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这些的答案都只是擦边，没有打中靶心。 当一个面试官问你这个问题时，并非想知道你准备怎么办，脸皮有多厚，辞职，还是留下。往往是想以一种情境了解你的面对困难问题的沟通反应能力、对职位的理解程度、学习和工作的态度、以及是否有自信心。 是否自信只是最末节，我看过多少信心爆棚而能力一塌糊涂的人，他的盲目自信对别人来说只是一件虚度年华的华丽外衣而已。 因此回答应当从上面的入手。 例如，首先可以否定这种情况，或者认定出现不适合可能性非常小。因为我以往学习了。。。，具有。。。，因此，我认为从技能上，我是具有足够的准备的。而且，这个职位需要人。。。，在这方面我也具有良好的条件，例如。。。其次，对待这样一件工作我会认真做好准备的，我准备录用后，首先学习。。。，当然也希望您能指点一下从哪里入手，上岗后，我会努力、虚心向老员工学习，向师傅们学习。刚才交流的时候你也了解了，我是一个脚踏实地的人的，例如。。。最后，如果刚刚开始有些不适应，我也不会退缩，会投入加倍的努力，努力达到岗位的要求。 云云。 ——对于不同的人，当然答复会是有所不同，但面试官要审视的基本不出上面一些点。而且，你也尽量不要试图欺或迎合面试官。一个经验丰富的面试官是不会被虚伪的言辞所打动的。 你看，这样类似的答复是否会更妥当呢？
这个很简单，他叫你去试工的话可能还是需要一点时间的，你就说我已经去了另外一个地方就好了
可以根据公司的需求转岗，如果转岗不合适，那么我会选择辞职
依自己情况而定。如果你考取教师资格证以后，如果不去幼儿园还有什么选择，其实是想选择什么都可以。如果只是单纯的拿到一个教师资格证的话，并不妨碍你以后的选择，因为这个时候教师资格证就像是一个普通话证或者是四六级证，对你以后的路并没有什么硬性要求。你可以选择继续读书，也可以选择去其他的事业单位进行工作，这些对你自己本身都是没有任何妨碍的。所以不用担心考到教师资格证以后，如果不去幼儿园会对自己有什么负面影响。这些都是没有必要担心的事情。教师资格证是成年人都可以考取的一个证件，它的主要用处就是证明你是一名教师，具有教书育人的能力。当然你去各个学校应聘校方第一眼关注的肯定就是你有没有教师资格证。就类似于医生必须得有行医资格证一样，教师资格证也是这个道理，一般教师资格证分为三门科目。分别是综合素质教育知识与能力和你的专业课。因为教师资格证也是属于国考，所以难度也并不小。如果你顺利的拿到教师资格证之后，便可以选择入校当老师，也可以继续选择考编。考编的意义就是将自己的教师等级再提一个档次。直接晋升为国家级教师。吃国家饭享受国家待遇，拿着国家的工资。但是一定要注意一点，如果你选择考编的话，那么一定不要有第二职业，类似于现在比较热火的补课，这些都是有违背国家的，如果有第二职业被发现的话，很有可能会没收教师资格证。
现在的单位都是这套 ，明明应聘的是别的职位，他就是会看哪里缺人，就把你塞进去了，也不看你到底适不适合的，如果这家单位很好的话 你只能认命的做，即使最后发现自己根本不能应付，所以你要么好好做，要么趁早另找，或者要求换岗
一般都是活的适应死的，也就是人去适应岗位，而不是岗位因而调整
可以给公司的hr发个邮件或者微信，说：“经过考虑之后贵公司的xx方面不适合我，谢谢贵公司的赏识，祝越办越好！”
要对自己有信心啊 只要有信心什么工作都可以做的好 如果你连这点信心都没有的话那我可以诚恳的告诉你辞职吧
简单的自我介绍少不了的呀，所以既然是每个人都要做的这样一件事情，你可以在自我介绍搞点新颖的话题但是不要太啰嗦那种，因为听的时间长会厌倦。
可以根据公司的需求转岗，如果转岗不合适，那么我会选择辞职
你希望的月薪多少？为什么？
我会仔细的想清楚自己的职业需求和职业规划，如果这份职业不符合我的预期的话，我是会选择离职的。
我觉得自己可以适应就继续做，不合适就离职。1、如果公司的前景好，发展空间大，首先要寻找自己不适合的原因，究竟是因为自己的适应能力低，还是因为对公司的企业不认同？如果不喜欢目前的岗位，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。2、在职场里，试用期就是一个双方共同选择的时期，公司在此期间观察员工是否适合这份工作，而员工在此也是一个适应公司新模式的过程。试用期发现工作不适合自己，无论是因为工作环境、同事关系、发展前景、工资待遇等等问题，只要综合考虑不合适，那最好还是赶紧离开，不要浪费自己珍贵的时间。3、每一份工作都有它吸引人的优势，自然也会有让人难以忽略的劣势。任何一份工作只要自己想清楚了，无论是留还是走都是最正确的选择。无论是换工作还是选择继续留下，都要有一个可以说服自己说服别人的理由，对待工作也不能太过随心所欲，找工作也是一件比较重要的事情。
我会选择辞职。因为我觉得既然不适合这个工作，就没有必要再浪费时间了。
很多人进入新的公司以后会有落差，觉得这个公司不适合自己，这样的工作不是自己想要的，多数人都会选择离职重新找工作，但换个公司很可能结果还是一样，因为他们根本没有认真想想，到底为什么入职新公司会觉得不合适。面对这种情况，我们不要着急的选择离职，应该冷静思考、可观的去分析下，到底是自己的原因，还是公司的原因让你感觉这份工作不适合自己；是不是真的这份工作不适合自己，还是自己根本不知道自己想要什么。如果是因为自己根本不知道自己想要什么，选择跳槽也没办法解决问题，这时候你应该想想，这份工作到底能不能让你学到东西，如果可以，你完全可以选择在这继续工作，边工作、边思考自己到底未来想要什么样的工作。如果确实是公司的原因，比如HR承诺的没办法兑现，公司太不正规学不到什么东西，这时候我们可以选择离职。但是一定要从这次求职经历中总结出经验和教训，避免未来犯同样的错误。未来找工作的时候应该花更多的时间了解求职的行业和公司情况，这样入职后才不容易产生落差。想明白这些，再做决定，这样即显得自己更加成熟、也更利于个人的成长和发展。
职场如猎场，猎头说职场。
这些的答案都只是擦边，没有打中靶心。 当一个面试官问你这个问题时，并非想知道你准备怎么办，脸皮有多厚，辞职，还是留下。往往是想以一种情境了解你的面对困难问题的沟通反应能力、对职位的理解程度、学习和工作的态度、以及是否有自信心。 是否自信只是最末节，我看过多少信心爆棚而能力一塌糊涂的人，他的盲目自信对别人来说只是一件虚度年华的华丽外衣而已。 因此回答应当从上面的入手。 例如，首先可以否定这种情况，或者认定出现不适合可能性非常小。因为我以往学习了。。。，具有。。。，因此，我认为从技能上，我是具有足够的准备的。而且，这个职位需要人。。。，在这方面我也具有良好的条件，例如。。。其次，对待这样一件工作我会认真做好准备的，我准备录用后，首先学习。。。，当然也希望您能指点一下从哪里入手，上岗后，我会努力、虚心向老员工学习，向师傅们学习。刚才交流的时候你也了解了，我是一个脚踏实地的人的，例如。。。最后，如果刚刚开始有些不适应，我也不会退缩，会投入加倍的努力，努力达到岗位的要求。 云云。 ——对于不同的人，当然答复会是有所不同，但面试官要审视的基本不出上面一些点。而且，你也尽量不要试图欺或迎合面试官。一个经验丰富的面试官是不会被虚伪的言辞所打动的。 你看，这样类似的答复是否会更妥当呢？
如果是我的话，我说如果真的不适合，我会考虑其中原因，是我自己没做好,还是这个职位没我的用武之地，我会向上级反映，让我到更适合的岗位去，发挥我的才能，为公司创造最大利益~主要怎么说还是要看你自己了，我们给的答案只是个参考，不能照着说，只提取其中不错的观点
如果一所学校录取了我，通过一段时间的学习，自己感觉到这个专业有些不太适合我的话，我会先尽可能找一下自己的原因，是自己没有认真学还是其他原因，如果经过调整还是没有效果的话，我会考虑按照学校转专业的流程去转专业