视频创作者的创作激励差别不大，并不会在up主对落脚平台的抉择中起到决定作用。随着经济激励的方式走向成熟，或许视频创作者更倾向于将自己的创作内容分别发到不同的平台，赚取多个渠道的收益；但创作者将哪个平台视为自己的大本营，这取决于作者创作内容在平台得到的播放与互动等流量激励。为了吸引创作者，平台也会推行创作者激励计划，基本模式是创作者发布视频，在播放量达到一定程度后平台会给予现金奖励，对于优质账号和新人账号，还会给出不同程度的流量扶持。例如，B站的创作者激励计划就是根据UP主视频的播放、点赞、收藏量等指标计算最终收益。新浪微博也推出“微博视频号计划”，据公开资料，微博会向微博视频号分成5亿元现金，投入10亿流量精准广告投放资源、300亿流量顶级曝光资源。如果成功加入了中视频伙伴计划，那么我们的视频作品就能增加播放量，增加收益。毕竟我们作为创作者，为客户提供观看内容服务，我们当然希望能够获得多一些收益，而这些收益是平台根据作品内容以及播放量等等来按照一定规则给我们创作者的。美逛（下载“高省”佣金更高）是淘宝商家第三方合作伙伴之一，一个独立的app,内含200万产品隐藏优惠券，领券后直接跳转淘宝下单，所有商品都享受淘宝购物保障！不会很麻烦，只需要像平时打开淘宝购物一样，打开好省（下载“高省”佣金更高）app，选取想要的商品领取优惠劵，就会自动跳转至淘宝完成整个购买流程，不需要退出app来回切换。贷款年化利率是通过产品的固有收益率折现到全年的利率，是计算贷款利息的一个利率。银行贷款利息计算方式通常是按月复利计算的。分期还款方式有两种：一种是等额本息，还有一种是等额本金。短期的贷款也可以一次性还本付息还款。利息计算公式。那么在微信中我们是需要添加好友才可以聊天的，如果微信被人删除，为什么对方的微信还留在自己的列表里呢，微信给出的原因很扎心。
文/羊城晚报全媒体记者 林曦近日，哔哩哔哩（以下简称“B站”）公布了截至2021年12月31日的第四季度和全年未经审计的财务报告。财报显示，2021财年B站总营收达8亿元人民币，同比增长62%。其中第四季度营收同比增长51%，达8亿元人民币。纵观2021年，增长是B站全年的关键词。第四季度，B站月均活跃用户达72亿，移动端月均活跃用户达52亿，均实现35%的同比增长 ，成为行业中用户增速最快的公司之一。在用户健康增长的基础上，B站也在不断加快商业基础设施建设，提高商业化能力。本季度，B站月均付费用户增长至2,450万，同比增长37%，付费率提升至0%。B站董事长兼首席执行官陈睿表示：“在过去三年里，B站实现了相当可观的增长，其中用户规模增长了超一倍，收入规模增长了近两倍。2021第四季度，B站月活用户同比增长35%达72亿，社区持续保持着高活跃和高黏性的特点，日均用户使用时长达82 分钟。迈入全新的2022年，实现健康、高质量的增长依然是我们的首要任务。在‘视频化’的浪潮下，我们将继续构建多品类、多场景的内容生态，来满足用户日益多元的内容消费需求，并为用户提供对日常生活有用、有价值的视频内容。我们始终相信，增长是手段而非目的。在扩大用户基础、提升商业化能力同时，我们也将关注改善经营效率，收窄亏损，并长期致力于探索对社区有价值、对社会有正向意义的事情。 ”与此同时，社区核心用户群体持续增长。截至四季度末，通过100道社区考试答题的正式会员数量同比增长42%达到45亿，其第十二个月留存率增至84%。2021年，超过130万UP主在B站通过创作获得了收入，其中已有超过 7 万名UP主加入了bilibili创作激励计划。在《碧蓝航线》等独代游戏稳定的表现和全新发行游戏的贡献下，本季度B站游戏业务收入同比增长15％至0亿元。由B站独代的国风游戏《暖雪》在中国和全球市场发行后受到好评，再次证明B站对用户喜好的理解。在加强现有国内游戏运营的同时，B站正持续专注于自主游戏研发和海外游戏的发行。目前，B站已经获得5款新游戏的版号，未来会陆续在国内上线。在海外市场，还有13 款游戏将按计划在今年发行。截止2021 年，B站百万粉丝UP主中，超过 70% 同时也是直播主播。全年有超过60万内容创作者通过直播获得收入。2022年，B站将继续深度融合直播生态，提高直播内容在视频社区中的渗透率，并提升整体的产品体验。财报中，B站对2022年第一季度收入进行了展望，预计将达到53亿元至55亿元人民币。(更多新闻资讯，请关注羊城派 )来源 | 羊城晚报•羊城派责编 | 李志文
管理者如何激励员工，与金钱无关的8个激励方法
建立股份制与期权分配机制高级业务经理培养年业绩达500万以上的的业务员超过10人的，就可以成为企业股东或者自己成立分公司，拥有一定的自主权。给员工做了3-5年的合伙人以后，根据其贡献，指定不同的合伙机制，可参考以下两种契约：测算公司的股本，签订股权代持合同，让那个优秀的员工成为企业股东之一期权激励：通过三到五年的时间，让优秀的员工不断增加公司股份总结：现在很多企业很多采用底薪加提成的激励政策，所以，没有让公司二婚员工成为利益共同体，所以就导致很多优秀的员工被挖走。而李太林薪酬全绩效模式，通过使用多元激励模式，达到留住优秀人才，提升企业业绩的能力。
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研究证明，“外在激励”如物质激励，比如给一个员工加薪，最多只能持续短短3个月。很多时候，所谓的一些激励对于员工来说只是在“画饼”。相反，做好“内在激励”，远远比“外在激励”对一个人的影响和改变会更大。“内在激励”要怎么做？想要起到激励员工的目的，就要增加竞争机制，今天，我们以个人PK为例，搅动一团和气的“死水”，让员工动起来，提升企业的整体竞争力。首先，创建一个挑战；从工业云主界面【员工】模块进入，点击【配置/挑战】员工激励：奖励激发斗志，斗志点燃热情创建一个挑战；员工激励：奖励激发斗志，斗志点燃热情填写详细资料；挑战名称：如11月份共享人才指标；分配接受挑战的人员（如果你的团队成员较多也可以选择分组竞争）；设定挑战周期；员工激励：奖励激发斗志，斗志点燃热情添加挑战目标。通过点击目标下的【添加明细行】，按照公司实际需求填写目标（如：收集用户的渠道、新用户的数量、有效活跃用户等）；员工激励：奖励激发斗志，斗志点燃热情设置挑战奖励(徽章)；员工激励：奖励激发斗志，斗志点燃热情在高级选项中你可以订阅员工每天或每周的挑战进度，也可以在挑战过程中随时点开挑战查看进度。员工激励：奖励激发斗志，斗志点燃热情全部填写完毕，点击【保存】，挑战就开始了！员工激励：奖励激发斗志，斗志点燃热情接下来，查看员工的挑战进度。在挑战期间，你可以随时查看员工的挑战进度，选择刚才创建的挑战（如：11月份共享人才指标），可以看到各员工的目标完成情况。员工激励：奖励激发斗志，斗志点燃热情最后，授予完成任务者员工激励：奖励激发斗志，斗志点燃热情徽章、奖励！是不是特别有吸引力？你也来试一下吧！
这个时候必须推荐一个公众号了慢节奏久读书可以学习很多的东西，充满正能量，也可以帮助别人学习长知识
“简易”，这个平台每天分享的都比较有正能量！
推荐兔儿伞兔儿伞以前有很多散文、小说，最近以短文学为主了，像诗歌、感悟、闪小说之类的，很符合它的初衷“读最美的诗篇，听最美的情话”。这个号长期征稿，有时候会分享一些很有价值的资源
有这个文笔和才艺，建议自己做更好，如果自己想运营公众号的话，推荐某度搜索涨粉小助手，应该对你有帮助，望采纳
书籍稿酬暂行规1990年6月15日，国家版权局第一条为了保障著译者的正当权益，繁荣创作和学术研究，鼓励著译者和提高出版物的水平，特制订本规定。第二条著译一经出版或发表，应根据作品质量的高低，著译的难易，付给适当的稿酬。初版的书按照字数付给著译者基本稿酬，并且按照印数付给著译者印数稿酬；再版时不付基本稿酬，只付印数稿酬。第三条基本稿酬标准：（1）著作稿：每千字10至30元。确有重要学术价值的科学著作，包括自然科学、社会科学及文艺理论的专著，必须从优付酬者，可以适当提高标准，但每千字不超过40元。（2）翻译稿：每千字8至24元。特别难译而质量优秀的译稿，可以适当提高标准，但每千字不超过35元。由外文译成中文，对原著作者不付稿酬；对翻译者，按上述标准付酬。由中文译成外文，对翻译者按本条第（1）款规定的稿酬标准付酬。对原著作者按该著作翻译稿酬的20％至40％付酬。由少数民族文字译成汉文，对原著作者按本条第（1）款规定的稿酬标准定级支付60％的稿酬。对少数民族文字翻译者所付的稿酬，按本款规定的外文译成中文的标准，另加25％至30％付酬。由汉文译成少数民族文字，对原著作者不付稿酬。（3）古籍稿：古籍整理，古籍的今译、笺证、注释、集解，每千字9至18元。对特别繁难，质量又高的，可适当提高，但每千字不得超过30元。古籍资料的辑录、汇编，每千字5至12元（不付印数稿酬）。各种古籍索引，每千字5至10元（不付印数稿酬）。断句、校正错讹，每千字4至8元（不付印数稿酬）。标点加一般校勘，每千字5至10元；难度大的标点加繁重校勘，可适当提高，但每千字不超过15元（均不付印数稿酬）。（4）词书稿：词书条目，照本条第（1）款标准，按版面折合的字数计算，另外增加15％至25％的基本稿酬，不付印数稿酬。百科全书词条编撰，每千字24至30元，另增加20％至30％的基本稿酬，不付印数稿酬。（5）根据他人著作改编和缩写的书稿，按本条第（1）款标准的40％至60％向改编者付酬。并按改编费的20％至40％向原作者付酬；按改编费的10％至20％向原出版者付酬。（6）译文的校订费，每千字4至10元，不付印数稿酬。由译者请他人代为校订者，费用由译者自付；出版社请他人校订者，校订费由出版社支付。（7）索引和图书资料辑录，每千字3至7元，不付印数稿酬。（8）约请社外人员编选的书籍付编选费，按每万字20至30元付酬，不付印数稿酬。约请社外人员编辑加工的书稿，付编辑加工费，按每万字20至30元付酬，不付印数稿酬。（9）约请社外人员审查书稿，付审稿费。一般书籍的审稿费按每万字10至20元付酬；对于繁难的专著，可适当提高，但每万字不超过40元；不付印数稿酬。第四条印数稿酬（一）一般书籍的印数稿酬，按基本稿酬总额的百分比支付：（1）印数在一万册以内的，以一万册计算付基本稿酬的8％；（2）印数超过一万册的，其超过部分以千册为计算单位（不足一千册的，按千册计算），每千册付基本稿酬的0．8％。（二）对确有重要学术理论研究价值而印数较少的专著，印数在一万册以内的，以一万册计算，付基本稿酬的30％；印数超过一万册的，按本条第（一）款之（2）的规定支付。（三）本条（一）、（二）两款规定的印数稿酬，每次重印均应累计过去的印数。不论初版还是重印，出版社均应在版本记录页上如实注明印数。（四）学习用书、临时教材或由于其他客观原因而大量印行的著译，在第一次出版后两年内，印数在10万册以下者按本条第（一）款规定的标准付酬；超过10万册以上，视不同情况按本条第（一）款规定的30％至50％付酬。第五条曾在报刊上发表过的著译，辑成个人专集出版，付给著译者基本稿酬和印数稿酬。编选不同著译者的报刊文章合集出版，对著译者只付基本稿酬，不付印数稿酬。出版社约请多人分章撰写，内容相互有连贯性的专著，付基本稿酬和印数稿酬。出版社约请多人撰写，单篇独立（没有连贯性）的合集，只付基本稿酬，不付印数稿酬。期刊转载其他报刊上已发表过的作品，按第三条第（1）款标准的20％至40％向原作者付酬，并按第三条第（1）款的10％至15％向首次发表该作品的报刊付酬。第六条出版社已接受出版的著译，属于非作者原因未能出书者，出版社应按该书稿基本稿酬的30％至50％付给作者著译费（书稿归作者所有）。出版社主动约稿，但因稿件质量不合格未能出书者，出版社视具体情况，酌付少量的约稿费。第七条解放前出版过的著译重印或校订重印，支付部分或全部基本稿酬（对已故作者著译的付酬办法见第八条）。解放后出版（或再版）的已付过基本稿酬的著译，再版以及辑成个人专集（包括全集、选集、文集等）或和他人著作合集出版，不再支付基本稿酬，只付印数稿酬。著译修订再版，视修订程度支付修订费。修订费按增补部分的实际情况付酬；修订后，质量有显著提高，可重新支付原基本稿酬的部分或全部，但其印数稿酬，仍应累计原来的印数。第八条对已故作者稿酬的继承问题，按以下规定办理：（1）著译者死亡在30年以内者，出版其未曾发表过的遗作，付基本稿酬和印数稿酬；再版只付印数稿酬，不付基本稿酬。（2）著译者死亡超过30年者，重印其作品不再付基本稿酬和印数稿酬。出版其首次发表的遗作，仍付基本稿酬和印数稿酬。第九条一部书稿分别出版不同字体的版本，或以几种装帧形式出版，或改变书名重印，或由一家出版社转移到另一家出版社出版，或编进另一书时，除对首次出版的版本付一次基本稿酬外，对另外的版本不付基本稿酬，但应累计印数，付印数稿酬。出版社将一种书籍分地印造，或经地方出版社租型造货，其印数均应一并累计。印数稿酬由供型的出版社付给。第十条支付基本稿酬以千字为计算单位，不足千字的作千字算。诗词每10行作千字算（曲艺等韵文体行数计算从诗词）。旧体诗词稿酬可酌量提高。乐曲、歌词、画稿、地图等付酬办法，另定。支付稿酬的字数按实有正文字数计算，即以排印的版面每行字数乘以全部实有的行数计算。一般文字的末尾排不足1行的和占行的题目按1行计算。标点排在行外的，字数加1／10计算。出版社编辑部增加的例言、说明、注解、目录、索引或其他附件，书上排印的中缝、书眉、页码和翻译书籍中就原书复制的图表以及附录转载的文件资料，均不计稿酬；但翻译书籍的附录、图表内夹有译文的，译文部分计酬。第十一条封面和图表的设计，以及中外文对照表的编纂等，只付基本稿酬，不付印数稿酬，付酬标准另行拟定。第十二条出版者同著译者应签订约稿合同或出版合同，是否预付稿酬，由合同约定，但书籍出版后，应在一个月内付清全部稿酬，每次重印应在出版后一个月内结付印数稿酬。第十三条书籍出版后，出版社应送给著译者样书，一般性的书籍可送10至20本，情况特殊的可以酌增酌减。对著译者购书应予以优待，在100本以内者，可以按批发折扣售给。情况特殊者，在售书数量上可酌增酌减。第十四条台湾、香港、澳门同胞的著译，按本规定以人民币支付稿酬。外国人（包括中国血统的外籍人）的著译（国外未曾出版过），在我国首次出版者（不含翻译或重印），稿酬参照本规定执行。第十五条各出版社可根据本规定，视具体情况制定本社的稿酬实行办法，报上级主管部门批准后送有关出版行政机关和国家版权局备案。各级出版行政机关和出版社的有关领导部门要加强对稿酬的管理，监督执行。出版社不得任意提高或压低稿酬标准，如有违反者，版权行政机关要予以纠正。各出版社应实行责任编辑、编辑室主任和总编辑三级审查确定稿酬的制度。第十六条本暂行规定的付酬标准，报纸、期刊可参照执行，但不付印数稿酬。第十七条本暂行规定自1990年7月1日起实行，计酬界限以版本记录页上的出版日期为准。初版的书籍以本暂行规定的稿酬标准支付基本稿酬和印数稿酬；再版书的印数稿酬，根据本暂行规定的基本稿酬数额，按第四条的规定付酬。第十八条本规定的解释权属于国家版权局。定地方志编纂稿酬支付标准一、基本稿酬：（一）原创作品：每千字按50～100元支付，以正式出版字数计发。（二）演绎作品：(1)资料汇编：凡按照地方志编纂要求，对所征集到的资料进行归类整理，并打印成册，每千字按10～20元支付。(2)翻译：每千字按30～80元支付。二、审稿费：各级志书编纂领导小组、编纂（审）委员会组织人员对志书进行评审，每万字按50～100元支付。三、总纂费：在志书正式出版前，由“一支笔”进行统稿，达到出版要求，每万字按30～60元支付。四、校对费：每万字按8～15元支付，分三校次计算。五、图片费：普通照片每张60元，历史性照片每张80～100元，带有文物性质照片面议。