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你公司情况属于工资薪金所得，如果不想交税的情况下，只能做费用报销处理
稿酬是指作品发表后交付给作者的稿费,它是出版机构发表作品后给付作者的报酬。所以，你们的内部的这个，不符合相关的稿酬的规定 ，视为工资薪金所得来纳税。
如果不是非盈利性的内部交流刊物，可以不支付稿费。但如果刊物对其他原创稿件给予了稿费，就应该支付给转载文章作者。
适当收取工本费是不合适的，这是一种硬性推销的一种方式，如职工自愿另作别论。集团公司办的内刊从底下的分公司收取工本费，然后免费赠送给职工，应当先征得分公司的同意后才能收工本费，否则会加重分公司的负担，属于硬性推销或强买强卖的行为，消费者权益保护法有规定。如有帮助请采纳！！
如果不是非盈利性的内部交流刊物，可以不支付稿费。但如果刊物对其他原创稿件给予了稿费，就应该支付给转载文章作者。
打个比方，你花复印费帮工友复印了几首歌曲，你是否可以向工友收回工本费？如果可以，那么内部刊物也可以收回工本费，只要阅读者完全自愿。法律没有规定企业一定要给员工送刊物，但企业给了，这在法律上说是无因管理。无因管理，可以得到相应的回报。当然，一个企业自办刊物，目的是树立正气、营造企业文化氛围，向员工收费就有点不合情理。
可以参考一下别家的。
按照你们区的规定办。
稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。如果没有出版、发表，应合并到当月工资中，按工资、薪金所得征税。
你公司情况属于工资薪金所得，如果不想交税的情况下，只能做费用报销处理
稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。如果没有出版、发表，应合并到当月工资中，按工资、薪金所得征税。