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回答 1/9分步阅读 打开微信，我们关注顺丰速运的官方账号。 2/9 然后先点击我的按钮，绑定好自己的手机号，这个手机号是自己接收快递的手机号。 3/9 然后我们点击界面的查快递按钮。 4/9 接着在界面点击我收的快递按钮。 5/9 可以看到里面已经发货的快递，点击后面的更改派送按钮。 6/9 然后我们就可以看到转寄新地址了，重新填写地址即可，就可以派送到新的地点 7/9 如果自己接收不方便，上面还会有一个派送到自提点，会显示离我们收货地点最近的一个地方，我们也可以选择。 8/9 如果自己不方便接收快递电话，我们也可以点击更改收件人信息，添加其他人的姓名电话进行代收。 9/9 修改了以后，记得点击下面的提交按钮，我们重新修改的才算成功的。 更多16条
回答 您好，很高兴回答您的问题！ 顺丰科技有限公司成立于2009年，隶属于顺丰速运集团的互联网科技公司，具备“深圳市重点软件企业”、“国家高新技术企业”等资质。顺丰科技有限公司专注于物流行业信息技术的研究与开发，是顺丰速运集团的定向IT服务商。顺丰科技拥有超过2000人的IT专业技术队伍，自主研发获得专利、软件著作权四十多项。依赖顺丰科技的力量，顺丰集团成为唯一拥有在线集中式移动终端服务，快件全生命周期调度与监控的企业。 法定代表人：卢致椿 成立时间：2009-04-07 注册资本：5000万人民币 工商注册号：440301103934472 企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资） 公司地址：深圳市南山区学府路（以南）与白石路（以东）交汇处深圳市软件产业基地1栋B座6-13层 提问 待遇，加班情况？ 回答 顺丰科技一个月多少钱？平均工资￥27100/月，其中拿 20K-30K 工资的人占比最多达 2%，其次是 30K-50K 占 2%， 15K-20K 占 7%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考 总体还不错 提问 技术人员，计算机专业的本科毕业能拿多少钱？ 回答 您好，数据只有平均工资的信息噢，平均工资这么高，张开技术人员工资也是很不错的啦 更多11条
我不得不吐槽一下顺丰同城急送。取件2公里实际2公里2公里取件的实际2公里直线距离，说好的3公里取件呢！我多跑的距离给补贴吗？顺丰搞这套糊弄谁呢？这样就显示取件没多远了？反向单不管合理不合理先塞给你！说明情况电话调度想转，（正常情况没呼个十几个电话绝对打不通）对不起你周围没人或别人手上三四单呢，转不了！为什么会周围没人？顺丰怎么做到市场？过江单先扣钱，客户都交了的，说明客户认可了。为什么要扣？认为顺丰吃亏了？你挂个两单三单只能算一单！什么逻辑！扣的钱去哪里了？我很想知道！那在浦东接不到单，空放回来顺丰贴钱吗？说好的短信补助呢？要求减少客诉，我们都按要求做了！顺丰做到了吗？因为系统原因造成的反向单！硬塞单！同时来几单！不能达到时效，每次都自己打电话给客户解释说明。顺丰为什么不给补话费？这难道全部是因为骑士个人原因造成的？说好2420+500+800+1200单量冲刺奖不发？就连2420都不足！这是员工最基本的收入保证。连这都不能保证，顺丰希望我们怎么对公司做出保证？为什么上班途中车坏了，换零部件要自己掏钱？因为本身的质量问题，而且作为工作用途。凭什么不能报销？难道我们需要为垃圾产品承担额外的维护费用？连续下雨身上衣服全湿，没有换洗衣服的时候顺丰关心过吗？每天吃一顿饭挨到晚上八九点，有时饿一天都没时间吃饭因为时效，搞得现在胃病，顺丰关心过吗？公顺丰连最基本的工资标准都没办法兑现，每个月想怎么变就怎么变！你还非要告诉我顺丰最核心价值观是诚信。顺丰同城急送的领导自己信吗？你们连自己员工都不讲诚信，还非要员工给客户传递诚信！可能吗？
阿萨德尕斯蒂芬
校核在前，审核在后。校核，主要是核对是否有错误，审核是专业把关先校核后审核。审核是指为获得审核证据并对其进行客观的评价，以确定满足审核准则的程度所进行的系统的独立的并形成文件的过程。（CCA2101：2005标准第1条）。审核主要是指对管理指导体系（如成本管理体系、质量管理体系和环境管理体系等）的符合性、有效性和适宜性进行的检查活动和过程，就审核版的方式来说审核具有系统性和独立性的特点。系统性是指被审核的所权有要素都应覆盖；独立性是为了使审核活动独立于被审核部门和单位，以确保审核的公正和客观。
左下角处。编辑和审核在文章最后落款即可。一般刊物发表都要经过投稿——审核——录用——查稿——付款——出刊邮寄——数据库收录等几个过程。论文审核是有一定的周期，投稿的期刊级别不同，相应的时间也是不一样的，少则一个月多则三个月甚至半年，一般的审稿的周期是会有说明的。如果稿件被录用的话，作者会收到出版社的录用通知，如果没有被录用的话出版社也会有通知的。但是过了审稿周期还没有收到任何通知的话就是没通过了。也有的没有通过审核的文章，部分的出版社会提出修改意见，这个时候作者一定要耐心听取编辑的意见并且好好修改。
一般顺序应是编制、审核、复核、核准。简介：编制是指对文件或表格的编写制作人员；审核是指对上述的编制的文件进行审理核对；复核是指再次对审核后文件进行重复审理核对；核准是指对复核后的文件给予核对批准。一般核准后就可归档正式分发生效。提示：编制具有计划性，是行政管理资源，编制管理也是一种资源配置行为。一般包括以下几方面的内容：⑴编制员额的规定。⑵各职位（岗位）的名称、设置以及 领导职数的规定。⑶各类人员的比例结构的规定。⑷人员配备的质量要求。
编制 -- 审核 - -复核 --核准
凡是需要正式列入质量管理体系的文件都是需要编制-校对-审核-批准，才能正式发布的。不论是质量手册、程序文件，还是三级文件如公司的相关制度、操作规程、SOP等，必须要经过以上几个步骤正式发布后，方可生效，施行。体系文件在一个公司中的地位，就相当于一个国家的法律。以上供参考。
编辑包括有策划编辑和案头编辑，策划的管找作者，案头管稿件整理加工。校对是对编辑加工后的稿件进行检查修订，给编辑提意见，不仅仅包括错别字，还有政治、版式、标点符号、语法、正确性（教辅）等等，当然最后还得要编辑认定。有的出版者忽视了校对造成了巨大错误。
编辑把船开到另一个地方，记者就到另一个地方打鱼。记者打上来的鱼多少跟编辑选的地域有关系。编辑主要是杂志整体负责，记者为文章负责。 主编的职责： 1、您是所属版块的后台管理员，负责本版块的会员上传资料审核。； 2、主持制定本编辑的工作计划及各项制度； 4、协调各编辑部之间的配合和协调； 5、定期组织并主持编辑（自愿参加）的业务水平的培训（如课件的制作培训）； 7、有权发展和推荐管理人员。 责任编辑的职责是： 责任编辑职责与工作范围 责任编辑主要负责期刊的编排,定稿,送主编终审,刊后审读等 工作,是当期期刊编辑出版质量的主要责任者 责任编辑负责所在期刊稿件内容的审核和编排;政治性错误检查; 规范的检查和统一,栏目的确定;中英文目录的编定;封面和版权页的核 准;校样的审阅,统编,统校,核红,付印;录用通知名单确定等工作 责任编辑接受主编签发的稿件后,即应着手对内容进行审核,发现 问题及时更改,或与负责该稿的同志共同协商解决 责任编辑要按规定日期发稿,做到"齐,清,定",稿件处理流程如 下: 月刊:每月初1日前将该期稿件交主编,4日前核阅后交技术编辑排 版,9日前出版社印刷 双月刊:双月20日前将该期稿件交主编,25日前交出版社印刷 季刊:出刊10日前将该期稿件交主编,18日前交出版社印刷 年刊:稿件齐,清,定后每年6月30日前出版 校样排出后,责编即将校样分发给有关编辑校阅,编辑对校样的 修改如有不妥或因版式需要,责任编辑有权删改,但尽可能征得原编辑的 同意 负责当期杂志出刊的质检即刊后自检工作,填写质检报告后并同 当期杂志报送中心存档 负责原稿,作者校样的整理存巻 总编辑就是对整个报社或出版社负责（从业务和刊物内容方向上），对报纸和出版物的每篇稿子、每个字负责。报社的责编对自己编的版面负责，版面上的文章出问题责编要受到相应的处罚，责编要改稿，可以决定哪篇稿子见报那篇稿子不发表。但如果该发的稿子没有发，责编要受处罚。 1、带头整理并上传相关资料，定期在前台查检资料； 2、为网站的推广和发展做好宣传，组织并动员会员上传高质量的资料。 3、创建并管理一个专用QQ群，加强与一线教师及会员的交流，收集意见与建议，及时与主编或相关负责人反映； 4、与其他编辑多交流沟通，不断的学习提升业务水平； 5、物色特约编辑人选；有推荐特约编辑和高级会员的权利； 6、传达实施主编下达的相关制度和管理意见。 7、设特约编辑若干名，由责编推荐，主编任命。 特约编辑的职责： 1、确保每周登录网站五次，关注网站动态； 2、每月要上传的资料和文章总数要达到30以上；有为网站做宣传的义务。 3、特约编辑先要试用两个月，两个月内所赚点数要达到3000分； 4、和责任编辑的主要区别是没有获得奖金的权利； 5、做得优秀的可以向主编提出责任编辑的申请。 内刊主编。 责任编辑岗位职责 对所执编的某期学报，根据稿源情况和编辑意见，提出组稿计划，经主编同意后实施。 对责任刊（期）进行统校、核查、组织编辑活动，安排排版并对质量和进度负责。处理主编委托的工作，对主编负责。 对进入排校中的稿件，要按时分、收、送，一般三周内完成终校。其中每校收回校样后，应通览一遍，发现问题，及时解决。 独立完成稿件的初审、送审（函审）、退修、编辑加工、图表处理、校对、互校以及所编稿件各个环节的检查，参加学报交流和发行。 进行计算机编排修改，做好计算机软、硬件维护。并对所负责期刊的网页定期更新。 收集并及时研究和处理作者、读者意见和反馈信息，索要课题获奖证书和效益证明材料。 研究有关专业学术动态和编辑出版信息提出选题和组稿设想。 努力学习编辑业务和相关专业知识，不断提高编辑水平、文字能力、相关专业水平和外文水平。 每年撰写编辑学论文至少一篇，指导编辑工作。
一、记者主要是通过采访等工作方式对新闻信息进行采集、收集、报道，或者再加上评论。二、文字编辑主要是：1、负责书稿文字编辑的校审，在编辑部主任的安排下参与终审工作。2、负责书稿的核红、核片等工作。 3、对所进行的校审、核红、终审、核片和质检书稿进行详细的文字记录。 4、在书稿的编辑加工过程中确保各环节质量达标。 5、熟悉图书编辑相关的知识及法规。 6、在工作中发现的重大问题及时上报策划编辑和编辑部经理。 7、按学科分工，担任某书的责任编辑。 8、协助编辑部对所有图纸、技术资料、图书进行分类，编号、建卡、存档、建帐和保持资料的完整性。 9、参与文版的改版、专题更新、链接更新等其他事务。三、美术编辑，指出版机构内从事美术工作的编辑人员，泛指搞封面装帧设计、插图、画册的编辑人员。美术编辑分四个档次：编审（美术）、副编审（美术）、编辑（美术）和助理编辑（美术）。四、校对是出版编辑过程里的一个必须工序，主要工作是按照原稿去审查订正排印或缮写的错误。
编辑是优化的过程,使之完美校对是差有没有错误
编制 -- 审核 - -复核 --核准
一般顺序应是编制、审核、复核、核准。简介：编制是指对文件或表格的编写制作人员；审核是指对上述的编制的文件进行审理核对；复核是指再次对审核后文件进行重复审理核对；核准是指对复核后的文件给予核对批准。一般核准后就可归档正式分发生效。提示：编制具有计划性，是行政管理资源，编制管理也是一种资源配置行为。一般包括以下几方面的内容：⑴编制员额的规定。⑵各职位（岗位）的名称、设置以及 领导职数的规定。⑶各类人员的比例结构的规定。⑷人员配备的质量要求。